养老院疫情防控培训制度

PAGE养老院疫情防控培训制度一、总则（一）目的为有效预防和控制养老院疫情传播，保障老年人及工作人员的身体健康和生命安全，提高养老院整体疫情防控能力，特制定本培训制度。（二）适用范围本制度适用于养老院全体工作人员及入住老年人。（三）依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《养老机构新冠肺炎疫情常态化防控指南（第三版）》等相关法律法规及行业标准制定。二、培训组织与职责（一）培训领导小组成立养老院疫情防控培训领导小组，由院长担任组长，副院长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调养老院疫情防控培训工作，制定培训计划，审核培训内容，监督培训实施情况。（二）培训执行部门养老院疫情防控培训工作由护理部牵头组织实施，各部门协同配合。护理部负责制定具体培训方案，安排培训课程，组织培训师资，收集培训反馈，建立培训档案等工作。（三）各部门职责1.院长办公室：负责协调培训所需的人力、物力、财力资源，保障培训工作顺利开展；传达上级有关疫情防控培训的指示精神，监督培训工作的落实情况。2.护理部：负责制定培训计划，组织开展各类疫情防控知识和技能培训，指导护理人员做好老年人日常护理中的疫情防控工作；定期对护理人员的培训效果进行考核评估，提出改进措施。3.医疗部门：负责提供专业的疫情防控医疗知识培训，包括新冠肺炎的诊断、治疗、防护措施等；指导养老院做好疫情防控物资的管理和使用，协助开展应急处置工作。4.后勤保障部门：负责保障培训场地、设备、教材等物资的供应；做好培训期间的餐饮、住宿等后勤服务工作；加强对养老院环境卫生的管理，确保消毒、通风等防控措施落实到位。5.各楼层护理单元：负责组织本单元护理人员参加培训，确保培训内容传达至每一位工作人员；督促护理人员将所学知识和技能运用到实际工作中，做好老年人的疫情防控护理工作；及时反馈培训过程中存在的问题和建议。三、培训内容（一）法律法规与政策解读1.深入学习《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，了解疫情防控工作的法律责任和义务。2.及时传达国家和地方政府关于养老院疫情防控的最新政策要求，明确防控工作的目标和任务。（二）新冠肺炎防控知识1.新冠肺炎的病原学特点、流行病学特征、临床表现、诊断标准等基础知识。2.新冠肺炎的传播途径、传播方式及防控要点，如正确佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。3.养老院环境清洁与消毒知识，包括消毒方法、消毒剂的选择与使用、消毒频次等。4.通风换气要求，如何保证养老院室内空气流通，减少病毒传播风险。（三）个人防护技能1.工作人员个人防护用品的正确选择、佩戴方法及注意事项，如医用口罩、防护服、手套、护目镜等。2.手卫生知识，包括七步洗手法、手消毒的时机和方法。3.工作人员在与老年人接触过程中的防护要点，避免交叉感染。（四）老年人护理中的疫情防控措施1.老年人日常健康监测方法，如体温测量、症状观察等，及时发现异常情况并报告处理。2.老年人生活照料中的疫情防控措施，如协助老年人做好个人卫生、保持生活环境清洁等。3.老年人心理关怀与沟通技巧，在疫情期间关注老年人的心理状态，给予必要的心理支持。（五）疫情应急处置流程1.养老院发现疑似或确诊新冠肺炎病例时的应急处置流程，包括报告、隔离、转运、消毒等环节。2.密切接触者的判定与管理方法，如何对密切接触的老年人和工作人员进行隔离观察和核酸检测。3.疫情防控期间的应急预案演练，提高工作人员的应急处置能力和协同配合能力。四、培训方式（一）集中授课定期组织全体工作人员参加集中授课培训，邀请专家学者、疾控人员或医疗机构专业人员进行讲解。培训内容涵盖法律法规、防控知识、个人防护技能等方面，通过PPT演示、案例分析、现场演示等方式，使培训内容更加生动形象，易于理解。（二）现场实操培训针对个人防护技能、环境清洁消毒等实际操作内容，组织现场实操培训。由专业人员现场示范正确的操作方法，工作人员进行实际操作练习，培训人员在旁指导纠正，确保每位工作人员都能熟练掌握操作技能。（三）线上培训利用网络平台，如微信公众号、在线学习平台等，发布疫情防控培训资料，供工作人员随时学习。同时，定期组织线上考核，检验工作人员的学习效果。线上培训具有灵活性和便捷性，能够满足工作人员随时随地学习的需求。（四）小组讨论与案例分享组织工作人员进行小组讨论，针对疫情防控工作中的热点问题、难点问题展开讨论，分享各自的经验和见解。通过案例分享，分析疫情防控工作中的成功经验和不足之处，从中吸取教训，提高防控工作水平。五、培训计划与安排（一）新入职人员培训新入职工作人员在上岗前必须参加疫情防控专项培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容包括养老院疫情防控规章制度、新冠肺炎防控知识、个人防护技能等基础知识，经考核合格后方可上岗。（二）定期全员培训每月组织一次全体工作人员的疫情防控培训，每次培训时间不少于[X]小时。培训内容根据疫情形势和防控要求适时调整，确保工作人员及时掌握最新的防控知识和技能。（三）专项培训根据疫情防控工作的重点和难点，适时组织专项培训。如在疫情防控关键时期，针对个人防护用品的正确使用、环境清洁消毒的强化措施等进行专项培训；在出现疑似或确诊病例后，及时组织疫情应急处置流程的专项培训，提高工作人员的应急处置能力。（四）分层级培训根据工作人员的岗位不同和职责差异，开展分层级培训。护理人员重点培训老年人护理中的疫情防控措施、应急处置流程等；医疗人员着重培训新冠肺炎的诊断、治疗、防护措施等专业知识；后勤保障人员主要培训环境清洁消毒、物资管理等方面的内容。六、培训考核（一）考核方式1.理论考核：采用闭卷考试的方式，对工作人员的疫情防控知识进行考核。考试内容涵盖培训所学的法律法规、防控知识、应急处置流程等方面，题型包括选择题、填空题、简答题等。2.实操考核：对个人防护技能、环境清洁消毒等实际操作技能进行考核。由专业人员按照操作标准进行评分，考核工作人员是否能够熟练、规范地完成各项操作。3.日常工作考核：在日常工作中观察工作人员对疫情防控知识和技能的运用情况，包括是否正确佩戴口罩、是否严格执行消毒制度、是否及时发现并报告异常情况等，作为考核的重要依据。（二）考核标准1.理论考核：满分100分，成绩达到[X]分及以上为合格。2.实操考核：按照操作标准进行评分，各项操作均符合要求为合格。3.日常工作考核：根据日常工作表现进行综合评价，表现良好为合格。（三）补考与奖惩1.考核不合格的工作人员，给予一次补考机会。补考仍不合格的，进行再次培训后重新考核，直至合格为止。2.将培训考核结果与工作人员的绩效挂钩，对考核优秀的工作人员给予表彰和奖励；对考核不合格且多次补考仍不通过的工作人员，进行批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。七、培训档案管理（一）档案建立护理部负责建立养老院疫情防控培训档案，对每位工作人员的培训情况进行详细记录。培训档案内容包括培训计划、培训教材、培训记录、考核成绩、培训总结等资料。（二）档案更新每次培训结束后，及时更新培训档案内容，确保档案资料的完整性和准确性。将新的培训计划、培训资料、考核结果等信息录入档案，同时对培训过程中