浙江教师培训请假制度

PAGE浙江教师培训请假制度一、总则1.目的为了规范浙江教师培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保障教师的合法权益，特制定本制度。本制度旨在明确请假的条件、程序、审批权限等相关事宜，使请假流程有章可循，维护培训秩序的正常稳定。2.适用范围本制度适用于参加浙江各类教师培训的全体教师，包括在职在编教师、合同制教师以及其他参与培训的教育工作者。3.基本原则合法性原则：请假制度严格遵守国家法律法规以及教育部门的相关规定，确保教师的请假权利得到合法保障。合理性原则：教师请假应基于合理的事由，如疾病、家庭突发情况等，请假申请需符合实际情况，不得无故请假或恶意占用培训资源。规范性原则：明确请假的流程和审批权限，要求教师按照规定的程序进行请假申请，各级审批人员应严格按照权限进行审批，确保请假管理的规范性和公正性。二、请假条件1.病假教师因患病或非因工负伤，无法正常参加培训的，可以请病假。请病假时需提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料，以证明患病情况属实。2.事假教师因个人或家庭重大事务需要处理，无法参加培训的，可以请事假。请事假应提前说明事由，并尽量避免在培训关键阶段请假，以免影响培训进度和个人学习效果。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教师，在结婚期间可以请婚假。请婚假需提供结婚证明等相关材料，婚假天数按照国家规定执行。4.产假女教师生育期间可以请产假。产假天数按照国家和浙江省的相关规定执行，同时需提供生育证明等相关材料。5.丧假教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可以请丧假。丧假天数按照国家规定执行，请假时需提供相关的死亡证明等材料。6.公假教师因参加教育行政部门或学校安排的其他公务活动，无法参加培训的，可以请公假。请公假需提供相关的公务活动通知或证明材料。三、请假程序1.教师如需请假，应提前填写《浙江教师培训请假申请表》，详细说明请假事由、请假天数、预计请假起止日期等信息。2.将填写好的请假申请表提交给所在学校或培训机构的相关负责人。学校或培训机构应指定专人负责受理请假申请，并对申请材料进行初步审核。3.初步审核通过后，根据请假天数和审批权限，将请假申请提交给相应的审批人员进行审批。审批人员应在规定的时间内完成审批，并签署审批意见。4.教师请假申请获得批准后，应将批准后的请假申请表交回学校或培训机构备案。同时，教师应按照批准的请假时间安排，妥善处理好个人的工作和学习事宜，确保不影响培训和工作的正常进行。5.如请假申请未获得批准，教师应按照原培训安排参加培训。如有异议，可在规定时间内向上级主管部门提出申诉。四、审批权限1.请假1天以内由所在学校或培训机构的培训负责人审批。培训负责人应认真审核请假申请，根据实际情况决定是否批准请假。2.请假23天由所在学校或培训机构的分管领导审批。分管领导在审批时应综合考虑请假对培训进度和教师个人学习的影响，做出合理的审批决定。3.请假4天及以上由所在学校或培训机构的主要领导审批。主要领导应全面评估请假对培训工作的整体影响，确保请假不会对培训质量和教师队伍建设造成不利影响。五、请假期间的待遇1.病假待遇教师病假期间，按照国家和浙江省的相关规定享受病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费的标准按照教师本人工资的一定比例发放，具体比例根据病假天数和相关规定执行。病假期间，教师应积极治疗疾病，尽快恢复健康，以便按时参加培训和工作。如因病情需要延长病假的，应按照规定程序办理续假手续。2.事假待遇教师请事假期间，原则上不享受培训期间的相关待遇。如因特殊情况需要给予一定待遇的，由所在学校或培训机构根据实际情况研究决定。3.婚假、产假、丧假、公假待遇教师请婚假、产假、丧假期间，按照国家和浙江省的相关规定享受相应的待遇。公假期间，教师应按照学校或培训机构的要求及时完成公务活动，并在公务活动结束后尽快返回参加培训。六、续假与销假1.续假教师如需延长请假时间，应在请假期限届满前提前办理续假手续。续假申请的程序与请假申请相同，需填写《浙江教师培训续假申请表》，并按照审批权限提交审批。续假申请获得批准后，教师方可继续请假。2.销假教师请假结束后，应及时到学校或培训机构办理销假手续。销假时需提交《浙江教师培训销假申请表》，说明请假期间的学习和工作情况。学校或培训机构应核实教师的销假情况，如发现教师未按时销假或请假期间未按要求完成相关任务的，应及时进行督促和处理。七、监督与管理1.学校或培训机构应建立健全请假管理制度，加强对教师请假情况的统计和分析。定期对教师的请假情况进行汇总，分析请假原因和趋势，以便及时发现问题并采取相应的措施加以解决。2.各级审批人员应严格履行审批职责，认真审核请假申请，确保请假审批的公正性和严肃性。对于违规请假或审批不当的行为，应追究相关人员的责任。3.教师应自觉遵守请假制度，如实提供请假信息，不得隐瞒或虚报请假事由。对于违反请假制度的教师，学校或培训机构将视情节轻重给予相应的批评教育或纪律处分。4.学校或培训机构应加强与教师的沟通和交流，及时了解教师在请假期间的困难和需求，为教师提供必要的帮助和支持，确保教师能够顺利完成培训任务。八、附则1.本制度如有未尽事宜，按照国家和浙江省的相关法律法规以及教育部门的有关规定执行。2.本制度由浙江[具体负责部门]负责解释和修订。3.本制度自发布之日起施行。[发布部门名称][发布日期]以上就是一份关于浙江教师培训请假制度的文档，希望能满足您在相关领域的管理需求，为规范教师培训请