新教师跟岗培训请假制度

PAGE新教师跟岗培训请假制度一、总则1.目的为了规范新教师跟岗培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保障新教师能够充分参与培训，提升专业素养，特制定本请假制度。2.适用范围本制度适用于参加跟岗培训的全体新教师。3.基本原则请假应遵循合理、必要的原则，尽量减少对培训进度和效果的影响。请假审批应严格按照规定流程进行，确保公平、公正、公开。新教师应提前安排好工作，避免因请假给所在学校或培训单位带来不必要的麻烦。二、请假类型及期限1.病假新教师因患病或非因工负伤需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期限根据病情确定，一般不超过[X]天。如需延长病假，应提前提交医院的复诊证明。2.事假新教师因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交书面申请，说明请假事由和期限。事假期限一般不超过[X]天，特殊情况经批准后可适当延长，但最长不超过[X]天。3.婚假符合国家法定结婚年龄的新教师，可享受[X]天婚假。婚假应在领取结婚证后的[X]个月内申请，并一次性休完。4.产假女新教师符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家和地方相关规定执行，一般不少于[X]天。产假申请应提前[X]天提交相关证明材料，经批准后可在预产期前开始休假。5.丧假新教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。丧假应在接到亲属去世通知后的[X]天内申请，并尽快安排处理后事。三、请假流程1.请假申请新教师如需请假，应填写《新教师跟岗培训请假申请表》，详细说明请假事由、请假期限、预计返校时间等信息。将请假申请表提交给所在培训学校的指导教师，并附上相关证明材料（如病假条、医院诊断证明、结婚证等）。2.审批流程指导教师收到请假申请表后，应在[X]个工作日内进行审核，并签署意见。如请假天数在[X]天以内，由指导教师批准；请假天数超过[X]天的，指导教师审核后报培训学校的负责人审批。培训学校负责人批准后，将请假申请表交至培训管理部门备案。3.请假通知请假申请经批准后，培训管理部门应及时通知新教师本人，并告知其请假期间的相关注意事项。新教师应在请假前将请假情况告知所在学校的相关领导和同事，确保工作交接顺利。四、请假期间的管理1.培训任务请假期间，新教师应根据请假期限和培训进度，合理安排自学和补课计划。对于因请假而耽误的培训课程、实践活动等，新教师应在返校后及时向指导教师咨询，尽快补齐所缺内容。指导教师应根据新教师的请假情况，为其提供必要的学习指导和帮助，确保新教师能够跟上培训进度。2.考核评价请假期间的培训考核评价按照正常流程进行，但请假天数超过规定期限的部分，考核成绩将根据实际情况进行适当扣减。新教师应在请假结束后按时提交请假期间自学和补课的相关成果，如学习心得、作业完成情况等，作为考核评价的参考依据。3.其他事项请假期间，新教师应保持电话畅通，以便及时接收培训学校或所在学校的通知和信息。如遇特殊情况需要延长请假期限，新教师应提前向培训学校提交书面申请，说明原因和预计延长的天数，经批准后方可继续请假。五、违规处理1.未经批准擅自离岗新教师未经批准擅自离岗的，视为旷工。旷工期间按旷课处理，培训学校将根据情节轻重给予相应的纪律处分。旷工累计超过[X]天的，取消其跟岗培训资格，并通报所在学校。2.虚报请假事由新教师虚报请假事由骗取请假批准的，一经查实，培训学校将收回请假批准，责令其立即返校参加培训，并给予严肃批评教育。情节严重的，取消其跟岗培训资格，并将相关情况通报所在学校。3.逾期不归请假期限届满后，新教师应按时返校。如因特殊原因无法按时返校，应提前向培训学校提交书面申请并说明原因，经批准后方可延期返校。未经批准