保安考勤制度规范

PAGE保安考勤制度规范一、总则（一）目的为加强公司保安队伍管理，规范保安人员考勤行为，确保公司安全保卫工作的正常有序开展，特制定本考勤制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤记录真实、准确。3.强化考勤管理，严肃劳动纪律，提高工作效率。二、考勤管理规定（一）工作时间1.保安人员实行轮班制，具体班次安排根据公司安全保卫工作需要确定。2.正常工作日工作时间为[具体时长]，每周工作[具体天数]。3.因工作需要安排加班的，按照国家相关法律法规支付加班费用或安排调休。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。保安人员应在规定的上班时间前到达公司指定地点打卡，并在保安室签到表上签到。2.如因特殊情况无法打卡，需提前向保安队长说明原因，并在签到表上注明。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到：迟到[具体时长]以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；迟到超过[具体时长]的，按旷工半天处理。2.早退：早退[具体时长]以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；早退超过[具体时长]的，按旷工半天处理。3.旷工：旷工半天的，扣除当日工资及当月绩效奖金[X]元；旷工一天的，扣除当日工资及当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分；连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前[具体天数]向保安队长提出申请。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。（二）请假审批流程1.请假一天以内的，由保安队长批准。2.请假一天以上三天以内的，由保安队长审核后报安全管理部门负责人批准。3.请假三天以上的，由保安队长审核，安全管理部门负责人审核后报公司分管领导批准。（三）请假期间考勤处理1.病假期间，按照国家相关法律法规支付病假工资。2.事假期间，无工资待遇。3.法定假期按照国家规定执行。四、加班管理（一）加班申请因工作需要加班的，保安人员应提前填写加班申请表，经保安队长批准后报安全管理部门备案。（二）加班安排1.保安队长根据工作实际情况合理安排加班人员，确保安全保卫工作的正常开展。2.如遇紧急情况需要临时加班的，保安人员应服从安排。（三）加班费用1.平时加班的，按照本人小时工资标准的150%支付加班工资。2.周末加班的，按照本人日工资标准的200%支付加班工资。3.法定节假日加班的，按照本人日工资标准的300%支付加班工资。五、考勤记录与统计（一）考勤记录保安队长负责每日对保安人员的考勤情况进行记录，包括打卡时间、签到情况、请假、加班等信息。（二）考勤统计1.每月末，保安队长对当月保安人员的考勤情况进行汇总统计，并填写考勤统计表。2.考勤统计表经保安队长审核签字后报安全管理部门。（三）考勤查询与核对1.将考勤记录保存至少[具体时长]，以便保安人员查询核对。2.保安人员如对考勤记录有异议，应在[具体天数]内提出，经核实后予以更正。六、监督与检查（一）内部监督1.安全管理部门定期对保安人员的考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.保安队长负责对本班组保安人员的考勤情况进行日常监督，确保考勤制度的严格执行。（二）外部监督1.接受公司内部其他部门及员工的监督，对反映的考勤问题及时进行调查处理。2.如有违反考勤制度的行为，