厂区安全规范制度

PAGE厂区安全规范制度一、总则（一）目的为加强厂区安全管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，确保生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司厂区内所有人员、设施设备、生产经营活动以及外来人员和车辆。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先考虑员工生命安全和公司财产安全，确保各项工作在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过安全教育培训、隐患排查治理、风险评估等手段，提前预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种管理方法和手段，整合各方资源，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全管理格局。二、安全管理职责（一）公司安全管理委员会职责1.全面领导公司安全管理工作，制定安全管理方针、目标和政策。2.定期召开安全管理会议，研究解决安全管理中的重大问题。3.监督检查公司各部门安全管理工作的落实情况，对安全工作不力的部门进行督促整改。（二）部门负责人职责1.负责本部门的安全管理工作，落实公司安全管理规章制度。2.组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.定期开展本部门安全检查，及时消除安全隐患。4.制定本部门安全应急预案，并组织演练。（三）员工职责1.遵守公司安全管理规章制度，服从安全管理。2.积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。3.发现安全隐患及时报告，并配合公司进行整改。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。三、安全教育培训（一）新员工入职安全教育1.新员工入职后，必须参加公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育。2.公司级安全教育主要内容包括公司安全管理规章制度、安全方针目标、事故案例分析等。3.部门级安全教育主要内容包括本部门的安全操作规程、工艺流程、安全风险等。4.班组级安全教育主要内容包括岗位操作规程、设备维护保养、劳动防护用品使用等。5.新员工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。（二）定期安全教育培训1.公司每月组织一次全体员工的安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。2.各部门每周组织一次本部门员工的安全教育培训，培训内容根据本部门实际情况确定。3.班组每天班前会进行安全交底，班后会进行安全总结。（三）专项安全教育培训1.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.对新设备、新工艺、新技术投入使用前，必须对相关人员进行专项安全教育培训，使其熟悉掌握操作技能和安全注意事项。3.在发生事故或重大安全隐患后，必须及时组织相关人员进行专项安全教育培训，吸取教训，防止类似事故再次发生。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司安全管理委员会定期组织全面的安全检查，每月不少于一次。2.各部门每周进行一次安全自查，及时发现和消除安全隐患。3.班组每天进行班前、班中、班后的安全检查，确保设备设施正常运行，员工操作规范。4.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，明确隐患内容、整改责任人、整改措施和整改期限。2.一般安全隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报公司安全管理部门复查验收。3.重大安全隐患由公司安全管理委员会组织制定整改方案，明确整改责任人和整改资金，并监督整改落实情况。4.对一时难以整改的安全隐患，要采取有效的防范措施，确保安全。同时，要制定整改计划，限期整改。五、危险作业安全管理（一）危险作业范围本制度所称危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报相关部门审批。2.动火作业、高处作业、有限空间作业等危险性较大的作业，必须经公司安全管理部门审核，分管领导批准后方可进行。3.临时用电作业、动土作业、断路作业等一般危险作业，由部门负责人审批，并报公司安全管理部门备案。（三）危险作业安全措施1.作业前，作业部门必须对作业现场进行清理和检查，确保作业环境安全。2.作业人员必须正确佩戴和使用劳动防护用品，严格遵守操作规程。3.作业现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和应急救援器材。4.作业过程中，必须有专人进行现场监护，发现异常情况及时停止作业，并采取相应的措施。5.作业结束后，作业人员必须对作业现场进行清理，确保无安全隐患。六、设备设施安全管理（一）设备设施采购与验收1.公司采购设备设施时，必须选择具有资质的供应商，并要求其提供产品质量合格证明、安全技术说明书等资料。2.设备设施到货后，必须组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、安全性能等。3.验收合格的设备设施方可投入使用，验收不合格的设备设施必须及时退货或进行整改。（二）设备设施安装与调试1.设备设施安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程中必须严格按照安装说明书和操作规程进行。2.设备设施安装完成后，必须进行调试，确保设备设施正常运行。调试过程中发现的问题必须及时整改。（三）设备设施运行与维护1.各部门必须建立设备设施运行台账，详细记录设备设施的运行情况、维护保养情况、维修情况等。2.设备设施操作人员必须经过专业培训，熟悉设备设施的性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。3.设备设施维护保养人员必须定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施的正常运行。维护保养内容包括设备设施的清洁、润滑、紧固、调整、防腐等。4.设备设施出现故障时，必须及时进行维修，维修人员必须严格按照维修操作规程进行维修，确保维修质量。（四）设备设施报废与更新1.设备设施达到报废条件时，必须及时进行报废处理。报废设备设施必须经公司相关部门鉴定后，报公司领导批准。2.报废设备设施的处理必须按照国家有关规定进行，严禁随意丢弃。报废设备设施的残值收入必须及时入账。3.根据公司生产经营需要，及时对设备设施进行更新改造，提高设备设施的安全性能和生产效率。七、消防安全管理（一）消防设施配备1.公司厂区内必须按照国家有关规定配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施和器材必须定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（二）消防安全通道1.公司厂区内必须设置消防安全通道，消防安全通道必须保持畅通无阻，严禁堆放杂物。2.消防安全通道的门必须向外开启，不得设置门槛和障碍物。（三）动火作业消防安全1.进行动火作业前，必须办理动火作业审批手续，并采取相应的消防安全措施。动火作业现场必须配备灭火器材和灭火设施。2.动火作业人员必须持证上岗，严格遵守动火操作规程。动火作业过程中，必须有专人进行现场监护，发现异常情况及时停止作业，并采取相应的措施。（四）火灾应急预案1.公司必须制定火灾应急预案，明确火灾报警程序、应急疏散程序、灭火措施等。2.公司每年至少组织一次火灾应急演练，提高员工的火灾应急能力。八、职业健康安全管理（一）职业危害因素识别与检测1.公司必须对作业场所的职业危害因素进行识别和检测，确定职业危害因素的种类、浓度或强度。2.职业危害因素检测必须委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行，检测结果必须定期向员工公布。（二）职业健康防护措施1.公司必须为员工提供符合国家有关标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.对接触职业危害因素的员工，必须定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.公司必须采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、排毒除尘、防暑降温、防寒保暖等，降低职业危害因素对员工的危害。（三）职业健康宣传教育1.公司必须定期组织员工进行职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.职业健康宣传教育内容包括职业危害因素的危害、劳动防护用品的使用、职业健康检查的重要性等。九、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司必须制定综合应急预案和专项应急预案，如火灾应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。2.应急预案必须包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和完善。（二）应急救援物资和设备配备1.公司必须配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、应急照明灯具、急救药