2025年高职（预算会计实训）事业单位预算编制阶段测试试题及答案

2025年高职（预算会计实训）事业单位预算编制阶段测试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.事业单位预算编制的基本原则不包括（）A.合法性原则B.效益性原则C.谨慎性原则D.完整性原则2.下列关于事业单位收入预算编制的说法，错误的是（）A.财政补助收入应根据财政部门核定的定额和补助标准编制B.事业收入应根据事业发展目标和计划，合理预计收入C.经营收入应根据市场需求和经营情况，预计收入D.其他收入可以不纳入预算编制3.事业单位支出预算编制中，人员经费预算不包括（）A.基本工资B.绩效工资C.办公费D.社会保险费4.项目支出预算编制的关键是（）A.项目的可行性论证B.项目的预算金额确定C.项目的实施计划制定D.项目的资金来源落实5.事业单位预算编制的程序通常不包括（）A.下达预算编制通知B.单位内部各部门提出预算建议数C.财政部门审核预算建议数D.单位自行调整预算6.下列关于事业单位预算调整的说法，正确的是（）A.预算执行中一律不得调整预算B.预算调整由单位自行决定，无需报财政部门审批C.经财政部门批准的预算调整方案，单位必须严格执行D.预算调整只需调整收支金额，无需调整预算指标7.事业单位预算执行情况分析的主要内容不包括（）A.预算收入完成情况分析B.预算支出执行情况分析C.预算执行差异原因分析D.预算编制方法合理性分析8.事业单位预算绩效管理的核心是（）A.绩效目标设定B.绩效运行监控C.绩效评价D.绩效结果应用9.下列关于事业单位绩效目标设定的说法，错误的是（）A.绩效目标应符合单位战略规划和年度工作计划B.绩效目标应明确、具体、可衡量C.绩效目标只需设定产出指标，无需设定效益指标D.绩效目标应与预算资金相匹配10.在事业单位预算编制中，零基预算法的优点是（）A.简单易行B.能充分考虑以往预算执行情况C.不受现有费用项目限制D.预算编制工作量小11.事业单位预算编制中，滚动预算法的特点是（）A.预算期固定不变B.预算期逐期滚动向前推移C.只编制短期预算D.不考虑未来业务变化12.事业单位预算收入包括（）A.财政补助收入、事业收入、经营收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、其他收入B.财政补助收入、事业收入、经营收入、捐赠收入、利息收入、其他收入C.财政补助收入、事业收入、经营收入、罚没收入、租金收入、其他收入D.财政补助收入、事业收入、经营收入、投资收益、营业外收入、其他收入13.事业单位预算支出按功能分类不包括（）类型。A.一般公共服务支出B.教育支出C.商品和服务支出D.社会保障和就业支出14.事业单位预算支出按经济分类中，属于基本建设支出的是（）A.房屋建筑物购建B.办公设备购置C.专用设备购置D.交通工具购置15.事业单位预算编制中，确定项目预算金额的主要依据是（）A.项目的预期收益B.项目的成本预算C.项目的重要性程度D.项目的市场需求16.事业单位预算执行过程中，对于超预算支出的处理方式通常是（）A.一律不予支付B.经单位领导特批后可以支付C.先支付，再报财政部门审批D.按规定程序申请调整预算后支付17.事业单位预算绩效管理中，绩效评价指标的设定应遵循的原则不包括（）A.相关性原则B.重要性原则C.可操作性原则D.主观性原则18.事业单位预算编制中，对于不确定因素较多的项目，宜采用的预算编制方法是（）A.固定预算法B.弹性预算法C.增量预算法D.定期预算法19.事业单位预算执行情况报告的主要内容不包括（）A.预算执行进度B.预算执行中存在的问题C.预算调整情况D.下一年度预算编制计划20.事业单位预算编制中，应如何加强与财政部门的沟通（）A.定期汇报预算编制进展情况B.及时了解财政政策变化C.按照财政部门要求调整预算D.以上都是第II卷（非选择题共60分）三、简答题（共3题，每题10分，共30分）答题要求：请简要回答问题，条理清晰，要点准确。1.简述事业单位预算编制的主要流程。2.说明事业单位预算绩效管理的重要意义。3.分析事业单位预算执行过程中可能出现的问题及解决措施。四、案例分析题（共1题，每题15分，共15分）答题要求：阅读以下案例材料，结合所学知识，回答问题。要求观点明确，分析合理，语言通顺。材料：某事业单位在预算编制过程中，对各项收入和支出进行了初步估算。在收入方面，预计财政补助收入较去年有所增加，事业收入也将随着业务拓展而增长。然而，在支出预算编制时，发现人员经费和公用经费的增长幅度较大，尤其是办公设备购置和差旅费预计将大幅增加。该单位在编制预算时，考虑到以往预算执行中存在的项目执行进度缓慢、资金使用效益不高等问题，决定加强预算绩效管理，设定了明确的绩效目标，并对项目进行了详细的成本效益分析。问题：请分析该事业单位预算编制过程中的做法及可能面临的挑战，并提出相应的建议。五、综合应用题（共1题，每题15分，共15分）答题要求：根据所给材料，结合事业单位预算编制的相关知识，完成题目要求。要求计算准确，分析合理，步骤清晰。材料：某事业单位计划开展一项新的科研项目，预计项目周期为两年。项目预算包括人员费用、设备购置费用、实验材料费用等。经初步估算，人员费用每年为20万元，设备购置费用一次性投入30万元，实验材料费用每年10万元。该单位预计项目在第二年取得科研成果并转化为经济效益，预计可实现收入50万元。问题：请编制该项目的预算，并计算项目的预期净收益。同时，分析该项目预算编制是否合理，以及如何进一步优化预算。答案：1.C2.D3.C4.A5.D6.C7.D8.D9.C10.C11.B12.A13.C14.A15.B16.D17.D18.B19.D20.D三、简答题答案：1.事业单位预算编制主要流程：首先下达预算编制通知，明确要求和时间节点；单位内部各部门提出预算建议数；财务部门对各部门建议数进行审核汇总；根据审核意见，单位调整完善预算草案；报上级主管部门或财政部门审批；最后根据审批结果下达正式预算。2.事业单位预算绩效管理意义：有助于提高资金使用效益，确保预算资金合理配置；能强化单位责任意识，提升管理水平；有利于促进事业发展目标实现，增强单位的战略规划和执行能力；便于接受社会监督，提高透明度。3.可能问题：预算执行进度慢，原因可能是计划不合理、人员不积极等，解决措施是优化计划、加强监督考核；资金使用效益不高，可能是预算编制不准确等，解决措施是精准编制预算、加强绩效评价。四、案例分析题答案：做法：对收入和支出进行初步估算，考虑到以往问题加强预算绩效管理，设定绩效目标并进行成本效益分析。挑战：人员经费和公用经费增长幅度大，可能导致预算紧张；项目执行进度和资金效益问题仍需解决。建议：进一步细化人员经费和公用经费预算；加强项目执行过程监控，确保进度和效益；根据实际情况调整绩效目标。五、综合应用题答案：预