林业作业安全生产制度

PAGE林业作业安全生产制度一、总则1.目的为加强公司林业作业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保林业生产活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有林业作业活动，包括但不限于森林采伐、造林、抚育、森林防火、病虫害防治等作业环节。3.基本原则安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和财产安全。预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取预防措施，防止事故发生。综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，全面加强安全生产管理。依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展林业作业活动。二、安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司林业作业安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责负责公司安全生产日常管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现并整改安全隐患。负责安全生产事故的统计、报告和分析工作，提出改进措施和建议。参与制定公司生产安全事故应急救援预案，并组织演练。3.各部门职责按照“管生产必须管安全”的原则，负责本部门林业作业安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。负责本部门作业现场的安全管理，及时消除安全隐患。配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作。4.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司安全生产活动，提出合理化建议，共同维护安全生产环境。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司林业作业特点和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训内容安全生产法律法规和政策方针，使员工了解国家安全生产要求和公司安全生产规章制度。林业作业安全操作规程，包括采伐、运输、造林、抚育等环节的操作规范和安全注意事项。安全事故案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工安全意识和防范能力。应急救援知识，如火灾、地震、山体滑坡等事故的应急处置方法和逃生技巧。劳动防护用品的正确使用方法，确保员工能够正确佩戴和使用各类防护用品。3.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或专业技术人员组织开展安全生产培训，培训可采用集中授课、现场演示、视频教学等方式进行。外部培训：根据需要，组织员工参加政府部门、行业协会或专业培训机构举办的安全生产培训班，提升员工安全素质。日常教育：各部门应结合日常工作，开展班前、班中、班后安全教育，及时传达安全生产要求和工作安排。4.培训考核对参加安全生产教育培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等形式。考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：各部门每天对本部门作业现场进行安全检查，及时发现并处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门参与，对公司林业作业区域、设备设施、安全管理制度等进行检查。专项检查：根据季节特点、作业任务等，适时组织开展专项安全生产检查，如森林防火专项检查、夏季高温作业安全检查等。季节性检查：针对不同季节的气候特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、冬季防寒保暖检查等。2.检查内容安全生产规章制度的执行情况，包括操作规程的遵守、劳动防护用品的佩戴等。作业现场安全状况，如作业环境是否符合安全要求、设备设施是否正常运行、警示标志是否齐全等。员工安全意识和操作技能，通过观察员工行为、提问等方式进行检查。安全设施配备情况，如消防器材、急救药品、防护用具等是否完好有效。隐患排查治理情况，检查是否存在安全隐患，以及对已发现隐患的整改落实情况。3.隐患排查治理安全检查人员应认真填写检查记录，对发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。对排查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。安全管理部门应对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改，形成隐患排查治理闭环管理。五、安全设施与设备管理1.安全设施建设在林业作业区域合理规划和建设安全设施，如防火通道、瞭望塔、消防水池等，确保作业人员在紧急情况下能够迅速疏散和开展救援工作。按照国家相关标准和行业要求，配备必要的安全警示标志，如危险区域警示标志、设备操作规程标志等，提醒员工注意安全。2.设备管理建立健全设备管理制度，加强对林业作业设备的采购、安装、调试、使用、维护、保养、报废等全过程管理。定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行，安全性能良好。为设备操作人员配备必要的劳动防护用品，并进行专门的培训，使其熟悉设备操作规程和安全注意事项。对老旧设备、存在安全隐患的设备及时进行更新改造或报废处理，严禁使用淘汰设备。六、森林防火管理1.防火责任公司成立森林防火领导小组，明确各部门森林防火职责，将森林防火责任落实到具体人员。与各部门签订森林防火责任书，明确森林防火目标和责任，确保森林防火工作落到实处。2.防火措施加强森林防火宣传教育，通过多种形式向员工和周边群众宣传森林防火知识，提高防火意识。在森林防火期内，严格执行24小时值班制度，加强火情监测，及时发现和报告火情。配备必要的森林防火设备和物资，如灭火器具、通讯设备等，并定期进行维护和保养，确保设备物资完好有效。在林区设置防火隔离带，清理林下可燃物，减少火灾隐患。组织开展森林防火演练，提高员工应急处置能力。3.火灾扑救一旦发生森林火灾，应立即启动应急预案，组织员工进行扑救，并及时报告当地林业主管部门和政府相关部门。在火灾扑救过程中，应遵循“以人为本、科学扑救”的原则，确保扑救人员安全，避免发生人员伤亡事故。火灾扑灭后，应组织人员对火灾现场进行清理和检查，防止死灰复燃，并配合相关部门做好火灾调查处理工作。七、病虫害防治管理1.防治责任明确病虫害防治工作责任，各部门应负责本部门作业区域内的病虫害监测和防治工作。安全管理部门负责协调和指导全公司的病虫害防治工作，制定防治计划和措施。2.监测预警建立病虫害监测网络，定期对林业作业区域进行病虫害调查和监测，及时掌握病虫害发生动态。加强与当地林业部门、植保机构的沟通与协作，及时获取病虫害预警信息，提前做好防治准备工作。3.防治措施根据病虫害发生情况，制定科学合理的防治方案，选择安全有效的防治方法和药剂。在病虫害防治过程中，严格按照操作规程进行作业，确保防治效果和人员安全。妥善处理防治废弃物，避免对环境造成污染。加强对防治效果的跟踪评估，及时调整防治策略，确保病虫害得到有效控制。八、劳动防护用品管理1.配备标准根据林业作业特点和员工岗位需求，按照国家相关标准为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、护目镜等。定期对劳动防护用品的配备标准进行评估和调整，确保配备的防护用品符合实际工作需要。2.采购与发放劳动防护用品应由公司统一采购，选择具有资质的供应商，确保采购的防护用品质量合格。安全管理部门负责劳动防护用品的发放工作，建立发放台账，记录员工领取的防护用品名称、型号、数量、发放时间等信息。3.使用与维护对员工进行劳动防护用品使用培训，使其熟悉防护用品的正确佩戴方法和使用注意事项。员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁擅自更改或挪用。安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查，督促员工正确使用。劳动防护用品应定期进行维护和保养，如果发现损坏、过期等情况，应及时更换。九、事故应急救援1.应急救援预案制定安全管理部门应根据公司林业作业特点和可能发生的事故类型，制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援组织与培训成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员，负责统一指挥和协调事故应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，并定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、担架、对讲机、照明设备等，并建立物资设备台账，定期进行检查和维护，确保物资设备完好有效。在林业作业区域合理设置应急救援物资储备点，方便应急救援时取用。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部