分公司安全生产责任制度

PAGE分公司安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强分公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进分公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合分公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于分公司所属各部门、各岗位及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全措施，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时抓好安全生产工作，实现生产与安全的统一。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产管理职责，做到责任到人。3.综合治理原则：运用行政、法律、经济、教育等多种手段，从人、机、物、环等方面进行全面管理，实现安全生产。二、安全生产职责（一）分公司领导职责1.总经理职责全面负责分公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定分公司安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产重大事项。保证分公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件符合规定要求。督促、检查分公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施分公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故整改措施。2.副总经理职责协助总经理抓好分公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管部门开展安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作，落实事故整改措施。（二）部门职责1.安全管理部门职责负责分公司安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和规章制度。制定分公司年度安全生产工作计划，并组织实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。负责安全生产教育培训工作，组织新员工入职安全培训、员工年度安全再培训等。参与新建、改建、扩建项目安全设施“三同时”审查和验收工作。负责各类安全生产文件、资料的收集、整理、归档工作。负责生产安全事故的统计、报告工作，参与事故调查处理。负责与政府相关部门及上级单位的安全沟通协调工作。2.生产部门职责负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保设备安全运行。开展本部门安全生产检查，及时发现并整改安全隐患，对重大隐患及时报告。负责本部门危险作业的安全管理，办理相关审批手续，落实安全防范措施。参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.技术部门职责在工程设计、技术改造、新产品研发等工作中，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全要求。负责对生产工艺、设备设施等进行安全技术分析和评估，提出改进措施。参与新建、改建、扩建项目安全设施设计审查和竣工验收工作，提供技术支持。协助安全管理部门开展安全生产技术培训工作。参与生产安全事故的技术分析和调查处理工作，提供技术鉴定意见。4.设备管理部门职责负责分公司设备设施的安全管理工作，建立健全设备管理制度。组织设备设施的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全要求。制定设备设施维护保养计划，组织实施设备日常维护、定期检修和预防性维护工作。负责设备设施安全附件、安全防护装置的管理和维护，确保其灵敏可靠。组织开展设备设施安全检查，及时消除设备安全隐患，对存在重大隐患的设备及时报废更新。参与设备设施相关生产安全事故的调查处理工作。5.人力资源部门职责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全规定的进行处罚。负责招聘员工时，对应聘人员进行安全背景审查，优先录用具备安全意识和安全技能的人员。组织开展员工职业健康管理工作，定期进行职业健康检查，为员工提供必要的劳动保护用品。负责组织安全生产管理人员的培训、考核和资格认定工作。参与生产安全事故的调查处理，对事故涉及的人员责任认定提出意见。6.财务部门职责确保分公司安全生产费用的足额提取和有效使用，设立安全生产专项资金账户，专款专用。审核安全生产费用预算，对安全生产投入项目进行成本核算和效益分析。配合安全管理部门做好安全生产费用的审计监督工作。（三）岗位人员职责1.部门负责人职责全面负责本部门安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工贯彻执行分公司安全生产规章制度和操作规程。制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大隐患及时报告。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。负责本部门危险作业的安全审批和现场监督管理。参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理工作，落实事故整改措施。2.班组长职责负责本班组安全生产工作，是本班组安全生产直接责任人。组织本班组员工严格执行安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。组织本班组员工进行班前、班中、班后安全教育，提高员工安全意识。负责本班组危险作业的现场安全监护，确保作业安全。及时报告本班组发生的生产安全事故，组织现场应急救援。3.员工职责遵守分公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。在生产作业过程中，严格按照安全要求进行操作，确保自身和他人安全。三、安全生产教育培训（一）培训计划安全管理部门每年制定分公司安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据国家法律法规、行业标准的变化以及分公司安全生产工作实际情况及时调整。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：包括国家安全生产方针、政策、法律法规，分公司安全生产规章制度和操作规程等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作技能和注意事项。3.安全事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.应急救援知识：包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能。5.职业健康知识：如职业病防治、劳动保护用品的正确使用等。（三）培训对象及方式1.新员工入职培训：新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.员工年度安全再培训：全体员工每年参加不少于规定学时的安全再培训，培训内容根据实际情况进行更新和深化。3.专项安全培训：针对特殊工种作业人员、危险作业人员等，组织专项安全培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。4.季节性安全培训：根据不同季节特点，开展针对性的安全培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。5.培训方式：采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析、实地参观等多种方式相结合，确保培训效果。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：各部门、各岗位员工每天对工作现场进行安全检查，及时发现并处理安全问题。2.定期检查：分公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由安全管理部门牵头，各相关部门参加。3.专项检查：针对重点部位、关键设备、危险作业等开展专项安全检查，如电气安全专项检查、消防设施专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查等。5.节假日检查：在元旦、春节、国庆等重大节假日前后，组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各级人员对安全生产规章制度的贯彻落实情况。2.设备设施运行状况：检查生产设备、设施的运行情况，安全附件、安全防护装置是否完好。3.作业现场安全状况：检查作业现场的环境、物料堆放、人员操作等是否符合安全要求。4.危险作业管理情况：检查危险作业审批手续是否齐全，安全防范措施是否落实。5.员工安全行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）隐患排查治理1.隐患排查：各级检查人员对检查中发现的问题进行详细记录，确定为安全隐患。安全隐患分为一般隐患和重大隐患，重大隐患应立即报告分公司领导。2.隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，由分公司领导组织制定专项治理方案，明确治理责任、措施、资金、期限和应急预案等，确保隐患得到及时有效治理。3.隐患跟踪：安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪检查，确保隐患整改到位。对未按时完成整改的，要追究相关部门和人员的责任。五、危险作业管理（一）危险作业范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。（二）审批程序1.作业申请：作业部门填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.部门审核：作业部门负责人对作业申请进行审核，签署意见后报安全管理部门。3.安全审批：安全管理部门对作业申请进行安全审查，评估安全风险，提出安全防范措施，报分公司领导审批。4.现场监护：作业前，作业部门应安排专人进行现场监护，确保作业安全。监护人员应熟悉作业流程和安全要求，具备应急处置能力。（三）安全措施1.动火作业安全措施：动火作业前必须进行动火分析，合格后方可动火；配备灭火器材，设置专人监护；动火现场周围清除易燃、易爆物品。2.高处作业安全措施：高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施；严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业安全措施：作业前进行气体检测，合格后方可进入；配备必要的通风、检测、照明等设备；设置专人监护，与作业人员保持有效联络。4.临时用电作业安全措施：办理临时用电审批手续，安装符合标准的配电箱和漏电保护器；严禁私拉乱接电线。5.破土作业安全措施：了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施；设置警示标志，防止人员坠落和物体打击。6.吊装作业安全措施：对吊装设备进行检查，确保性能良好；明确吊装指挥人员，统一指挥信号；严禁超载吊装。六、应急救援管理（一）应急救援预案制定安全管理部门组织制定分公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应根据分公司实际情况和国家相关要求定期修订。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由分公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调应急救援工作。2.抢险救援组：由生产部门、设备管理部门等人员组成，负责实施抢险救援工作。3.医疗救护组：由人力资源部门组织相关人员组成，负责对受伤人员进行医疗救治。4.后勤保障组：由财务部门、行政部门等人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障。5.治安保卫组：由安全管理部门、保卫人员等组成，负责维护事故现场秩序，防止事故扩大。6.事故调查组：由安全管理部门牵头，相关部门参加，负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见。（三）应急救援演练1.演练计划：安全管理部门每年制定应急救援演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点和参演人员等。2.演练类型：包括综合演练、专项演练和现场处置演练等。3.演练要求：演练应模拟真实事故场景，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高各应急救援小组的协同作战能力和员工的应急处置能力。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时修订应急救援预案。七、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。