安全生产隐患专报制度

PAGE安全生产隐患专报制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现、消除安全生产隐患，有效预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产隐患专报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产隐患排查、报告、整改等工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全隐患排查治理机制，提前发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防和控制。2.及时报告原则：任何员工发现安全生产隐患后，应立即报告，不得隐瞒或拖延。3.分级负责原则：根据隐患的严重程度，实行分级管理，明确各级部门和人员的职责，确保隐患得到及时有效的治理。4.闭环管理原则：对排查出的隐患要进行登记、评估、整改、复查，形成隐患排查治理的闭环管理。二、隐患排查（一）排查主体1.公司各级管理人员：定期对管辖区域进行安全生产隐患排查，包括日常巡查、专项检查等。2.各部门、车间、班组：负责组织本部门、车间、班组的安全生产隐患自查自纠工作。3.安全管理人员：负责对公司整体安全生产状况进行监督检查，指导和督促各部门、车间、班组开展隐患排查工作。（二）排查内容1.设备设施：检查各类生产设备、设施的运行状况、安全防护装置是否完好，是否存在老化、损坏、带病运行等情况。2.作业环境：查看工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物质泄漏的情况。3.人员操作：检查员工的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违规操作、冒险作业等现象。4.安全管理制度：审查公司各项安全管理制度的执行情况，是否存在制度不完善、执行不到位等问题。5.应急管理：检查应急预案的制定、演练情况，应急救援设备、物资的配备是否齐全、完好，应急通道是否畅通等。（三）排查周期1.公司级全面排查：每月至少组织一次，由公司安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司所有区域进行全面的安全生产隐患排查。2.部门级自查：各部门每周至少进行一次自查，对本部门的安全生产状况进行详细检查，及时发现和消除隐患。3.班组级巡查：各班组每天进行班前、班中、班后的安全巡查，对本班组的作业场所、设备设施、人员操作等进行实时监控，及时发现和处理安全问题。三、隐患分级根据隐患可能导致事故的严重程度和影响范围，将安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。（一）一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。（二）重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。有下列情形之一的，为重大隐患：1.涉及重大危险源的隐患。2.可能导致重大人员伤亡或重大财产损失的隐患。3.经评估认定的其他重大安全隐患。四、隐患报告（一）报告方式1.现场报告：员工在现场发现安全生产隐患后，应立即向现场的直接管理人员报告。2.书面报告：对于不能及时整改的隐患，发现人应填写《安全生产隐患报告单》，详细说明隐患的情况、可能造成的危害、建议的整改措施等，报至本部门负责人。3.电子报告：各部门应建立安全生产隐患报告电子台账，将《安全生产隐患报告单》及时录入台账，并通过内部办公系统等方式向公司安全管理部门报告。（二）报告流程1.员工报告：员工发现隐患后，按照上述报告方式向现场管理人员或本部门负责人报告。2.部门汇总：各部门负责人收到隐患报告后，应及时组织人员对隐患进行核实，并将核实后的隐患情况进行汇总，填写《安全生产隐患汇总表》，报至公司安全管理部门。3.公司审核：公司安全管理部门收到各部门上报的《安全生产隐患汇总表》后，应组织相关人员对隐患进行审核，确定隐患的等级，并提出整改意见。4.领导审批：对于重大隐患，公司安全管理部门应将审核意见报公司主要领导审批，批准后下达整改指令。（三）报告要求1.及时准确：报告人应在发现隐患后立即报告，报告内容要真实、准确、详细，不得隐瞒或虚报。2.一事一报：对于每一项安全生产隐患，都应单独填写《安全生产隐患报告单》，一事一报。3.跟踪反馈：报告人应及时跟踪隐患的整改情况，对整改过程中出现的问题及时反馈，确保隐患得到彻底整改。五、隐患整改（一）整改责任1.一般隐患：由发现部门或班组负责组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，限期完成整改。2.重大隐患：由公司安全管理部门下达整改指令，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门应成立整改工作领导小组，负责组织实施整改工作。（二）整改措施1.工程技术措施：针对隐患的具体情况，采取有效的工程技术手段，如设备改造、设施维修、工艺改进等，消除安全隐患。2.管理措施：完善安全管理制度，加强安全教育培训，强化安全监督检查，提高员工的安全意识和操作技能，规范员工的操作行为。3.应急措施：制定应急预案，完善应急救援体系，配备必要的应急救援设备和物资，提高应对突发事件的能力。（三）整改期限1.一般隐患：应在发现之日起[X]个工作日内完成整改。2.重大隐患：应根据隐患的实际情况，制定详细的整改计划，明确整改期限。整改期限一般不超过[X]个月，特殊情况需要延长的，应报公司主要领导批准，并向员工公示。（四）整改跟踪1.安全管理部门跟踪：公司安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作进展情况，督促整改责任部门按时完成整改任务。2.整改责任部门自查：整改责任部门应定期对整改工作进行自查，及时发现和解决整改过程中出现的问题，确保整改工作顺利进行。3.整改复查：隐患整改完成后，整改责任部门应向公司安全管理部门提交《安全生产隐患整改复查申请》，安全管理部门组织相关人员进行复查。复查合格后，隐患予以销号；复查不合格的，责令整改责任部门重新整改，直至复查合格。六、隐患统计与分析（一）统计内容公司安全管理部门应建立安全生产隐患统计台账，对隐患的发现时间、地点、内容、等级、整改情况等进行详细记录。（二）分析方法定期对安全生产隐患统计数据进行分析，找出隐患产生的原因、规律和特点，评估隐患排查治理工作的效果，为制定安全生产管理措施提供依据。（三）结果应用根据隐患统计与分析结果，采取针对性的措施，加强安全生产管理。对于反复出现的同类隐患，要深入分析原因，制定长效防范机制，防止隐患再次发生。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产隐患排查、报告、整改等工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的员工，公司将给予一次性奖励[X]元。3.积极参与隐患整改工作，提出有效整改建议，使隐患得到快速、彻底整改的员工，公司将根据贡献大小给予相应奖励。（二）处罚1.对未按照本制度要求进行安全生产隐患排查、报告的部门和个人，公司将给予批评教育，并责令限期改正。2.对隐瞒安全生产隐患不报或拖延报告的部门和个人，公司将视情节轻重给予警