安全生产大检查通报制度

PAGE安全生产大检查通报制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，确保公司生产经营活动的安全稳定运行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产大检查通报制度。本制度旨在通过定期开展安全生产大检查，强化安全监督管理，规范检查及通报流程，提高各级人员对安全生产工作的重视程度，有效预防和减少各类生产安全事故的发生。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及所有涉及安全生产活动的相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司内部安全管理制度开展安全生产大检查及通报工作。2.全面覆盖原则：对公司所有生产经营环节、设备设施、作业人员等进行全面检查，确保不留死角。3.及时准确原则：及时发现安全隐患，准确记录检查情况，并在规定时间内进行通报。4.责任追究原则：对检查中发现的安全问题，明确责任主体，依法依规追究相关责任人的责任。二、安全生产大检查组织与实施（一）检查组织机构成立公司安全生产大检查领导小组，由公司总经理担任组长，各副总经理担任副组长，成员包括安全管理部门负责人、各部门负责人及相关专业技术人员。领导小组负责统筹协调安全生产大检查工作，制定检查计划，审批检查报告，研究解决检查中发现的重大问题。（二）检查周期1.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周进行一次内部自查。2.专项检查：根据季节特点、生产任务变化、新设备新工艺投入使用等情况，适时开展专项安全生产大检查。如夏季高温季节的防暑降温专项检查、冬季的防寒保暖及防火防爆专项检查等。3.节假日及重大活动前检查：在节假日、重大活动前，组织开展针对性的安全生产大检查，确保安全生产。（三）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司各项安全生产管理制度、操作规程的制定及执行情况，包括安全生产责任制落实情况、安全教育培训制度执行情况、安全检查及隐患排查治理制度执行情况等。2.设备设施安全状况：对公司所有生产设备、设施进行检查，包括设备的运行状况、维护保养情况、安全防护装置的有效性等。重点检查特种设备（如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等）的定期检验、操作人员持证上岗情况。3.作业环境安全：检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘、有毒有害气体等环境指标是否符合国家标准要求，防火、防爆、防雷、防静电等安全设施是否完好有效。4.人员安全行为：检查员工在作业过程中的安全操作规范执行情况，包括是否正确佩戴和使用劳动防护用品、是否遵守操作规程、是否存在违规作业行为等。5.应急管理情况：检查公司应急预案的制定、修订及演练情况，应急救援物资储备情况，应急救援队伍的建设及培训情况等。（四）检查方法1.现场检查：检查人员深入生产现场，通过实地查看、设备检测、查阅资料、人员访谈等方式，对安全生产状况进行全面检查。2.文件资料审查：查阅公司安全生产相关文件、记录、台账等资料，检查安全管理制度的制定及执行情况，安全教育培训记录、安全检查记录、隐患排查治理记录等是否完整准确。3.数据分析：对公司安全生产相关数据进行分析，如事故统计数据、设备运行参数、安全检查隐患数据等，从中发现潜在的安全问题。（五）检查实施步骤1.制定检查方案：每次安全生产大检查前，由安全管理部门根据检查周期、检查内容及公司实际情况，制定详细的检查方案，明确检查人员、检查时间、检查范围及检查重点等。2.组织检查人员培训：对参与检查的人员进行培训，使其熟悉检查内容、方法及标准，确保检查工作的质量和效果。3.开展检查工作：检查人员按照检查方案要求，对各部门、各生产车间进行全面检查，认真记录检查情况，并填写安全生产大检查记录表。4.汇总检查结果：检查结束后，安全管理部门对各检查小组的检查结果进行汇总分析，梳理出存在的安全问题及隐患，并进行分类统计。5.编写检查报告：安全管理部门根据汇总的检查结果，编写安全生产大检查报告，报告内容包括检查基本情况、发现的主要问题及隐患、整改建议及下一步工作计划等。三、安全生产大检查通报程序（一）内部通报1.通报范围：安全生产大检查报告经公司安全生产大检查领导小组审批后，在公司内部进行通报。通报范围包括公司各部门、各生产车间及全体员工。2.通报方式：采用公司内部办公系统发布通报文件、召开安全生产会议等方式进行通报。通报文件应详细列出检查中发现的问题及隐患、责任部门、责任人，并明确整改要求和期限。3.通报频率：每月安全生产大检查结束后，及时进行内部通报。对于专项检查及节假日、重大活动前检查的结果，也应在检查结束后尽快进行通报。（二）外部通报1.通报情形：如公司安全生产大检查中发现的问题涉及重大安全隐患、违反国家法律法规及行业标准等情况，可能对社会造成影响的，应及时向当地政府安全生产监管部门、行业主管部门等进行外部通报。通报内容应包括公司名称、检查时间、发现的主要问题及隐患、采取的临时措施及整改计划等。2.通报程序：由公司安全管理部门负责起草外部通报文件，经公司主要领导审核后，按照规定的渠道和方式进行通报。同时，积极配合政府相关部门的调查处理工作，及时提供相关资料和信息。四、安全生产大检查问题整改与跟踪（一）整改责任责任责任责任落实1.明确整改责任主体：对于安全生产大检查中发现的问题及隐患，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确整改责任部门和责任人。整改责任部门应制定具体的整改措施，明确整改目标、整改期限及整改责任人，并确保整改措施的有效实施。2.签订整改责任书：公司与整改责任部门签订安全生产大检查问题整改责任书，明确整改责任和要求，确保整改工作得到有效落实。（二）整改措施制定1.针对问题制定措施：整改责任部门根据检查中发现的问题及隐患，结合实际情况，制定切实可行的整改措施。整改措施应具有针对性、可操作性和有效性，能够从根本上消除安全隐患。2.审核整改措施：整改责任部门制定的整改措施应报安全管理部门审核，安全管理部门对整改措施的合理性、可行性进行审查，提出意见和建议。对于重大安全隐患的整改措施，应组织相关专家进行论证。（三）整改实施与跟踪1.整改实施：整改责任部门按照审核通过的整改措施组织实施整改工作，确保整改工作按时、按质、按量完成。在整改过程中，应加强安全防范措施，防止事故发生。2.整改跟踪：安全管理部门负责对整改工作进行跟踪检查，定期了解整改工作进展情况，及时协调解决整改过程中遇到的问题。对于整改期限较长的问题，应建立跟踪台账，实时掌握整改进度。3.整改验收：整改完成后，整改责任部门应向安全管理部门提交整改验收申请。安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后出具整改验收报告。对于验收不合格的，整改责任部门应重新进行整改，直至验收合格。五、安全生产大检查结果应用（一）纳入绩效考核1.建立考核指标：将安全生产大检查结果纳入公司绩效考核体系，设定安全生产大检查问题整改完成率、安全隐患排查治理情况、安全生产事故发生率等考核指标。2.考核评分标准：根据考核指标，制定详细的考核评分标准，明确各项指标的权重及评分方法。对于安全生产工作表现突出的部门和个人，给予适当的奖励；对于安全生产工作不力，存在较多安全问题的部门和个人，进行相应的处罚。（二）作为安全管理决策依据1.分析安全形势：通过对安全生产大检查结果的分析，了解公司安全生产工作的整体状况，掌握安全隐患的分布及变化趋势，为公司安全管理决策提供数据支持。2.制定安全管理策略：根据安全生产大检查结果，