安全生产每月检查制度

PAGE安全生产每月检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产每月检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查工作。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》以及相关行业标准和公司实际情况制定。二、检查组织机构及职责（一）安全生产检查领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。全面负责公司安全生产每月检查工作的领导、组织、协调和决策。（二）安全管理部门职责1.负责制定安全生产每月检查计划，并组织实施。2.组建安全生产检查小组，明确小组成员职责分工。3.对检查中发现的安全隐患进行汇总、分析和评估，提出整改意见和建议。4.跟踪整改措施的落实情况，对整改结果进行复查验收。5.建立健全安全生产检查档案，记录检查情况、隐患整改情况等。（三）各部门职责1.负责本部门安全生产每月检查工作的组织和实施，确保检查工作覆盖本部门所有区域和环节。2.指定专人负责安全检查工作，配合公司安全管理部门开展检查活动。3.对本部门检查出的安全隐患及时进行整改，并向公司安全管理部门报告整改情况。（四）检查人员职责1.熟悉安全生产法律法规、标准规范和公司安全管理制度，具备相应的安全检查知识和技能。2.按照检查计划和要求，认真开展检查工作，如实记录检查情况，不得漏查、瞒报安全隐患。3.对检查中发现的安全问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.保守检查工作中涉及的公司商业秘密和敏感信息。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司各项安全生产规章制度、操作规程是否健全，是否符合法律法规和行业标准要求。2.查看各级人员对安全管理制度的学习、培训和执行情况，是否存在违规操作行为。（二）设备设施安全状况1.检查生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等各类设备设施的运行状况，是否存在老化、损坏、故障等问题。2.查看设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否定期进行维护保养和检测。3.检查设备设施的操作规程是否张贴在显著位置，操作人员是否熟悉操作规程。（三）作业环境安全1.检查作业场所的通风、照明、防尘、防毒、防火、防爆等环境条件是否符合要求。2.查看作业现场物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通，是否存在杂物堆积影响安全通行的情况。3.检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，是否存在泄漏、中毒等隐患。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全规范，是否存在违章作业、冒险蛮干等现象。2.检查员工的个人防护用品佩戴情况，是否正确佩戴安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.查看员工对安全知识的掌握程度，是否了解岗位存在的危险因素和防范措施。（五）应急预案及演练1.检查公司应急预案是否完善，是否涵盖可能发生的各类生产安全事故。2.查看应急预案的培训、演练计划是否制定并有效实施，员工对应急预案的熟悉程度。3.检查应急救援物资储备情况，是否充足、完好，是否定期进行检查和维护。四、检查方式（一）日常检查1.各部门安全检查人员每天对本部门作业场所进行日常巡查，及时发现和处理安全问题。2.安全管理部门不定时对公司重点区域、关键设备进行抽查，加强对安全生产状况的动态监管。（二）专项检查1.根据季节特点、生产任务变化、重大活动等情况，适时组织开展专项安全生产检查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖及防火专项检查、节假日安全生产专项检查等。2.针对特定设备设施、作业环节或安全管理薄弱环节，开展专项检查，深入排查安全隐患。（三）综合检查1.每月由公司安全生产检查领导小组组织，各部门负责人及相关人员参加，对公司进行全面的安全生产综合检查。2.综合检查涵盖安全管理制度执行、设备设施安全、作业环境安全、人员安全行为、应急预案及演练等各个方面，对公司安全生产状况进行全面评估。五、检查程序（一）检查准备1.安全管理部门根据公司实际情况和安全生产工作要求，制定每月检查计划，明确检查的时间、内容、人员分工等。2.检查人员熟悉检查内容和标准，准备好检查所需的工具、表格、记录簿等。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和分工，深入各部门、车间、班组及作业现场，通过现场观察、查阅资料、询问员工等方式进行检查。2.认真记录检查情况，对发现的安全隐患详细记录其位置、现状、可能造成的后果等，并拍照留存。（三）隐患汇总与分析1.检查结束后，安全管理部门对各检查小组上报的安全隐患进行汇总整理，建立安全隐患台账。2.组织相关人员对安全隐患进行分析评估，确定隐患的等级，即一般隐患和重大隐患。（四）整改通知与跟踪1.对于检查中发现的安全隐患，安全管理部门下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限、整改要求等。2.跟踪整改责任部门的整改落实情况，定期了解整改工作进展，协调解决整改过程中遇到的问题。（五）整改复查1.整改期限届满后，安全管理部门组织对整改情况进行复查。2.复查合格的，销号安全隐患台账；复查仍不合格的，责令继续整改，直至达到安全要求。六、隐患排查与整改（一）隐患排查1.安全检查人员在检查过程中要认真细致，全面排查各类安全隐患，做到不留死角。2.鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患分级1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）整改措施1.对于一般隐患，整改责任部门要立即组织整改，明确整改责任人，制定具体的整改措施，确保在规定期限内完成整改。2.对于重大隐患，整改责任部门要制定详细的整改方案，经公司安全生产检查领导小组审核批准后实施。整改方案要包括整改目标、整改措施、整改资金、整改期限、整改责任人等内容。（四）整改跟踪与验收1.安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进展。2.整改完成后，整改责任部门要向安全管理部门提交《安全隐患整改报告》，申请复查验收。安全管理部门组织相关人员进行复查，验收合格后方可销号。七、记录与档案管理（一）检查记录1.检查人员要认真填写安全生产检查记录，做到内容真实、准确、完整。2.检查记录应包括检查时间、检查地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改建议等。（二）隐患台账1.安全管理部门建立安全隐患台账，对检查出的安全隐患进行详细登记。2.隐患台账应包括隐患编号、隐患描述、隐患等级、整改责任部门、整改期限、整改情况等信息。（三）整改报告与档案1.整改责任部门要及时提交《安全隐患整改报告》，报告整改措施、整改过程、整改结果等情况。2.安全管理部门将安全生产检查记录、隐患台账、整改报告等资料整理归档，妥善保存，以备查阅。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产每月检查工作中表现突出，及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司另