安全生产管理岗十项制度

PAGE安全生产管理岗十项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产管理岗十项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员，涵盖生产、经营、办公等各个环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，确保各项工作以保障安全为出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全预防措施，提前识别、评估和控制安全风险，防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作，形成全员参与、全面治理的良好局面。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产方针、目标和计划。确保安全生产投入的有效实施，保障公司具备必要的安全生产条件。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责制定、修订公司安全生产管理制度和操作规程。组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作。负责公司员工的安全教育培训和考核工作。负责公司安全设施设备的管理和维护工作。参与公司生产安全事故的调查处理工作，负责事故报告和统计分析。协调公司内部各部门之间的安全生产工作。3.生产部门职责按照公司安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保安全生产。负责本部门员工的日常安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养工作，确保设备、设施安全运行。负责本部门作业现场的安全管理工作，及时消除安全隐患。参与本部门生产安全事故的应急救援工作。4.其他部门职责按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作。配合安全管理部门开展安全生产工作，提供必要的支持和协助。负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识。负责本部门办公区域、设备设施的安全管理工作，确保安全。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行处罚。三、安全管理制度（一）安全生产会议制度1.定期召开安全生产会议，公司级会议每月至少召开一次，部门级会议每周至少召开一次。2.会议内容包括传达上级安全生产文件精神、总结分析公司安全生产工作情况、研究解决安全生产问题、部署下一阶段安全生产工作等。3.会议记录要详细、准确，并存档备查。（二）安全生产检查制度1.建立安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。公司级检查每月至少进行一次，部门级检查每周至少进行一次，班组级检查每天进行。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况等。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。（三）安全培训教育制度1.制定安全培训教育计划，对公司员工进行全面、系统的安全教育培训。2.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。转岗员工、复工员工等也必须进行相应的安全教育培训。4.定期组织开展安全专项培训，如危险化学品安全培训、高处作业安全培训等，提高员工的安全技能和应急处置能力。5.鼓励员工参加各类安全培训教育活动，对取得相关安全资格证书的员工给予适当奖励。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对公司内的安全设施设备进行详细登记。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。3.新增安全设施设备必须经过安全评估和验收，合格后方可投入使用。4.对存在安全隐患的安全设施设备，要及时进行维修或更换，严禁带病运行。5.安全设施设备的报废必须按照规定程序进行，确保报废过程安全。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度。2.作业前必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门和领导审批同意后方可作业。3.作业过程中必须严格按照作业方案和安全措施执行，安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家相关标准和规定，为员工配备必要的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的情况。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和更换。4.对违反劳动防护用品管理制度的行为进行严肃处理。（七）安全事故应急预案管理制度1.制定公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。演练结束后，要对应急演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。4.发生生产安全事故后，要立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，及时、如实报告事故情况。（八）安全投入保障制度1.建立安全投入保障制度，确保公司安全生产所需资金的有效投入。2.安全投入包括安全设施设备购置、维护、保养费用，安全教育培训费用，安全奖励费用，应急救援费用等。3.安全投入资金要专款专用，不得挪作他用。财务部门要对安全投入资金进行单独核算和管理。4.定期对安全投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、有效。四、安全风险管控（一）安全风险识别与评估1.组织开展全面的安全风险识别工作，对公司内的生产经营活动、设备设施、作业环境等进行逐一排查。2.采用科学的方法对识别出的安全风险进行评估，确定风险等级。3.建立安全风险清单，详细记录风险名称、风险位置、风险等级、可能导致的事故类型等信息。（二）安全风险管控措施1.根据安全风险评估结果，制定针对性的管控措施。对于高风险区域和作业，要采取重点监控、专人负责等措施。2.加强对安全风险的动态管理，定期对风险管控措施的执行情况进行检查和评估，及时调整管控措施。3.对安全风险管控工作进行总结和分析，不断完善安全风险管控体系。五、应急救援管理（一）应急救援组织机构与职责1.成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。2.明确应急救援指挥中心及各成员的职责，确保应急救援工作高效、有序开展。（二）应急救援物资与装备管理1.配备必要的应急救援物资和装备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.建立应急救援物资和装备台账，定期进行检查、维护和保养，确保其处于完好状态。3.按照规定及时更新和补充应急救援物资和装备。（三）应急救援演练1.制定应急救援演练计划，定期组织开展演练。演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练等。2.演练结束后，对应急救援演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。六、事故管理（一）事故报告与调查1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。事故调查组应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。（二）事故处理与整改1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理。2.针对事故暴露出的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保类似事故不再发生。七、安全文化建设（一）安全文化理念宣传1.制定公司安全文化理念，如“安全为天、生命至上”等，并通过多种渠道进行宣传，使全体员工深刻理解和认同。2.在公司内部设置安全文化宣传栏、张贴安全标语、悬