单位内部安全生产制度

PAGE单位内部安全生产制度一、总则（一）目的为加强本单位安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进单位持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有部门、车间、岗位及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。（四）安全生产目标1.年度内杜绝重大生产安全事故发生。2.减少一般生产安全事故的发生率，事故发生率较上一年度下降[X]%。3.员工安全生产知识培训覆盖率达到100%，员工对安全生产规章制度知晓率达到100%。4.隐患排查治理及时率达到100%，隐患整改率达到100%。二、安全生产职责（一）单位主要负责人职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行单位安全生产制度。2.组织本部门员工学习安全生产知识和技能，提高员工安全意识。3.定期组织本部门的安全检查，及时发现并整改安全隐患。4.负责本部门安全设施、设备的维护和管理。5.发生安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。（三）员工安全生产职责1.遵守单位安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参与单位的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.单位每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据单位实际情况和安全生产需要进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.单位安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能、应急救援知识等。（三）培训方式1.内部培训：由单位安全管理人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：组织员工参加上级主管部门或专业机构举办的培训。3.现场培训：在工作现场由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。4.在线学习：利用网络平台提供的安全生产学习资源，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查1.定期检查：单位每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，组织开展专项安全检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施安全检查等。3.不定期检查：安全管理人员不定期对单位各区域进行安全检查，及时发现和处理安全问题。（二）隐患排查治理1.隐患排查：安全检查人员应认真细致地检查，及时发现安全隐患，并填写隐患排查记录。2.隐患分级：根据隐患的严重程度和可能造成的危害，将隐患分为一般隐患和重大隐患。3.隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，由单位主要负责人组织制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限等，并组织实施。4.隐患跟踪：对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。5.隐患报告：对于重大隐患，应及时向上级主管部门报告，并采取有效的防范措施，防止事故发生。五、安全设施与设备管理（一）安全设施管理1.单位应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设施、防护设施等。2.安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对安全设施的更新、改造等，应按照规定进行审批，并确保其符合安全生产要求。（二）设备管理1.设备采购：采购的设备应符合国家相关标准和规定，具有安全认证标志。2.设备安装：设备安装应按照操作规程进行，确保安装牢固、运行正常。3.设备维护：建立设备维护保养制度，定期对设备进行维护保养，及时消除设备故障和隐患。4.设备检查：定期对设备进行检查，确保设备安全防护装置齐全有效。5.设备报废：对已达到报废条件的设备，应及时进行报废处理，并做好记录。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业：在易燃易爆场所进行的焊接、切割等明火作业。2.受限空间作业：在封闭或半封闭空间内进行的作业，如反应釜、储罐、下水道等。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备的作业。5.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、单位主要负责人签字批准后，方可进行作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业：应清除动火现场及周围的易燃易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护，确保动火安全。2.受限空间作业：应进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求，配备必要的通风设备、应急救援设备等，设置专人监护。3.高处作业：应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。4.临时用电作业：应按照规定安装漏电保护器，确保用电安全。5.吊装作业：应选择合适的吊装机具，严格按照操作规程进行吊装，确保吊装安全。七、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别1.通过对工作场所的环境监测、工艺分析、员工健康检查等方式，识别职业健康危害因素。2.职业健康危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素等。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、口罩、耳塞等。2.对存在职业健康危害因素的工作场所，应采取有效的通风、排毒、降噪等措施，降低危害因素浓度。3.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。4.对患有职业病的员工，应按照国家相关规定进行治疗、康复和妥善安置。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.单位应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（三）应急救援演练1.单位每年至少组织一次综合应急演练，各部门每半年至少组织一次专项应急演练，班组每季度至少组织一次现场处置演练。2.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单