安全生产隐患排查治理制度

PAGE安全生产隐患排查治理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现并消除安全生产隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产隐患排查治理工作。（三）基本原则1.预防为主：坚持预防为主的方针，通过建立健全隐患排查治理机制，及时发现并消除隐患，防止事故发生。2.全面覆盖：对公司内所有场所、设备、人员、活动等进行全面排查，确保不留死角。3.责任明确：明确各部门、各岗位在隐患排查治理工作中的职责，做到责任到人。4.及时整改：对排查出的隐患，要立即采取措施进行整改，确保隐患得到及时消除。二、隐患排查治理职责分工（一）公司主要负责人1.全面负责公司安全生产隐患排查治理工作，是隐患排查治理的第一责任人。2.组织制定并实施公司安全生产隐患排查治理制度，定期召开安全生产会议，研究解决隐患排查治理工作中的重大问题。3.保证隐患排查治理所需的资金投入，确保隐患排查治理工作的顺利开展。（二）安全管理部门1.负责组织制定公司安全生产隐患排查治理计划，并监督实施。2.定期组织开展公司级安全生产隐患排查工作，对排查出的隐患进行汇总、分析，并提出整改意见。3.督促各部门、各岗位落实隐患排查治理责任，对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时消除。4.负责建立健全公司安全生产隐患排查治理档案，记录隐患排查治理工作的全过程。（三）各部门负责人1.负责本部门安全生产隐患排查治理工作，组织本部门员工开展隐患排查，及时发现并报告本部门存在的隐患。2.制定本部门隐患整改措施，组织实施隐患整改工作，确保本部门隐患得到及时消除。3.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和隐患排查治理能力。（四）员工1.积极参与公司安全生产隐患排查治理工作，认真履行岗位安全职责，及时发现并报告身边的安全隐患。2.按照操作规程进行操作，对发现的隐患及时采取措施进行处理，无法处理的及时报告上级领导。三、隐患排查治理内容（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各部门、各岗位的安全职责是否明确。2.安全操作规程是否完善，是否符合实际生产情况。3.安全检查制度、安全教育培训制度、安全事故应急预案等安全管理制度是否有效执行。（二）设备设施1.生产设备、设施是否正常运行，是否存在老化、损坏、带病运行等情况。2.安全防护装置是否齐全、有效，是否能够满足安全生产需要。3.电气设备、线路是否符合安全要求，是否存在漏电、短路等安全隐患。4.消防设施、器材是否完好有效，是否能够正常使用。（三）作业环境1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合安全要求。2.作业现场是否整洁有序，物料堆放是否符合安全规定。3.危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全要求，是否存在泄漏、爆炸等安全隐患。（四）人员行为1.员工是否遵守安全操作规程，是否存在违章作业、违章指挥等行为。2.员工的安全意识和自我保护能力是否符合要求，是否经过安全教育培训。3.特种作业人员是否持证上岗，是否具备相应的操作技能。四、隐患排查治理工作流程（一）隐患排查1.日常排查：各部门、各岗位员工每天对本部门、本岗位的安全生产状况进行检查，及时发现并报告安全隐患。2.定期排查：安全管理部门每月组织一次公司级安全生产隐患排查，各部门每半月组织一次部门级安全生产隐患排查。3.专项排查：针对季节性特点、重大活动、重点设备等，安全管理部门组织开展专项安全生产隐患排查。4.节假日排查：在节假日前后，安全管理部门组织开展安全生产隐患排查，确保节假日期间安全生产。（二）隐患报告1.员工发现安全隐患后，应立即报告本部门负责人或现场安全管理人员。2.部门负责人或现场安全管理人员接到报告后，应及时进行核实，并将隐患情况报告安全管理部门。3.安全管理部门对报告的隐患进行汇总、分析，确定隐患等级，并填写《安全生产隐患排查治理台账》。（三）隐患评估1.安全管理部门组织相关人员对排查出的隐患进行评估，分析隐患可能导致的事故类型、危害程度及整改难度。2.根据隐患评估结果，确定隐患等级，一般分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。（四）隐患整改1.轻微隐患：由发现隐患的部门或岗位立即进行整改，整改情况报安全管理部门备案。2.一般隐患：由安全管理部门下达《隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等，整改责任部门按照要求进行整改，整改完成后报安全管理部门复查。3.较大隐患：由安全管理部门组织相关部门进行专题研究，制定详细的整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金、整改期限等，整改责任部门按照整改方案进行整改，安全管理部门对整改过程进行跟踪检查，整改完成后组织验收。4.重大隐患：由公司主要负责人组织制定并实施重大隐患治理方案，治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等。重大隐患治理完成后，由公司主要负责人组织相关部门进行验收，并将验收情况报当地安全生产监督管理部门备案。（五）隐患复查1.安全管理部门对隐患整改情况进行复查，复查合格的隐患予以销号，复查不合格的隐患，责令整改责任部门重新整改，直至复查合格。2.对反复出现的隐患或整改不力的部门，安全管理部门应进行重点跟踪检查，并按照公司相关规定进行处罚。五、隐患排查治理档案管理（一）档案内容1.安全生产隐患排查治理制度文件。2.隐患排查治理计划、方案、台账等。3.隐患排查治理报告、整改通知书、复查意见书等。4.隐患评估报告、整改方案、验收报告等。5.其他与隐患排查治理工作相关的文件、资料。（二）档案管理要求1.安全管理部门负责建立健全公司安全生产隐患排查治理档案，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管。2.档案应分类存放，编号管理，确保档案资料的完整性和准确性。3.档案保存期限应符合国家相关规定，一般不少于3年。六、隐患排查治理工作监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对各部门隐患排查治理工作进行监督检查，检查内容包括隐患排查治理制度的执行情况、隐患排查治理计划的落实情况、隐患整改情况等。2.对监督检查中发现的问题，安全管理部门应及时下达《整改通知书》，责令相关部门限期整改。（二）考核评价1.公司将隐患排查治理工作纳入各部门安全生产目标考核内容，对隐患排查治理工作成绩