安全生产与消防基本制度

PAGE安全生产与消防基本制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产与消防管理工作，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全生产与消防工作放在首位，预防为主，综合治理，确保公司生产经营活动安全有序进行。2.预防为主：强化安全意识，加强安全教育培训，完善安全设施，排查安全隐患，从源头上预防事故发生。3.综合治理：运用法律、行政、经济、技术等手段，充分发挥各部门、各岗位的作用，形成全员参与、全面治理的工作格局。4.依法依规：严格遵守国家安全生产与消防法律法规及行业标准，依法履行安全生产与消防职责。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施设备齐全、完好。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管领域的安全检查，及时消除安全隐患。4.组织分管领域的员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.参与分管领域生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织本部门的安全检查，及时发现并整改安全隐患。4.组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全素质。5.负责本部门安全设施设备的日常维护和管理。6.发生事故时，及时报告并组织现场救援，配合事故调查处理。（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产负责。2.组织本班组员工进行班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理安全问题。3.对新员工进行岗位安全培训和指导，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.负责本班组安全设施设备的日常检查和维护，确保其正常运行。5.发现事故隐患及时报告，并组织本班组员工进行应急处置。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象及培训时间。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。（二）培训对象及内容1.新员工培训公司级培训：主要内容包括公司概况、安全生产规章制度、劳动纪律、事故案例分析等。部门级培训：由部门负责人组织，内容包括本部门的工作特点、安全操作规程、岗位风险等。班组级培训：由班组长负责，内容包括具体工作任务、操作技能、安全注意事项等。2.在职员工培训定期培训：每年至少组织一次全体员工的安全生产再培训，内容包括新知识、新技术、新法规等。专项培训：根据实际需要，针对特殊工种、危险作业、新设备投入使用等情况，组织专项培训。3.管理人员培训安全管理部门负责人及其他管理人员应参加上级主管部门组织的安全管理培训，不断提高安全管理水平。公司内部定期组织管理人员安全培训，内容包括安全管理理论、方法、技巧等。（三）培训方式1.集中授课：由公司安全管理部门或邀请外部专家进行集中授课，系统讲解安全生产知识。2.现场演示：针对实际操作技能，在现场进行演示，让员工直观了解正确的操作方法。3.案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。4.模拟演练：组织应急救援模拟演练，提高员工的应急处置能力。（四）培训考核1.每次培训结束后，应进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：由各部门、班组的员工每天进行，重点检查设备设施运行状况、员工操作行为、作业环境等。2.定期检查：公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门配合。3.专项检查：针对特殊时期、特殊作业、特殊设备等进行专项检查，如节假日检查、动火作业前检查、特种设备检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门、各岗位是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程。2.安全设施设备：检查消防设施、电气设备、机械设备、安全防护装置等是否完好有效。3.作业环境：检查工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合安全标准。4.员工行为：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，有无违章作业、违规操作等行为。（三）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并按照“五落实”（责任、措施、资金、时限和预案）的要求进行治理。2.一般隐患由部门负责人组织整改，整改情况应及时报告安全管理部门。3.重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。4.对于暂时无法整改的隐患，应采取有效的防范措施，防止事故发生，并向上级主管部门报告。五、安全事故应急预案与应急救援（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善的生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.抢险救援组：负责事故现场的抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。3.医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。4.后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。5.治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故扩大。6.事故调查组：负责事故调查处理工作，查明事故原因，提出处理意见。（三）应急救援培训与演练1.公司应定期组织应急救援培训，提高员工的应急救援意识和技能。2.每年至少组织一次应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。（四）应急救援响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施。2.部门负责人接到报告后，应立即报告公司安全管理部门和应急救援指挥中心。3.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场进行救援。4.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，请求支援。六、消防管理（一）消防设施设备管理1.公司应按照国家相关标准，配备充足、有效的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.建立消防设施设备档案，记录其型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（二）消防安全检查1.公司应定期进行消防安全检查，检查内容包括消防设施设备、疏散通道、安全出口、用火用电用气等情况。2.对检查中发现的火灾隐患，应及时进行整改，确保消防安全。（三）用火用电用气管理1.公司应制定用火用电用气安全管理制度，明确审批程序和安全要求。2.动火作业前，必须办理动火审批手续，经批准后方可作业，并采取相应的防火措施。3.加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，防止电气火灾事故发生。4.规范用气行为，确保燃气使用安全。（四）消防安全教育培训1.公司应将消防安全教育纳入安全生产教育培训计划，定期组织员工进行消防安全培训。2.培训内容应包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器使用等。3.通过培训，使员工掌握基本的消防安全知识和技能，提