安全生产预测预警制度

PAGE安全生产预测预警制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高对安全生产事故的预防和控制能力，及时、准确地发布安全生产预测预警信息，保障员工生命财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各车间、各作业场所及相关人员在安全生产活动中的预测预警管理工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过对安全生产相关数据的收集、分析和评估，提前发现潜在的安全隐患和风险，采取有效的预防措施，防止事故的发生。2.及时准确原则建立高效的信息收集和传递渠道，确保预测预警信息能够及时、准确地获取和发布，为公司决策和应急处置提供可靠依据。3.科学评估原则运用科学的方法和技术手段，对安全生产状况进行全面、深入的分析和评估，提高预测预警的科学性和准确性。4.全员参与原则鼓励全体员工积极参与安全生产预测预警工作，形成人人关心安全、人人参与预防的良好氛围。二、预测预警机构及职责（一）安全生产预测预警领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产预测预警领导小组。其主要职责如下：1.全面领导公司安全生产预测预警工作，制定预测预警工作方针、政策和目标。2.审议和批准安全生产预测预警管理制度、工作方案和应急预案。3.协调解决预测预警工作中的重大问题，决策重大应急处置措施。4.定期召开安全生产预测预警工作会议，分析安全生产形势，部署工作任务。（二）安全生产预测预警工作小组安全生产预测预警领导小组下设工作小组，由安全管理部门负责人担任组长，各相关部门安全管理人员为成员。工作小组负责日常安全生产预测预警工作的具体实施，其职责如下：1.负责收集、整理、分析安全生产相关数据和信息，建立安全生产数据库。2.运用科学方法和模型，对安全生产状况进行预测分析，及时发布预测预警信息。3.组织开展安全生产风险评估和隐患排查治理工作，提出防范措施和建议。4.负责与政府相关部门、行业协会及其他单位的沟通协调，及时获取安全生产相关信息。5.定期向上级主管部门和公司安全生产预测预警领导小组报告工作进展情况。（三）各部门职责1.安全管理部门负责制定、修订和完善安全生产预测预警管理制度和工作流程。组织开展安全生产预测预警培训和宣传教育工作，提高员工的预测预警意识和能力。对各部门的安全生产预测预警工作进行指导、监督和考核。负责收集、汇总和分析各类安全生产信息，发布安全生产预测预警信息。2.生产部门负责本部门生产过程中的安全生产预测预警工作，及时发现和报告安全隐患。按照安全管理部门的要求，落实各项安全生产防范措施，确保生产安全。配合安全管理部门开展安全生产风险评估和隐患排查治理工作。3.设备管理部门负责对公司设备设施进行安全管理，建立设备档案和运行记录。定期对设备设施进行检查、维护和保养，及时发现和消除设备安全隐患。对设备设施的安全运行状况进行监测和分析，为安全生产预测预警提供数据支持。4.人力资源部门负责将安全生产预测预警知识纳入员工培训计划，组织开展相关培训工作。在员工招聘、晋升、绩效考核等工作中，将安全生产预测预警工作表现作为重要参考依据。5.其他部门各部门按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产预测预警工作，落实安全生产责任制，配合公司做好安全生产预测预警各项工作。三、预测预警信息收集与分析（一）信息收集范围1.国家和地方政府有关安全生产的法律法规、政策文件、标准规范等。2.行业安全生产动态、事故案例、风险信息等。3.公司内部安全生产管理制度、操作规程、安全检查记录、隐患排查治理情况等。4.生产设备设施的运行参数、维护保养记录、故障情况等。5.员工的安全培训记录、安全行为表现、事故报告等。6.气象、地质、环境等与安全生产相关的外部信息。（二）信息收集渠道1.政府部门网站、行业协会网站、新闻媒体等网络平台。2.政府部门文件、通知、通报等纸质资料。3.公司内部安全管理系统、办公自动化系统、设备管理系统等信息化平台。4.安全检查、隐患排查、设备巡检等现场记录。5.员工报告、电话、邮件等沟通渠道。（三）信息分析方法1.统计分析方法运用统计学原理，对收集到的安全生产数据进行分类、汇总、计算和分析，得出相关指标和规律，如事故发生率、隐患排查数量、设备故障率等。2.趋势分析方法通过对历史数据的长期观察和分析，判断安全生产状况的发展趋势，预测未来可能出现的安全问题。3.对比分析方法将本公司的安全生产数据与同行业其他企业或本公司不同时期的数据进行对比，找出差距和问题，分析原因，提出改进措施。4.风险评估方法采用科学的风险评估模型和方法，对识别出的安全隐患和风险进行评估，确定其风险等级和可能性，为制定防范措施提供依据。四、预测预警分级与发布（一）预测预警分级根据安全生产事故的可能性和危害程度，将预测预警分为四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示，具体分级标准如下：1.红色预警预计将要发生特别重大（Ⅰ级）以上安全生产事故，事故会随时发生，事态正在不断蔓延。2.橙色预警预计将要发生重大（Ⅱ级）安全生产事故，事故即将发生，事态正在逐步扩大。3.黄色预警预计将要发生较大（Ⅲ级）安全生产事故，事故可能发生，事态有变化的趋势。4.蓝色预警预计将要发生一般（Ⅳ级）安全生产事故,事故即将临近，事态可能会扩大。（二）预测预警发布1.发布主体安全生产预测预警信息由公司安全生产预测预警领导小组或工作小组统一发布。2.发布方式公司内部网站、办公自动化系统、短信平台等信息化手段。公司内部公告栏、电子显示屏等可视化手段。会议、文件、通知等书面形式。3.发布内容预测预警信息应包括预警级别、可能发生的事故类型、影响范围、应采取的防范措施等内容。（三）预警解除当安全生产风险得到有效控制，事故隐患已消除，符合解除预警条件时，由发布预警的部门及时发布预警解除信息。五、预警响应措施（一）红色预警响应措施1.公司立即启动应急预案，成立应急救援指挥机构，全面负责应急处置工作。2.停止相关生产经营活动，疏散人员，确保人员生命安全不受威胁。3.组织专业应急救援队伍，调配应急救援物资和设备，开展应急救援工作。4.及时向上级主管部门和政府相关部门报告事故情况，请求支援。5.加强与周边单位和居民的沟通协调，做好应急处置的配合工作。（二）橙色预警响应措施1.公司分管领导负责现场指挥应急处置工作，各部门按照应急预案的职责分工，迅速开展工作。2.加强对重点部位和关键环节的安全监控，采取有效措施防范事故发生。3.组织员工进行应急培训和演练，提高员工的应急处置能力。4.及时向员工发布预警信息，告知员工应采取的防范措施。5.做好应急救援物资和设备的准备工作，确保应急救援工作的顺利进行。（三）黄色预警响应措施1.安全管理部门负责人组织相关人员对预警信息进行分析评估，制定针对性的防范措施。2.加强对生产现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.对重点岗位和关键设备设施进行重点监控，确保其安全运行。4.组织员工开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。5.与相关部门保持密切沟通，及时掌握安全生产动态。（四）蓝色预警响应措施1.各部门负责人组织本部门员工对预警信息进行学习，落实相应的防范措施。2.加强对本部门安全生产工作的日常管理，加大安全检查力度，及时发现和纠正不安全行为。3.对发现的安全隐患及时进行整改，确保安全生产。4.向员工传达预警信息，提醒员工注意安全生产，做好个人防护。六、培训与演练（一）培训1.培训内容安全生产预测预警法律法规、标准规范。预测预警信息收集、分析方法和技巧。预测预警分级标准和发布流程。预警响应措施和应急处置方法。2.培训方式定期组织内部培训，邀请专家进行授课。开展线上培训，通过网络平台发布培训资料和视频。结合实际案例进行培训，提高员工的理解和应用能力。3.培训对象全体员工，重点是安全管理人员、生产一线员工和关键岗位人员。（二）演练1.演练计划每年制定安全生产预测预警演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。2.演练内容预警信息发布与响应演练。应急处置流程演练，包括事故报告、应急救援、现场处置等环节。各部门之间的协调配合演练。3.演练评估演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进，完善应急预案和预测预警制度。七、监督与考核（一）监督检查1.将安全生产预测预警工作纳入公司安全检查的重要内容，定期对各部门的预测预警工作进行监督检查。2.检查内容包括信息收集与分析、预测预警分级与发布、预警响应措施落实等情况。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限