二建安全生产14个制度

PAGE二建安全生产14个制度一、总则（一）目的为加强公司二建项目安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进项目顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产14个制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有二建工程项目的安全生产管理活动。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终将安全生产放在首位，采取有效的预防措施，综合运用各种管理手段，确保安全生产。2.全员参与原则。安全生产涉及公司全体员工，每个员工都应积极参与安全生产管理，履行安全职责。3.持续改进原则。不断总结安全生产管理经验，持续改进安全生产管理措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产责任制（一）项目经理安全生产职责1.全面负责项目的安全生产工作，是项目安全生产的第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定项目安全生产管理制度和操作规程。3.组织制定项目安全生产目标和计划，并确保目标和计划的有效实施。4.定期组织项目安全生产检查，及时消除安全隐患。5.组织制定并实施项目安全事故应急预案，及时、如实报告安全事故。6.保证项目安全生产投入的有效实施，为员工提供必要的安全防护用品和安全设施。7.组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。8.督促、检查项目各部门和人员的安全生产工作，及时纠正违章行为。（二）技术负责人安全生产职责1.负责编制项目施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施。2.对项目施工过程中的安全技术问题进行指导和解决。3.参与项目安全生产检查，对安全技术方面存在的问题提出整改意见。4.组织安全技术交底，确保施工人员了解施工过程中的安全风险和防范措施。5.参与安全事故的调查和分析，提出技术方面的改进措施。（三）施工员安全生产职责1.负责施工现场的安全生产管理，按照施工组织设计和安全技术措施组织施工。2.对施工现场的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。3.组织施工人员进行安全培训和教育，提高施工人员的安全意识和技能。4.及时发现和处理施工现场的安全隐患，对重大安全隐患及时报告项目经理。5.督促施工人员遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业。（四）安全员安全生产职责1.负责施工现场的日常安全检查和监督，及时发现和纠正违章行为。2.对安全隐患进行排查和登记，督促相关人员及时整改。3.参与制定安全事故应急预案，并组织演练。4.负责安全生产资料的整理和归档工作。5.对新入场员工进行三级安全教育培训，并做好记录。6.协助项目经理开展安全生产宣传教育活动。（五）质量员安全生产职责1.负责施工质量的检查和监督，确保施工质量符合安全要求。2.参与质量事故的调查和分析，提出质量方面的改进措施，同时考虑对安全生产的影响。3.对施工过程中的质量问题及时提出整改意见，督促施工人员进行整改，避免因质量问题引发安全事故。（六）材料员安全生产职责1.负责采购符合安全标准的建筑材料和安全防护用品。2.对采购的材料和用品进行验收，确保其质量合格。3.建立材料和用品的台账，记录其出入库情况。4.对施工现场的材料和用品进行管理，确保其堆放整齐、安全。（七）资料员安全生产职责1.负责收集、整理和保管安全生产资料，确保资料的完整性和准确性。2.按照规定及时报送安全生产相关资料。3.协助安全员做好安全生产资料的归档工作。（八）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，组织班组人员学习安全生产规章制度和操作规程。2.每天对本班组的作业场所进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。3.组织本班组人员参加安全培训和教育活动，提高班组人员的安全意识和技能。4.督促本班组人员遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业。5.对本班组发生的安全事故及时报告，并组织抢救和保护现场。（九）其他人员安全生产职责公司其他人员应根据各自的工作岗位，履行相应的安全生产职责，遵守安全生产规章制度和操作规程，确保自身和他人的安全。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划1.公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.项目应根据公司年度培训计划，结合项目实际情况，制定项目安全生产教育培训计划，并报公司备案。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.安全操作规程和安全技术知识。3.安全事故案例分析。4.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.新入场员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。2.变换工种的员工必须进行新工种的安全技术培训。3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.项目经理、技术负责人、安全员等管理人员必须定期参加安全生产教育培训，提高管理水平。（四）培训方式1.集中授课。由公司或项目组织，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.现场讲解。由安全员或施工员在施工现场进行安全技术交底和讲解。3.观看视频。组织员工观看安全生产教育片，增强安全意识。4.案例分析。通过分析安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范能力。（五）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。2.考核合格的人员方可上岗作业，考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.建立员工安全生产教育培训档案，记录培训内容、考核成绩等信息。四、安全检查制度（一）检查计划1.公司定期组织安全生产检查，每年不少于[X]次全面检查。2.项目应每周进行一次安全生产自查，每月进行一次全面检查。3.季节性检查和专项检查应根据实际情况适时组织。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.安全设施的配备和运行情况。3.施工人员的安全操作情况。4.施工现场的安全防护情况。5.安全隐患的排查和整改情况。（三）检查方式1.定期检查。按照检查计划，由公司或项目组织相关人员进行检查。2.不定期检查。由安全员或其他安全管理人员进行日常巡查。3.专项检查。针对深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程进行专项检查。4.季节性检查。在夏季、冬季等特殊季节进行针对性检查。（四）检查记录与整改1.对每次检查进行记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按照整改通知书的要求及时进行整改，整改完成后报项目负责人复查。4.对重大安全隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，确保安全，同时及时报告公司相关部门。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案。2.项目应根据公司应急预案，结合项目特点，制定项目安全事故应急预案，并报公司备案。（二）应急组织机构及职责1.成立应急救援指挥小组，明确指挥长、副指挥长及各成员的职责。2.指挥小组应负责组织、协调和指挥应急救援工作，及时、有效地应对安全事故。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。（四）应急演练1.公司每年至少组织一次应急演练，项目每半年至少组织一次应急演练。2.演练内容应包括火灾、坍塌、触电等事故的应急处置。3.演练结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场，积极配合有关部门进行调查处理。六、安全技术措施制度（一）施工组织设计中的安全技术措施1.编制施工组织设计时，应根据工程特点和施工要求，制定相应的安全技术措施。2.安全技术措施应包括施工现场的平面布置、施工方法、施工机械的选择、安全防护设施等内容。（二）专项施工方案中的安全技术措施1.对深基坑工程、高支模工程、脚手架工程、临时用电工程等危险性较大的分部分项工程，应编制专项施工方案，并制定安全技术措施。2.专项施工方案应经专家论证后实施，安全技术措施应严格按照方案执行。（三）季节性施工安全技术措施1.夏季施工应做好防暑降温工作，如提供清凉饮料、调整作业时间等。2.冬季施工应做好防寒保暖工作，如对机械设备进行保温、对作业人员配备保暖用品等。3.雨季施工应做好防雨、防汛工作，如检查排水设施、加固临时设施等。（四）安全技术措施的实施与监督1.安全技术措施应在施工前向施工人员进行交底，确保施工人员了解安全技术要求。2.施工过程中，应严格按照安全技术措施组织施工，不得擅自更改。3.安全员应加强对安全技术措施实施情况的监督检查，及时发现和纠正违规行为。七、安全投入保障制度（一）安全投入计划1.公司每年制定安全投入计划，明确安全投入的项目、金额和时间等。2.安全投入计划应根据公司安全生产目标和实际情况进行编制。（二）安全投入范围1.安全设施的购置、安装和维护费用，如消防设施、安全警示标志等。2.安全防护用品的配备费用，如安全帽、安全带、安全鞋等。3.安全生产教育培训费用。4.安全检查和隐患整改费用。5.应急救援物资和设备的购置费用及应急演练费用。（三）安全投入的管理与监督1.安全投入应专款专用，不得挪作他用。2.财务部门应建立安全投入台账，记录安全投入的收支情况。3.公司应定期对安全投入的使用情况进行检查和监督，确保安全投入的有效实施。八、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度和操作规程的单位和个人，给予处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、停工整顿、辞退等。3.对发生安全事故的单位和个人，应按照事故的严重程度给予相应的处罚，并追究相关人员的责任。九、特种作业人员管理制度（一）特种作业人员的界定1.本制度所指特种作业人员包括电工、焊工、架子工、起重工、高处作业吊篮安装拆卸工等。2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（二）特种作业人员的培训与考核1.特种作业人员应参加专门的安全技术培训，培训内容应符合国家相关标准和规定。2.培训结束后，应参加考核，考核合格后方可取得资格证书。3.特种作业人员的资格证书应定期复审，复审不合格的不得继续从事特种作业。（三）特种作业人员的管理1.建立特种作业人员档案，记录其培训、考核、证书复审等情况。2.特种作业人员应严格遵守操作规程，不得违章作业。3.项目经理应加强对特种作业人员的管理，确保其持证上岗，作业过程符合安全要求。十、消防安全管理制度（一）消防安全责任1.明确项目各部门和人员的消防安全责任，做到责任到人。2.项目经理是项目消防安全的第一责任人，全面负责项目的消防安全工作。（二）消防设施配备1.在施工现场按照规定配备消防设施和器材，如灭火器、消防栓、消防水带等。2.消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。（三）消防安全检查1.项目应定期进行消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。2.对检查中发现的问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。（四）火灾应急预案1.制定火灾应急预案，明确应急组织机构、应急救援程序和应急处置措施等。2.定期组织火灾应急演练，提高员工的火灾应急处置能力。十一、文明施工管理制度（一）施工现场环境管理1.施工现场应保持整洁、卫生，物料堆放整齐，建筑垃圾及时清理。2.施工现场应设置排水设施，确保排水畅通，无积水现象。（二）环境保护措施1.采取有效的防尘、降噪、废水处理等措施，减少施工对周边环境的影响。2.对易产生扬尘的物料应采取覆盖措施，对施工机械应定期进行维护保养，减少噪声排放。（三）文明施工宣传教育1.加强对员工的文明施工宣传教育，提高员工的文明施工意识。2.在施工现场设置文明施工宣传栏，宣传文明施工知识和要求。十二、临时用电管理制度（一）临时用电方案编制1.编制临时用电施工组织设计，明确用电设备的选型、布置和线路敷设等。2.临时用电方案应经相关部门审核后实施。（二）临时用电设施安装与验收1.按照临时用电方案进行临时用电设施的安装，确保安装质量符合要求。2.临时用电设施安装完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）临时用电安全检查1.定期对临时用电设施进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.对检查中发现的问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。（四）临时用电人员管理1.临时用电作业人员应持证上岗，严格遵守操作规程。2.对临时用电作业人员应进行安全技术交底，确保其了解作业过程中的安全风险和防范措施。十三、高处作业管理制度（一）高处作业界定与分级1.明确高处作业的界定标准，凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业