安全生产工作表扬制度

PAGE安全生产工作表扬制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，激励全体员工积极参与安全生产工作，及时发现和表彰在安全生产方面表现突出的单位和个人，树立安全生产先进典型，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本表扬制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组及全体员工。（三）基本原则1.实事求是原则：表扬应基于真实、客观的安全生产工作表现，确保表扬内容准确无误。2.公平公正原则：对所有参与安全生产工作的单位和个人一视同仁，按照统一标准进行评选和表扬，杜绝偏袒和不公。3.及时有效原则：对在安全生产工作中表现突出的行为及时给予表扬，以充分发挥激励作用，促进安全生产工作的持续改进。二、表扬对象及条件（一）先进集体1.安全生产管理规范严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全生产规章制度，全年无安全生产事故。建立健全安全生产管理体系，安全生产责任制落实到位，安全管理制度完善，执行有效。定期组织安全生产培训、教育和演练，员工安全意识和操作技能显著提高。2.安全隐患排查治理得力积极开展安全隐患排查治理工作，及时发现并消除各类安全隐患，全年安全隐患整改率达到100%。对重大安全隐患能够制定切实可行的整改方案，采取有效措施确保隐患得到及时整改，未因隐患整改不力引发事故。3.安全文化建设突出积极营造良好的安全文化氛围，通过多种形式宣传安全生产知识和理念，员工安全文化素养较高。组织开展富有特色的安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文活动等，参与度高，效果显著。（二）先进个人1.安全生产模范带头在安全生产工作中以身作则，严格遵守安全操作规程，全年无违规操作行为。积极传授安全知识和技能，帮助同事提高安全意识和操作水平，起到良好的模范带头作用。2.安全隐患发现与排除能手具备较强的安全隐患识别能力，能够及时发现工作场所存在的安全隐患，并采取有效措施予以排除。对发现的重大安全隐患及时报告，为避免事故发生做出重要贡献。3.安全技术创新贡献者在安全生产技术方面有创新成果，如提出新的安全技术方案、改进安全设备设施等，有效提高了安全生产水平。创新成果经实践验证具有显著的安全效益和经济效益，可在公司范围内推广应用。三、表扬方式（一）荣誉称号1.年度安全生产先进集体：授予在安全生产工作中表现卓越的部门或车间。2.年度安全生产标兵：授予在安全生产方面有突出贡献的个人。（二）表彰大会1.每年召开一次安全生产表彰大会，对获得先进集体和先进个人进行公开表彰。2.在表彰大会上，颁发荣誉证书、奖牌，并给予一定的物质奖励。（三）宣传推广1.在公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台对先进集体和先进个人的事迹进行宣传报道，树立学习榜样。2.组织先进个人进行经验分享会，让他们的先进经验和做法在公司范围内得到推广应用。四、表扬评选程序（一）推荐申报1.各部门、车间、班组根据表扬条件，每年年底组织内部评选，推荐先进集体和先进个人名单，并填写《安全生产先进集体推荐表》和《安全生产先进个人推荐表》，附详细事迹材料。2.员工个人也可直接向所在部门提交自荐材料，参与先进个人评选。（二）初审1.公司安全生产管理部门对各部门推荐的名单和材料进行初步审核，核实推荐对象是否符合表扬条件，事迹材料是否真实准确。2.对不符合条件或材料不完整的推荐对象，通知相关部门进行补充完善或取消推荐资格。（三）评审1.成立安全生产表扬评审委员会，由公司领导、安全生产管理部门负责人、各相关部门负责人组成。2.评审委员会对初审通过的推荐对象进行综合评审，根据安全生产工作表现、贡献大小等因素进行打分排序，确定拟表扬的先进集体和先进个人名单。（四）公示1.将拟表扬的先进集体和先进个人名单在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，接受全体员工的监督，如有异议，可向公司安全生产管理部门提出书面意见，评审委员会将对异议进行调查核实，并根据调查结果做出处理决定。（五）表彰奖励1.经公示无异议后，公司正式发布表彰决定，对先进集体和先进个人进行表彰奖励。2.表彰奖励工作应在次年第一季度内完成。五、表扬奖励标准（一）先进集体1.颁发“年度安全生产先进集体”荣誉奖牌。2.给予一定金额的奖金奖励，具体金额根据公司实际情况确定。3.在公司内部资源分配上给予适当倾斜，如优先安排安全生产培训、设备更新等项目。（二）先进个人1.颁发“年度安全生产标兵”荣誉证书。2.给予一定金额的奖金奖励，具体金额根据公司实际情况确定。3.在职务晋升、岗位调整、评优评先等方面予以优先考虑。六、表扬后的跟踪管理及持续改进（一）建立先进典型档案1.为获得表扬的先进集体和先进个人建立专门档案，记录其安全生产工作事迹、表彰奖励情况等信息。2.档案资料作为公司安全生产工作的宝贵资源，可供后续学习借鉴和宣传推广。（二）定期回访与交流1.公司安全生产管理部门定期对先进集体和先进个人进行回访，了解其在安全生产工作中的新情况、新经验。2.组织先进典型与其他部门或个人进行交流分享，促进公司整体安全生产水平的提升。（三）持续改进要求1.先进集体和先进个人应保持荣誉，不断改进安全生产工作，持续发挥模范带头作用