安全生产承诺及公示制度

PAGE安全生产承诺及公示制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产主体责任，强化全员安全生产意识，确保公司安全生产形势稳定，特制定本安全生产承诺及公示制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及全体员工。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全生产标准及公司实际情况制定。二、安全生产承诺（一）公司层面承诺1.遵守国家安全生产法律法规，全面落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产投入的有效实施。2.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产工作纳入公司发展战略和年度工作计划，制定并实施安全生产目标和措施。3.加强安全生产标准化建设，持续改进安全生产管理水平，确保公司安全生产条件符合国家和行业标准要求。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患，确保生产经营活动安全有序进行。5.加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和应急处置能力。6.依法为员工缴纳工伤保险，积极参加安全生产责任保险，保障员工合法权益。7.建立健全安全生产应急救援体系，制定完善应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。8.积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，及时整改存在的问题，自觉接受社会监督。（二）部门层面承诺1.严格执行公司安全生产管理制度，落实部门安全生产职责，确保本部门安全生产工作有序开展。2.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和业务能力，督促员工遵守安全生产规章制度。3.定期开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现并报告安全隐患，积极配合公司进行整改。4.加强本部门设备设施的维护保养，确保设备设施安全运行，做好安全防护措施。5.制定本部门安全生产应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。6.配合公司做好安全生产事故的调查处理工作，积极采取措施防止事故扩大，减少事故损失。（三）员工个人承诺1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织开展的安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识。3.认真履行本岗位安全生产职责，严格遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。4.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或部门负责人报告，并积极参与隐患排查治理工作。5.积极参与公司组织的安全生产应急演练，熟悉应急处置程序，提高应急逃生和自救互救能力。6.主动接受公司和部门的安全生产监督检查，对提出的问题及时整改，确保自身和他人的安全。三、安全生产承诺的签订与管理（一）签订程序1.公司层面的安全生产承诺书由公司法定代表人签订。2.部门层面的安全生产承诺书由部门负责人签订。3.员工个人的安全生产承诺书由员工本人签字确认。4.安全生产承诺书签订后，由公司安全管理部门统一存档管理。（二）变更与解除1.因公司机构调整、人员变动等原因，需要变更安全生产承诺主体的，应重新签订安全生产承诺书。2.当出现法律法规、标准规范发生重大变化，公司生产经营活动发生重大调整等情形时，公司应及时修订安全生产承诺书内容，并组织重新签订。3.员工离职时，其安全生产承诺书自动解除。（三）监督与考核1.公司安全管理部门负责对各部门和员工安全生产承诺履行情况进行监督检查。2.将安全生产承诺履行情况纳入公司安全生产绩效考核体系，对认真履行承诺的部门和个人给予表彰奖励，对未履行承诺的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.对因未履行安全生产承诺导致发生安全生产事故的，依法依规追究相关责任人的责任。四、安全生产公示（一）公示内容1.公司安全生产方针、目标。2.公司安全生产管理制度。3.各部门安全生产职责。4.公司安全生产投入情况。5.公司安全生产检查和隐患排查治理情况。6.公司安全生产事故情况及处理结果。7.公司安全生产先进事迹和典型案例。8.其他需要公示的安全生产信息。（二）公示方式1.在公司办公区域显著位置设置安全生产公示栏，定期张贴公示内容。2.利用公司内部网站、微信公众号等平台发布安全生产公示信息，方便员工查阅。3.在公司召开的安全生产会议上，对安全生产公示内容进行通报。（三）公示周期1.安全生产方针、目标、管理制度、部门职责等长期公示。2.安全生产投入情况、检查和隐患排查治理情况、事故情况等定期公示，一般每月公示一次。3.安全生产先进事迹和典型案例及时公示。（四）公示管理1.公司安全管理部门负责安全生产公示内容的收集、整理和发布工作。2.对公示内容的真实性、准确性负责，确保公示信息及时、完整、有效