道路安全生产大检查制度

PAGE道路安全生产大检查制度一、总则（一）目的为加强道路安全生产管理，及时发现和消除道路运输过程中的安全隐患，预防和减少道路交通事故，保障人民群众生命财产安全，特制定本道路安全生产大检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及道路运输业务的部门、车辆及人员，包括但不限于客运车辆、货运车辆、危险货物运输车辆等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将道路安全生产放在首位，确保运输过程中人员和财产的安全。2.预防为主原则：通过定期检查、隐患排查等手段，提前预防安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等多种手段，全面提升道路安全生产水平。二、检查组织与职责（一）检查领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各相关部门负责人为成员的道路安全生产大检查领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调道路安全生产大检查工作，制定检查计划，审核检查报告，研究解决检查过程中发现的重大问题。（二）检查工作小组根据检查任务和范围，成立若干个道路安全生产大检查工作小组。工作小组由安全管理人员、车辆技术人员、驾驶员代表等组成，具体负责实施道路安全生产大检查工作。各工作小组应明确分工，责任到人，确保检查工作的顺利进行。（三）职责分工1.公司/组织负责人：全面负责道路安全生产大检查工作的领导和决策，对检查工作的开展情况和结果负责。2.安全管理部门：制定道路安全生产大检查计划和方案，组织实施日常检查工作，汇总分析检查结果，督促整改安全隐患，建立健全安全检查档案。3.车辆技术部门：负责对车辆的技术状况进行检查，包括车辆的制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等，确保车辆技术性能符合安全要求。4.驾驶员管理部门：加强对驾驶员的安全教育和培训，检查驾驶员的从业资格证书、驾驶证等证件是否有效，监督驾驶员遵守交通法规和操作规程，对驾驶员的违规行为进行处理。5.运营部门：负责对运输线路、运营站点等进行安全检查，合理安排运输任务，避免驾驶员疲劳驾驶和车辆超载、超速等违法行为。6.其他部门：按照各自职责，配合做好道路安全生产大检查相关工作。三、检查内容与标准（一）车辆安全状况1.车辆技术档案：检查车辆是否建立完整的技术档案，档案内容是否包括车辆基本信息、维护保养记录、安全检查记录、事故记录等。2.车辆外观：检查车辆外观是否整洁，有无明显的碰撞、刮擦痕迹，车身标识是否清晰、完整。3.车辆制动系统：检查制动踏板行程、制动效能、制动管路等是否正常，制动液是否充足、无泄漏。4.车辆转向系统：检查转向盘自由转动量、转向助力装置等是否正常，转向拉杆有无松动、变形。5.车辆灯光系统：检查前照灯、转向灯、制动灯、尾灯、雾灯等是否齐全、有效，灯光亮度是否符合要求。6.车辆轮胎：检查轮胎磨损情况、气压是否正常，轮胎花纹深度是否符合规定，有无老化、裂纹等现象。7.车辆安全装置：检查车辆是否配备灭火器、防滑链、安全锤等安全装置，安全装置是否完好、有效。（二）驾驶员管理1.驾驶员从业资格：检查驾驶员是否持有有效的驾驶证、从业资格证等证件，证件是否在有效期内。2.驾驶员安全教育培训：检查驾驶员是否参加公司/组织定期组织的安全教育培训，培训记录是否完整，驾驶员对安全知识和操作规程的掌握情况。3.驾驶员日常行为规范：检查驾驶员是否遵守交通法规和操作规程，有无超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为，是否文明驾驶、礼貌行车。4.驾驶员健康状况：检查驾驶员是否定期进行身体检查，身体状况是否符合驾驶工作要求，有无妨碍安全驾驶的疾病。（三）运输线路与站点安全1.运输线路：检查运输线路是否存在道路狭窄、路况复杂、事故多发等安全隐患，是否根据路况变化及时调整运输计划。2.运营站点：检查运营站点的设施设备是否齐全、完好，如候车亭、停车场、消防设施等，是否有专人负责站点的安全管理。3.安全标识与警示标志：检查运输线路和运营站点是否设置明显的安全标识和警示标志，如限速标志、急转弯标志、危险路段警示标志等。（四）安全管理制度执行情况1.安全生产责任制：检查公司/组织各级管理人员和员工的安全生产责任制是否落实到位，是否签订安全生产责任书。2.安全检查制度：检查是否按照规定定期开展道路安全生产大检查，检查记录是否完整，对发现的安全隐患是否及时整改。3.安全教育培训制度：检查是否按照规定组织驾驶员进行安全教育培训，培训内容是否符合要求，培训效果是否良好。4.应急救援制度：检查是否制定完善的应急救援预案，是否定期组织应急演练，应急救援物资和设备是否配备齐全、有效。（五）法律法规与行业标准执行情况1.法律法规：检查公司/组织是否遵守国家有关道路交通安全、运输管理等法律法规，有无违法违规行为。2.行业标准：检查公司/组织是否执行道路运输行业相关标准，如车辆技术标准、驾驶员从业资格标准、运输服务标准等。四、检查周期与方式（一）检查周期1.日常检查：安全管理人员每天对车辆和驾驶员进行日常检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司/组织每月至少组织一次全面的道路安全生产大检查，对所有涉及道路运输业务的部门、车辆及人员进行检查。3.专项检查：根据季节特点、重大节日、重点运输任务等情况，适时组织专项道路安全生产大检查，如夏季高温季节的防暑降温检查、冬季冰雪天气的防滑检查等。4.不定期抽查：公司/组织领导和安全管理部门不定期对运输车辆和驾驶员进行抽查，及时发现和纠正违规行为。（二）检查方式1.现场检查：检查人员深入车辆停放地点、运营站点、运输线路等现场，对车辆、驾驶员、运输设施设备等进行实地检查。2.资料查阅：查阅车辆技术档案、驾驶员档案、安全检查记录、安全教育培训记录、应急救援预案等相关资料，了解安全管理工作的开展情况。3.人员询问：与驾驶员、安全管理人员、运营人员等进行交谈，了解他们对安全知识和操作规程的掌握情况，以及在工作中发现的安全问题。五、检查程序与要求（一）检查程序1.制定检查计划：安全管理部门根据检查周期和工作实际，制定详细的道路安全生产大检查计划，明确检查的内容、范围、方式、时间安排等。2.组织检查人员培训：对参加检查的人员进行培训，使其熟悉检查内容、标准和程序，掌握检查方法和技巧。3.实施检查：检查人员按照检查计划和要求，对车辆、驾驶员、运输线路、运营站点等进行全面检查，认真填写检查记录，详细记录检查发现的问题和隐患。4.汇总分析检查结果：安全管理部门对检查记录进行汇总分析，梳理出存在的安全问题和隐患，确定问题的严重程度和整改责任部门。5.下达整改通知：安全管理部门根据检查结果，向存在安全问题和隐患的责任部门下达整改通知，明确整改要求和期限。6.跟踪整改情况：责任部门按照整改通知要求，制定整改措施，组织实施整改工作。安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。7.复查验收：整改期限届满后，安全管理部门对整改情况进行复查验收。对整改合格的，予以销号；对整改不合格的，责令继续整改，直至达到要求。8.总结报告：每次道路安全生产大检查结束后，安全管理部门应及时撰写总结报告，向上级领导汇报检查工作的开展情况、检查结果、整改情况等，提出改进工作的建议和措施。（二）检查要求1.检查人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉道路安全生产法律法规和行业标准。2.检查人员应严格遵守检查程序和要求，认真履行职责，确保检查工作的质量和效果。3.检查人员应如实记录检查情况，不得隐瞒、虚报检查发现的问题和隐患。4.对检查中发现的安全问题和隐患，应及时下达整改通知，明确整改责任和期限，跟踪整改情况，确保整改到位。5.检查工作结束后，应及时整理检查资料，建立健全安全检查档案，为道路安全生产管理工作提供依据。六、隐患排查与整改（一）隐患排查1.建立隐患排查治理台账：安全管理部门应建立健全道路安全生产隐患排查治理台账，详细记录隐患排查的时间、地点、内容、发现人、整改责任人、整改措施、整改期限等信息。2.定期排查与不定期排查相结合：安全管理部门应定期组织开展道路安全生产隐患排查工作，同时根据实际情况不定期进行排查，及时发现新的安全隐患。3.全面排查与重点排查相结合：在全面排查道路安全生产各个环节的基础上，对重点部位、重点车辆、重点驾驶员等进行重点排查，确保安全隐患无遗漏。（二）隐患整改1.制定整改措施：对排查出的安全隐患，责任部门应根据隐患的性质和严重程度，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.落实整改责任：整改责任人应按照整改措施要求，认真组织实施整改工作，确保整改工作按时完成。3.跟踪整改进度：安全管理部门应定期对整改工作进行跟踪检查，及时掌握整改进度，协调解决整改过程中遇到的问题。4.整改验收：整改完成后，安全管理部门应组织有关人员对整改情况进行验收。验收合格的，予以销号；验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。5.隐患整改情况报告：责任部门应定期向上级领导和安全管理部门报告隐患整改情况，对重大安全隐患的整改情况应及时报告。七、应急管理（一）应急预案制定1.制定完善的道路安全生产应急预案：公司/组织应根据国家有关法律法规和行业标准，结合自身实际情况，制定完善的道路安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。2.应急预案应涵盖交通事故、自然灾害、公共卫生事件等各类突发事件：明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善：根据国家法律法规和行业标准的变化、公司/组织实际情况的变化以及应急演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织应急演练：公司/组织应定期组织道路安全生产应急演练，演练内容应包括交通事故应急处置、自然灾害应急处置、公共卫生事件应急处置等。2.演练频率：每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。3.演练评估与总结：应急演练结束后，应及时对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善，对应急救援物资和设备进行补充和更新，对应急救援人员进行培训和教育，提高应急救援能力。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备：公司/组织应根据应急预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、防滑链、安全锤、急救药品、担架等。2.建立应急救援物资和设备管理制度：明确应急救援物资和设备的采购、储存、使用、维护、保养、更新等管理要求，确保应急救援物资和设备的完好有效。3.定期对应急救援物资和设备进行检查和维护：安全管理部门应定期对应急救援物资和设备进行检查和维护，确保其性能良好，随时能够投入使用。八、培训与教育（一）驾驶员安全教育培训1.定期组织驾驶员安全教育培训：公司/组织应每月至少组织一次驾驶员安全教育培训，培训内容应包括交通安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识、职业道德等。2.培训方式：采用集中培训、在线学习、案例分析等多种方式进行驾驶员安全教育培训，提高培训效果。3.培训记录：建立驾驶员安全教育培训档案，详细记录培训时间、地点、内容、培训人、参加培训人员等信息，确保培训记录完整、真实。（二）全员安全教育培训1.开展全员安全教育培训：公司/组织应定期开展全员安全教育培训，使全体员工了解道路安全生产法律法规和行业标准，掌握安全知识和操作规程，提高安全意识和应急处置能力。2.培训内容：包括道路安全生产方针政策、安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训频率：每年至少组织一次全员安全教育培训。（三）新员工入职安全教育培训1.对新员工进行入职安全教育培训：新员工入职后，应及时组织进行道路安全生产入职安全教育培训，使其了解公司/组织的安全管理制度和操作规程，熟悉工作环境和工作要求。2.培训内容：包括公司/组织基本情况、安全管理制度、安全操作规程、应急处置知识等。3.培训时间：培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗作业。九、奖惩制度（一）奖励1.对在道路安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励：奖励方式包括表彰、奖金、