岗位消防安全生产责任制度范本

PAGE岗位消防安全生产责任制度范本一、总则（一）目的为加强公司/组织的消防安全管理，落实安全生产责任，预防火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和公司/组织的正常运营，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本岗位消防安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将消防安全和安全生产放在首位，确保人员和财产安全。2.预防为主原则：强化预防措施，消除火灾隐患，防止事故发生。3.责任明确原则：明确各岗位在消防安全生产中的职责，做到责任到人。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展消防安全生产工作。二、岗位消防安全生产职责（一）公司/组织管理层职责1.消防安全责任人职责全面负责公司/组织的消防安全工作，是消防安全生产的第一责任人。组织制定并实施消防安全生产责任制、消防安全管理制度和操作规程。确保消防安全生产投入的有效实施，保证消防设施、器材完好有效。定期组织消防安全检查和隐患排查治理，及时消除火灾隐患。组织制定并实施消防应急预案，定期组织演练。负责与当地消防部门保持联系，及时报告火灾事故情况。组织对员工进行消防安全教育和培训，提高员工消防安全意识和技能。2.消防安全管理人职责协助消防安全责任人做好消防安全工作，负责具体的消防安全管理事务。制定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。组织开展消防安全检查、巡查，督促落实火灾隐患整改。组织实施消防设施、器材的维护保养和检测，确保其正常运行。组织开展消防安全宣传教育和培训，制定灭火和应急疏散预案并组织演练。负责消防工作档案的建立和管理。及时报告消防安全工作中的重大问题，提出改进消防安全工作的建议。（二）各部门职责1.行政部门职责负责公司/组织办公区域的消防安全管理，包括办公设施、文件资料等的消防安全。组织开展办公区域的消防安全检查和巡查，及时发现并报告火灾隐患。负责消防设施、器材的配置和维护保养，确保正常使用。组织员工参加消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识。负责公司/组织消防安全会议的组织和记录，传达消防安全工作要求。2.生产部门职责负责生产车间、仓库等生产区域的消防安全管理，制定并执行生产过程中的消防安全操作规程。组织开展生产区域的消防安全检查和隐患排查治理，确保生产设备、物料等符合消防安全要求。负责生产区域消防设施、器材的日常维护和管理，保证其完好有效。对新入职员工进行生产区域消防安全培训，确保员工熟悉生产过程中的消防安全注意事项。在生产任务调整或设备更新时，及时评估消防安全风险，并采取相应的防范措施。3.财务部门职责保障消防安全生产所需的资金投入，确保消防设施建设、器材购置、维护保养、培训演练等费用及时足额到位。对消防安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。4.人力资源部门职责将消防安全知识纳入员工培训计划，组织开展各类消防安全培训活动，提高员工消防安全素质。在新员工入职、岗位调动等环节，确保员工接受相应的消防安全教育和培训。对在消防安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反消防安全生产制度的行为进行处罚。（三）岗位员工职责1.遵守消防安全生产规章制度严格遵守公司/组织制定的消防安全生产责任制、消防安全管理制度和操作规程。不违规操作电气设备、不私拉乱接电线、不违规使用明火等。2.学习和掌握消防安全知识积极参加公司/组织开展的消防安全培训和教育活动，学习消防法律法规、消防安全知识和技能操作。熟悉本岗位的火灾危险性和预防措施，掌握火灾报警、初期火灾扑救和逃生自救方法。3.做好日常消防安全工作保持工作场所的消防通道畅通，不堆放杂物。爱护消防设施、器材，发现损坏及时报告。及时清理工作场所的易燃、易爆物品，保持整洁。下班后关闭电器设备电源，消除火灾隐患。4.及时报告火灾隐患和事故发现火灾隐患或不安全因素，立即报告本部门负责人或安全管理人员。发生火灾事故时，立即拨打“119”报警电话，并向公司/组织报告，积极参与扑救和疏散工作。三、消防安全生产教育培训（一）培训计划制定1.人力资源部门应根据公司/组织实际情况和员工岗位特点，制定年度消防安全培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训对象、培训师资等内容。（二）培训内容1.消防法律法规：学习国家有关消防的法律法规，明确消防安全责任和义务。2.消防安全知识：包括火灾的成因、危害、预防措施，燃烧原理，消防设施的种类和作用等。3.消防技能操作：如灭火器、消火栓的使用方法，火灾报警程序，初期火灾扑救技能，逃生自救技能等。4.公司/组织消防安全管理制度：熟悉公司/组织制定的各项消防安全管理制度和操作规程。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中消防安全培训，邀请专业消防人员或内部安全管理人员授课。2.现场培训：结合实际工作场所，在现场进行消防设施操作演示和火灾事故案例分析，提高员工的实际操作能力和应对能力。3.网络培训：利用网络平台，提供消防安全知识在线学习课程，方便员工自主学习。4.专项培训：针对新入职员工、特殊岗位员工、重点部位员工等进行专项消防安全培训。（四）培训考核1.对参加消防安全培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。四、消防设施与器材管理（一）设施器材配置1.根据公司/组织各区域的火灾危险性和人员分布情况，按照国家相关标准配置消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.在消防设施、器材的显著位置设置标识，标明其名称、型号、使用方法、维护保养责任人等信息。（二）维护保养1.制定消防设施、器材维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。2.定期对消防设施、器材进行检查、维护和保养，确保其完好有效。对检查中发现的问题应及时修复或更换，做好记录。3.委托具有相应资质的专业机构对消防设施进行检测，确保其性能符合国家标准要求。（三）更新与报废1.随着公司/组织的发展和消防技术的进步，及时更新消防设施和器材，确保其先进性和适用性。2.对已损坏无法修复、超过使用年限或不符合国家相关标准的消防设施、器材，应及时进行报废处理，并做好记录。五、消防安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立定期消防安全检查制度，公司/组织管理层每月至少组织一次全面的消防安全检查，各部门每周至少进行一次自查，岗位员工每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.消防安全检查应包括消防设施、器材的完好情况，消防通道的畅通情况，用火用电用气情况，易燃易爆物品的管理情况等。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改。能立即整改的，要当场整改；不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改措施、整改责任人、整改期限，确保隐患得到及时消除。2.对重大火灾隐患，应立即停止相关区域的生产经营活动，并向上级主管部门和当地消防部门报告，积极采取措施进行整改，整改完成后应组织验收。3.建立火灾隐患排查治理台账，记录隐患的发现时间、内容、整改情况等信息，做到有据可查。六、消防应急预案与演练（一）应急预案制定1.根据公司/组织的实际情况，制定完善的消防应急预案，包括火灾事故应急处置程序总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置等内容。2.消防应急预案应明确火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、现场救援及火灾事故调查处理等环节的具体措施和要求。（二）演练计划1.制定年度消防演练计划，根据公司/组织规模、火灾危险性等因素，确定演练的次数、内容、范围等。2.演练计划应提前通知各部门和员工，确保演练顺利进行。（三）演练实施1.按照演练计划组织实施消防演练，模拟火灾事故场景，检验和提高各部门和员工的应急处置能力。2.演练过程中，应设置相应的演练科目，如火灾报警、人员疏散、灭火扑救、医疗救护等，检验各应急救援小组的协同作战能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善。七、奖惩制度（一）奖励1.对在消防安全生产工作中表现突出的部门和个人