保安门卫安全生产制度

PAGE保安门卫安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司保安门卫工作的安全生产管理，保障公司人员、财产安全，维护公司正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有保安门卫岗位工作人员，以及进入公司区域的人员、车辆和物资。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保保安门卫工作在安全的前提下高效运行。（四）安全生产目标1.杜绝重大安全事故，减少一般安全事故的发生。2.确保公司大门及周边区域的安全，防止未经授权的人员、车辆和物资进入公司。3.保障公司人员、财产在进出公司过程中的安全。二、岗位职责（一）保安队长职责1.全面负责保安门卫队伍的管理和安全生产工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.定期组织保安人员进行安全培训和应急演练，提高保安人员的安全意识和应急处理能力。3.监督检查保安人员的工作执行情况，及时发现和纠正不安全行为，处理各类安全问题和突发事件。4.与公司其他部门保持密切沟通协调，共同做好公司的安全保卫工作。5.负责保安设备、器材的管理和维护，确保其正常运行。6.定期向上级领导汇报保安门卫工作的安全生产情况，提出改进建议和措施。（二）保安人员职责1.严格遵守公司的各项规章制度和安全生产制度，认真履行保安门卫职责。2.负责公司大门及周边区域的安全巡逻，定时巡查重点部位，及时发现和报告安全隐患。3.对进出公司的人员、车辆和物资进行严格检查和登记，严禁无关人员、车辆和物资进入公司。4.维护公司大门及周边区域的秩序，制止各类违法违规行为，对不听劝阻的及时报告上级处理。5.协助公司做好防火、防盗、防破坏等安全防范工作，并积极参与应急救援工作。6.爱护和正确使用保安设备、器材，做好设备的日常维护和保养工作。7.完成上级领导交办的其他安全保卫工作任务。三、安全管理制度（一）人员出入管理1.公司员工凭有效工作证件出入公司大门，保安人员应认真核对证件，确保人员身份信息准确无误。2.外来人员进入公司，必须先在门卫室进行登记，填写《外来人员登记表》，注明来访事由、被访部门及人员、联系电话等信息，并经被访人员同意后，方可进入公司。来访人员离开时，保安人员应进行核实确认。3.严禁无关人员进入公司区域，如发现可疑人员，应及时进行盘查，并报告上级领导。（二）车辆出入管理1.公司内部车辆凭有效车辆通行证出入公司大门，保安人员应检查车辆通行证是否齐全、有效，核实车辆信息与通行证一致后方可放行。2.外来车辆进入公司，必须先在门卫室进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明来访事由、被访部门及人员、联系电话、车牌号等信息，并经被访人员同意后，方可进入公司。外来车辆离开时，保安人员应检查车辆是否有公司物品带出，核实无误后方可放行。3.运输货物的车辆进入公司，必须在门卫室接受检查，保安人员应核对货物清单与实际货物是否相符，检查货物是否有违禁物品。对于需要过磅称重的货物，应严格按照规定进行操作。4.严禁无牌无证、报废及存在安全隐患的车辆进入公司。（三）物资出入管理1.公司物资外出，必须凭有效出门证放行。出门证应注明物资名称、规格型号、数量、去向等信息，并经相关部门负责人签字确认。保安人员应认真核对出门证与物资实际情况是否相符，核实无误后方可放行。2.外来物资进入公司，必须先在门卫室进行登记，填写《外来物资登记表》，注明物资名称、规格型号、数量、来源等信息，并经相关部门负责人同意后，方可进入公司。外来物资离开公司时，应凭相关部门开具的出门证放行。3.对于贵重物资、危险化学品等高风险物资的出入，应严格按照公司相关规定进行管理，采取特殊的安全防范措施。（四）安全巡逻制度1.保安人员应按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，重点巡查公司大门、围墙、仓库、配电室、机房等部位。2.巡逻过程中，应认真观察周边环境，检查门窗、门锁、消防设施、电气设备等是否完好，是否存在安全隐患。3.如发现异常情况或安全隐患，应及时报告上级领导，并采取相应的措施进行处理。在紧急情况下，可以采取必要的应急措施，确保公司安全。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。（五）安全检查制度1.定期对保安设备、器材进行检查，确保其性能良好、正常运行。检查内容包括但不限于对讲机、警棍、手电筒、监控设备、门禁系统等。2.对公司大门及周边区域的安全设施进行检查，如围墙、大门、栏杆、照明设备等，及时发现并修复损坏的设施。3.每月组织一次全面的安全检查，由保安队长带队，对保安门卫工作的各个环节进行检查，发现问题及时整改。4.对检查中发现的安全隐患，应明确责任人，限期整改，并跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（六）消防安全制度1.保安人员应熟悉公司的消防设施、器材位置和使用方法，掌握基本的消防安全知识和技能。2.定期对消防设施、器材进行检查和维护，确保其完好有效。如发现消防设施、器材损坏或过期，应及时报告并更换。3.严禁在公司大门及周边区域吸烟、使用明火，严禁堆放易燃、易爆物品。4.如发生火灾事故，应立即拨打“119”报警电话，并组织人员进行初期火灾扑救，同时报告上级领导。在确保自身安全的前提下，积极配合消防部门进行灭火救援工作。（七）应急救援制度1.制定完善的应急预案，包括火灾、盗窃、突发事件等应急预案，并定期组织保安人员进行演练。2.成立应急救援小组，明确小组成员的职责和分工，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。3.配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。4.在突发事件发生后，应及时向上级领导报告，并按照应急预案的要求进行处理，保护现场，配合相关部门进行调查和处理。四、安全培训与教育（一）培训计划1.制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据公司实际情况和保安人员的岗位需求进行制定。2.安全培训内容应包括安全生产法律法规、公司安全管理制度、保安业务知识、应急救援知识等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解安全生产知识和技能。2.开展案例分析和讨论，通过分析实际发生的安全事故案例，提高保安人员的安全意识和防范能力。3.进行现场演示和操作培训，让保安人员熟悉各种安全设备、器材的使用方法和应急处置流程。（三）培训考核1.对保安人员的安全培训进行考核，考核方式可以采用理论考试、实际操作考核等。2.考核结果应记录在案，对于考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.将安全培训考核结果与保安人员的绩效挂钩，激励保安人员积极参加安全培训，提高自身安全素质。五、安全奖励与处罚（一）安全奖励1.对在保安门卫安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。奖励方式可以包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对于及时发现和消除安全隐患，避免重大安全事故发生的保安人员，给予特别奖励。3.在应急救援工作中表现英勇、处置得当，为保护公司人员和财产安全做出重要贡献的保安人员，给予重奖。（二）安全处罚1.对违反公司安全管理制度的保安人员，视情节轻