安全生产组织及管理制度

PAGE安全生产组织及管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产组织及管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规及行业标准（四）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。二、安全生产组织架构（一）安全生产委员会1.组成人员主任：公司/组织主要负责人副主任：公司/组织各分管领导成员：各部门负责人、安全管理人员等2.职责全面领导公司/组织的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，制定安全生产工作计划和措施。协调解决安全生产工作中的重大问题，督促检查各部门安全生产工作落实情况。（二）安全管理部门1.人员配备根据公司/组织规模和生产特点，配备足够数量的安全管理人员。安全管理人员应具备相应的安全管理知识和技能，经培训考核合格后持证上岗。2.职责负责公司/组织安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促各部门及时消除安全隐患。负责员工的安全教育培训工作，制定培训计划，组织实施培训课程，建立员工安全培训档案。参与新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，确保安全设施符合相关标准要求。负责各类生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，按照规定及时上报事故情况，并配合有关部门进行事故调查分析，提出处理意见和防范措施。负责公司/组织的安全评价、标准化建设等工作，推动安全生产管理水平不断提高。（三）各部门1.部门负责人职责为本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门的安全生产工作，确保本部门的生产经营活动符合安全生产要求。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门安全设施、设备的日常维护保养工作，确保其正常运行。发生生产安全事故时，及时组织救援，并按照规定上报事故情况，配合有关部门进行事故调查处理。2.员工职责遵守公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司/组织的安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司/组织各级管理人员、各部门及员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的单位和个人进行责任追究。（二）安全教育培训制度1.培训计划根据公司/组织实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等方面。2.培训实施新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工定期进行安全再培训，每年至少进行一次全员安全培训，对特殊工种作业人员必须进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。采用多种培训方式，如内部培训、外部培训、现场演示、案例分析、模拟演练等，提高培训效果。3.培训档案建立员工安全教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，培训档案应妥善保存，以备查阅。（三）安全生产检查制度1.检查类型定期检查：公司/组织每月至少进行一次全面的安全生产检查，各部门每周至少进行一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全状况等。专项检查：针对季节性特点、重大活动、重点部位等开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查、危险化学品专项检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。不定期检查：由安全管理部门或公司领导带队，不定期对各部门进行安全生产检查，及时发现和解决安全生产问题。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查各项安全生产管理制度是否健全，是否严格执行，有无违规行为。安全设施设备：检查安全设施设备是否完好，运行是否正常，安全防护装置是否齐全有效。作业环境：检查作业场所是否整洁，物料堆放是否整齐，通道是否畅通，通风、照明、消防等设施是否符合要求。员工操作行为：检查员工是否遵守安全操作规程，有无违章作业、违规操作现象。隐患排查治理：检查是否建立隐患排查治理台账，对发现的安全隐患是否及时进行整改，整改措施是否落实到位。3.检查记录与整改每次安全生产检查都应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保整改到位。（四）安全设施设备管理制度1.设施设备采购采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等证明文件。采购部门应向供应商索取安全设施设备的相关资料，并建立设备档案，记录设备的采购日期、型号规格、使用部门等信息。2.设施设备安装与调试安全设施设备安装前，应制定安装方案，明确安装要求和安全注意事项。安装过程中，应严格按照安装方案进行操作，确保安装质量。安全设施设备安装调试完毕后，应组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备的运行性能、安全防护装置的有效性、操作便利性等。3.设施设备维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。维护保养责任人应按照规定对设备进行日常维护保养，定期进行检查、维修和保养，确保设备正常运行。对安全设施设备进行维护保养时，应做好记录，记录维护保养时间、内容、更换的零部件等信息。维护保养记录应妥善保存，以备查阅。4.设施设备检测与检验按照国家相关规定，定期对安全设施设备进行检测与检验，确保设备的安全性能符合要求。检测与检验应由具有相应资质的机构进行，检测与检验报告应存档备案。对检测与检验中发现的问题，应及时进行整改，整改合格后方可继续使用。5.设施设备报废安全设施设备达到报废条件时，应及时进行报废处理。报废处理应按照国家相关规定进行，填写报废申请表，经审批后进行报废。报废的安全设施设备应进行登记，记录报废日期、设备名称、型号规格等信息，并妥善保管报废设备，防止其再次流入市场。（五）危险化学品管理制度1.危险化学品采购采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并签订采购合同，明确双方的安全责任。采购的危险化学品应具有安全技术说明书和安全标签，确保员工了解其危险特性和安全防范措施。2.危险化学品储存建立危险化学品专用仓库，按照危险化学品的特性进行分类储存，设置明显的警示标志。危险化学品仓库应配备相应的安全设施设备，如通风设备、消防设备、防爆设备等，确保储存安全。危险化学品仓库应实行双人双锁管理制度，由专人负责管理，严格控制危险化学品的出入库数量和流向。3.危险化学品使用使用危险化学品的部门应制定危险化学品使用操作规程，员工应严格按照操作规程进行操作。使用危险化学品时，应佩戴相应的劳动防护用品，确保员工人身安全。对危险化学品的使用情况应进行记录，记录使用时间、用量、用途等信息，确保危险化学品的使用安全。4.危险化学品运输委托具有相应资质的运输单位运输危险化学品，签订运输合同，明确双方的安全责任。运输危险化学品时，应按照规定办理相关手续，确保运输安全。运输车辆应配备相应的安全设施设备，并符合危险化学品运输的要求。5.危险化学品废弃处置对废弃的危险化学品应按照国家相关规定进行处置，不得随意丢弃。废弃危险化学品的处置应由具有相应资质的单位进行，处置过程应做好记录，确保处置安全。（六）应急预案管理制度1.应急预案制定根据公司/组织的生产特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。修订后的应急预案应及时组织员工进行培训和演练。2.应急救援队伍建设建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材和设备。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。与周边相关单位建立应急救援联动机制，确保在事故发生时能够及时得到外部支援。3.应急物资保障配备充足的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保应急物资完好有效。建立应急物资储备台账，记录应急物资的种类、数量、存放地点、维护情况等信息，确保应急物资的管理规范。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容应包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故等常见事故类型。演练频率应根据公司/组织实际情况确定，每年至少进行一次综合应急演练，每半年至少进行一次专项应急演练。演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（七）事故管理制度1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司/组织安全管理部门报告。安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司/组织主要负责人，并按照规定及时上报当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。2.事故调查事故发生后，应按照相关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等，认定事故的性质和责任。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任人进行责任追究。责任追究方式包括行政处分、经济处罚、刑事处罚等。对事故单位进行处罚，处罚方式包括责令停产停业整顿、暂扣或者吊销有关许可证、罚款等。组织事故整改，针对事故原因，制定切实可行的整改措施，防止类似事故再次发生。4.事故统计与分析建立事故统计台账，对事故发生的时间、地点、原因、类型、伤亡人数、经济损失等信息进行详细记录。定期对事故进行统计分析，总结事故发生规律，找出安全生产管理中的薄弱环节，采取针对性措施加以改进。（八）职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责公司/组织的职业健康管理工作。职业健康管理人员应具备相应的职业健康管理知识和技能，经培训考核合格后持证上岗。2.职业健康监护组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，以及应急健康检查等。对检查中发现的职业健康问题，应及时采取相应的治疗措施，并调整员工工作岗位，避免员工从事接触职业病危害的作业。3.职业病危害因素监测与评价定期对作业场所职业病危害因素进行监测，委托具有相应