城管局安全生产奖罚制度

PAGE城管局安全生产奖罚制度一、总则（一）目的为加强城管局安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，促进城市管理工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，制定本奖罚制度。（二）适用范围本制度适用于城管局机关各科室、所属各事业单位及其工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保城市管理工作不发生重大安全事故。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，做到早发现、早预防、早处理。3.综合治理原则：充分调动各方面积极性，形成安全生产工作合力。4.奖罚分明原则：对安全生产工作表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。二、安全职责与考核（一）安全职责1.机关科室职责办公室负责局机关办公区域的安全管理，包括消防、用电、设备设施等方面的日常检查和维护。政策法规科负责安全生产法律法规的宣传和培训，指导各单位依法开展安全生产工作。业务科室按照各自职责，负责所管辖业务范围内的安全生产工作，如市政设施维护、环境卫生作业、执法检查等过程中的安全管理。2.所属事业单位职责各事业单位负责人为本单位安全生产第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作，制定并落实安全生产管理制度。具体工作人员按照岗位职责，做好各项安全生产工作，及时发现和报告安全隐患。（二）考核内容1.安全制度执行情况：是否建立健全并严格执行安全生产各项制度。2.安全隐患排查治理：是否定期开展安全隐患排查，对发现的隐患是否及时整改到位。3.安全培训教育：是否组织工作人员参加安全生产培训，提高安全意识和技能。4.安全事故发生情况：是否发生安全生产责任事故，事故的处理和防范措施落实情况。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全生产先进单位”“安全生产先进个人”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金奖励。（二）奖励条件1.在安全生产工作中表现突出，全年未发生任何安全事故的单位。2.积极参与安全隐患排查治理，提出有效整改建议，避免重大安全事故发生的个人。3.在安全生产宣传教育、培训工作中成绩显著，提高全局安全意识和技能的单位或个人。4.及时发现并妥善处理安全突发事件，保障人民群众生命财产安全的单位或个人。（三）奖励程序1.由各单位或个人提出书面申请，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。2.所在单位进行初审，核实情况后报局安全生产领导小组。3.局安全生产领导小组组织评审，确定奖励名单。4.经局党组研究批准后，进行表彰奖励。四、处罚制度（一）处罚种类1.警告：对违反安全规定情节较轻的单位或个人给予警告，责令限期改正。2.罚款：根据违规情节轻重，对单位或个人处以一定金额的罚款。3.行政处分：对因工作失误导致安全事故或严重违反安全规定的工作人员，给予行政处分直至辞退。（二）处罚情形1.安全制度方面未建立安全生产管理制度或制度不健全的单位。工作人员违反安全生产操作规程，经教育仍不改正的。2.安全隐患排查治理方面未按规定开展安全隐患排查，或对排查出的隐患未及时整改的单位。对安全隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报的单位或个人。3.安全培训教育方面未组织工作人员参加安全生产培训，导致工作人员安全意识淡薄、技能不足的单位。培训走过场，未达到预期效果的单位。4.安全事故方面发生安全生产责任事故的单位，按照事故等级和责任大小进行处罚。事故发生后，未及时采取有效措施进行救援和处理，导致事故扩大的单位或个人。（三）处罚程序1.由局安全生产检查人员或相关部门发现违规行为后，填写《安全生产处罚通知单》，详细记录违规事实和依据。2.送达被处罚单位或个人，告知其违规行为及拟处罚措施，并听取其陈述和申辩。3.经局安全生产领导小组研究决定后，下达处罚决定书。4.被处罚单位或个人应在规定期限内执行处罚决定，缴纳罚款等。对处罚决定不服的，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，但不停止处罚决定的执行。五、监督与检查（一）监督机构成立局安全生产监督检查小组，负责对全局安全生产工作进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每月组织一次全局范围内的安全生产大检查。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对重点部位、关键环节进行抽查。3.专项检查：针对特定领域或季节特点，开展专项安全生产检查。（三）检查内容1.安全制度执行情况。2.安全设施设备运行情况。3.工作人员操作规范情况。4.安全隐患排查治理情况。（四）检查结果处理1.对检查中发现的问题，下达《安全生产整改通知书》，责令限期整改。2.对整改不力的单位或个人，进行严肃批评，并按照处罚制度进行处理。3.建立安全生产检查档案，记录检查情况和整改结果，作为考核依据。六、附则（一