建立安全生产委员会制度

PAGE建立安全生产委员会制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，建立健全安全生产管理体系，全面落实安全生产责任制，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产委员会制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各生产经营单位。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.全员参与原则：强化全体员工的安全意识，鼓励员工积极参与安全生产管理，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。3.责任明确原则：明确各级管理人员和员工的安全生产职责，做到责任到人，层层落实安全生产责任制。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理制度和措施，持续改进安全生产工作，提高安全生产管理水平。二、安全生产委员会的组成与职责（一）安全生产委员会的组成1.主任：由公司总经理担任。2.副主任：由公司副总经理担任。3.成员：由各部门负责人、各生产经营单位负责人组成。安全生产委员会下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责安全生产委员会的日常工作。（二）安全生产委员会的职责1.主任职责全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并组织实施。定期召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产重大问题。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副主任职责协助主任做好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和措施，并组织实施。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。参与公司生产安全事故的调查处理工作。3.成员职责负责本部门、本生产经营单位的安全生产工作，是本部门、本生产经营单位安全生产第一责任人。组织制定本部门、本生产经营单位的安全生产管理制度和措施，并组织实施。定期组织本部门、本生产经营单位的安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。组织本部门、本生产经营单位的员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。参与公司生产安全事故的调查处理工作，负责提供相关资料和情况。三、安全生产委员会会议制度（一）会议类型1.定期会议：安全生产委员会每月召开一次定期会议，总结上月安全生产工作情况，分析安全生产形势，研究解决安全生产存在的问题，部署下月安全生产工作任务。2.临时会议：根据安全生产工作需要，由主任或副主任决定召开临时会议，及时研究解决安全生产突发问题。（二）会议组织1.安全生产委员会会议由主任或副主任主持。2.安全生产委员会办公室负责会议的筹备工作，包括确定会议时间、地点、议题、参会人员等，并提前将会议通知发送给参会人员。3.参会人员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加会议，应提前向主持人请假，并安排其他人员代为参会。（三）会议内容1.传达国家有关安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.听取公司安全生产工作情况汇报，包括安全生产目标完成情况、安全生产检查情况、生产安全事故情况等。3.分析安全生产形势，研究解决安全生产存在的问题，如安全生产管理制度不完善、安全设施设备老化、员工安全意识淡薄等。4.部署下月安全生产工作任务，明确工作重点和工作措施。5.讨论决定其他有关安全生产的重大事项。（四）会议记录与纪要1.安全生产委员会办公室负责会议记录，记录内容应包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议内容、会议决议等。2.会议结束后，安全生产委员会办公室应及时整理会议纪要，经主持人审核后印发给参会人员，并抄送公司各部门、各生产经营单位存档。会议纪要应明确会议决议事项、责任部门、责任人及完成时间等，确保会议决议得到有效落实。四、安全生产责任制度（一）安全生产责任制的制定1.公司应根据国家有关安全生产法律法规、方针政策和行业标准，结合公司实际情况，制定各级管理人员和员工的安全生产责任制。2.安全生产责任制应明确各级管理人员和员工的安全生产职责、工作内容、工作标准、考核办法等，做到责任清晰、要求明确、考核严格。（二）安全生产责任制的落实1.各级管理人员和员工应认真履行安全生产责任制，按照职责要求做好安全生产工作。2.公司应加强对安全生产责任制落实情况的监督检查，定期对各级管理人员和员工的安全生产工作进行考核评价，确保安全生产责任制得到有效落实。（三）安全生产责任追究1.对于违反安全生产责任制的行为，公司应依法依规追究相关人员的责任。2.对于因违反安全生产责任制导致生产安全事故发生的，公司应按照事故调查处理结果，严肃追究相关人员的法律责任。五、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司应制定安全生产教育培训计划，定期组织员工进行安全生产教育培训。2.安全生产教育培训内容应包括国家有关安全生产法律法规、方针政策和行业标准，公司安全生产管理制度和操作规程，安全生产事故案例分析等。3.新员工入职前应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。转岗员工应进行转岗安全教育培训，经考试合格后方可从事新岗位工作。4.公司应定期组织特种作业人员参加专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。5.公司应鼓励员工参加安全生产教育培训，对在安全生产教育培训工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。（二）安全生产检查制度1.公司应建立健全安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.日常检查由各部门、各生产经营单位负责组织实施，每天对本部门、本生产经营单位的安全生产状况进行检查。专项检查由公司安全管理部门或相关业务部门根据安全生产工作需要组织实施，对特定领域、特定设备、特定作业等进行专项检查。季节性检查根据不同季节的特点组织实施，如春季防火、夏季防汛、冬季防寒等。节假日检查在节假日前后组织实施，确保节假日期间安全生产。4.安全生产检查应做到全面、细致、深入，不留死角。检查内容应包括安全生产管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全情况等。5.对安全生产检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促相关部门和人员进行整改。对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告公司主要领导。6.公司应建立安全生产检查台账，对每次检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题、整改情况等，以便对安全生产工作进行跟踪和分析。（三）安全设施设备管理制度1.公司应建立健全安全设施设备管理制度，加强对安全设施设备的管理。2.安全设施设备包括消防设施设备、电气设备、机械设备、安全防护装置等。3.公司应按照国家有关标准和规定，配备必要的安全设施设备，并确保其正常运行。4.安全设施设备应定期进行维护保养和检查检测，及时发现和消除安全隐患。对存在安全隐患的安全设施设备，应及时进行维修或更换。5.公司应建立安全设施设备档案，记录安全设施设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况、检查检测情况等，以便对安全设施设备进行管理和追溯。6.新购置的安全设施设备应进行验收，验收合格后方可投入使用。安全设施设备的报废应按照相关规定进行审批和处理。（四）危险作业管理制度1.公司应建立健全危险作业管理制度，加强对危险作业的管理。2.危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。3.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门审核批准后方可进行作业。4.危险作业应严格执行审批制度，未经审批不得进行危险作业。审批部门应根据危险作业的风险程度，制定相应的安全措施，并对作业过程进行监督检查。5.危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员应严格遵守操作规程，确保作业安全。6.危险作业结束后，作业部门应及时清理作业现场，恢复作业前的状态。作业部门应对危险作业情况进行总结分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。（五）事故隐患排查治理制度1.公司应建立健全事故隐患排查治理制度，加强对事故隐患的排查治理。2.事故隐患排查治理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到及时发现、及时治理、确保安全。3.公司应定期组织事故隐患排查，排查内容包括安全生产管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全情况等。4.对排查出的事故隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对一般事故隐患，由责任部门立即组织整改；对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告公司主要领导。公司应制定重大事故隐患治理方案，明确治理目标、治理措施、治理期限、责任部门和责任人等，确保重大事故隐患得到有效治理。5.公司应建立事故隐患排查治理台账，对每次排查出的事故隐患及治理情况进行详细记录，包括隐患名称、隐患部位、隐患等级、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成时间等，以便对事故隐患排查治理工作进行跟踪和分析。6.公司应定期对事故隐患排查治理工作进行总结分析，查找事故隐患产生的原因，总结经验教训，采取有效的防范措施，防止事故隐患再次出现。同时，应将事故隐患排查治理情况纳入公司安全生产绩效考核内容，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评和处罚。（六）应急救援管理制度1.公司应建立健全应急救援管理制度，加强应急救援管理工作。2.公司应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。3.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练内容应包括火灾事故应急救援演练、地震事故应急救援演练、泄漏事故应急救援演练等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。4.公司应建立应急救援物资和设备储备制度，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护保养，确保其完好有效。5.公司应加强应急救援队伍建设，成立应急救援小组，