开发公司安监部生产制度

PAGE开发公司安监部生产制度一、总则1.目的为加强开发公司生产安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于开发公司各部门、各项目组在生产经营活动中的安全管理。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。管生产必须管安全，谁主管谁负责。强化红线意识，坚守安全底线。二、安全生产责任制1.公司领导安全生产职责公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责。其他领导班子成员按照“一岗双责”要求，对分管业务范围内的安全生产工作负责，定期研究、部署、检查分管领域的安全生产工作。2.安监部安全生产职责负责公司安全生产综合监督管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。制定和完善安全生产管理制度、操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。负责安全生产教育培训、宣传和应急管理工作。依法组织或参与生产安全事故的调查处理，监督事故整改措施的落实。3.其他部门安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作，落实安全生产责任制。按照“谁使用、谁负责”的原则，负责本部门设备、设施、工具等的安全管理和维护保养。组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。配合安监部做好安全生产检查、隐患排查治理等工作，及时消除安全隐患。4.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产工作进行监督。三、安全生产教育培训1.培训计划安监部每年制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报安监部备案。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能、应急处置知识等。3.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工等。重点是一线作业人员、特种作业人员、安全管理人员等。新员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。转岗员工、复工员工必须进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。安全管理人员必须参加安全生产监管部门组织的培训，取得安全资格证书。4.培训方式采用内部培训、外部培训、现场教学、网络培训等多种方式相结合，确保培训效果。内部培训由公司内部安全管理人员或邀请专家进行授课。外部培训根据实际需要，组织员工参加安全生产监管部门、行业协会等举办的培训班。现场教学结合实际工作场景，由经验丰富的员工或安全管理人员进行现场讲解和示范。网络培训利用公司内部网络平台，提供安全生产学习资料和视频课程，供员工自主学习。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：各部门、各项目组每天对本部门、本项目的安全生产状况进行检查，及时发现和消除安全隐患。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人和安监部人员参加。专项检查：根据安全生产工作需要，不定期组织开展专项检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、危险化学品专项检查等。季节性检查：春季以防风、防火、防雷、防静电为主；夏季以防暑降温、防汛、防触电、防中毒为主；秋季以防火、防汛、防高处坠落为主；冬季以防火、防寒、防冻、防滑为主。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日期间，组织开展节前节后安全检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度执行情况。安全设施设备运行情况。作业现场安全状况，包括劳动防护用品佩戴、设备设施摆放、物料堆放等。员工安全操作规程执行情况。隐患排查治理情况。3.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、隐患位置、隐患类型、隐患等级、发现时间、整改责任人、整改措施、整改期限等。对一般安全隐患，由隐患所在部门立即组织整改，整改完成后报安监部复查验收。对重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。整改期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。将隐患排查治理情况纳入安全生产绩效考核内容，对隐患排查治理不力的部门和个人进行严肃问责。五、安全设施设备管理1.设施设备采购新增安全设施设备必须符合国家相关标准和行业要求，由使用部门提出申请，经安监部审核后，报公司领导批准。采购部门必须从具有资质的供应商处采购安全设施设备，并索取产品合格证、质量检验报告等相关资料。2.设施设备安装与调试安全设施设备到货后，由使用部门组织安装调试，安装调试过程必须严格按照产品说明书和相关标准规范进行操作。安装调试完成后，由使用部门和安监部共同进行验收，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。使用部门负责本部门安全设施设备的日常维护保养工作，定期进行检查、清洁、润滑、紧固、调整等工作，确保设施设备正常运行。安监部负责对安全设施设备维护保养情况进行监督检查，对发现的问题及时督促整改。对重要安全设施设备，要定期进行专业检测和检验，确保其安全性能可靠。4.设施设备更新与报废安全设施设备达到使用年限或存在严重安全隐患，无法修复或改造的，由使用部门提出报废申请，经安监部审核后，报公司领导批准。报废的安全设施设备要及时清理，严禁继续使用。根据公司发展需要和安全生产要求，及时更新安全设施设备，提高公司安全生产保障能力。六、危险作业管理1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热、打磨等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在施工现场临时使用电力设备和线路的作业。吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，并报安监部审批。安监部接到危险作业审批表后，要对作业现场进行实地勘察，审核安全措施是否落实到位，对不符合安全要求的，责令作业部门整改，整改合格后方可批准作业。危险作业审批表批准后，作业部门必须严格按照审批内容组织作业，不得擅自更改作业内容和安全措施。3.危险作业现场管理作业部门必须安排专人负责危险作业现场的安全管理，确保作业人员严格遵守安全操作规程，落实各项安全措施。作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。安监部要对危险作业现场进行全程监督检查，发现问题及时督促整改，确保作业安全。4.危险作业后验收危险作业结束后，作业部门必须对作业现场进行清理，确保无安全隐患。作业部门和安监部共同对危险作业进行验收，验收合格后方可解除危险作业状态。七、职业健康管理1.职业健康防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。对可能产生职业病危害的作业场所，要设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害因素、后果、预防及应急救治措施等。定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价，检测结果要向员工公布。2.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对检查出的职业病患者或疑似职业病患者，要及时安排治疗和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。3.职业健康培训开展职业健康教育培训，使员工了解职业病危害因素、预防措施和应急处置方法，提高员工职业健康意识和自我保护能力。培训内容包括职业卫生法律法规、职业病防治知识、劳动防护用品使用等。八、应急管理1.应急预案制定安监部负责制定公司综合应急预案和专项应急预案，各部门根据公司应急预案，结合本部门实际情况，制定本部门的现场处置方案。应急预案要包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，并定期进行修订和完善。2.应急演练每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，各部门每半年至少组织一次现场处置方案演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，要对应急预案进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时进行整改。3.应急救援物资保障建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，确保物资完好有效。明确应急救援物资的管理责任人，确保应急救援物资在需要时能够及时供应。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司领导和安监部报告。安监部接到事故报告后，应当立即报告公司主要负责人，并按照国家有关规定及时向安全生产监管部门和其他有关部门报告。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安监部、相关部门负责人、工会代表等组成。事故调查组要查明事故发生的经过