21年安全生产管理制度

PAGE21年安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产目标1.年度内杜绝重大生产安全事故，减少一般事故的发生频率。2.员工安全生产教育培训覆盖率达到100%，员工安全意识和技能显著提高。3.安全隐患排查整改率达到100%，确保生产经营活动安全有序进行。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人协助主要负责人落实安全生产责任制，负责公司日常安全生产管理工作。组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查，督促隐患整改，及时报告安全生产情况。组织安全生产教育培训和应急演练。协调解决安全生产工作中的重大问题。3.其他分管负责人在各自职责范围内，对分管业务的安全生产工作负责。组织分管部门制定安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。督促分管部门开展安全生产检查，及时消除隐患。组织分管部门员工进行安全生产教育培训。4.部门负责人负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除隐患。负责本部门安全设施设备的管理和维护。及时报告本部门的安全生产事故，并组织救援和处理。5.班组长负责本班组的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对本班组进行安全检查，及时发现和处理安全问题。对新员工进行岗位安全培训和指导。负责本班组安全设施设备的日常检查和维护。及时报告本班组的安全生产事故，并组织现场应急处置。6.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育培训，提高安全意识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时报告。积极参与公司的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查整改情况、安全生产教育培训情况等。3.考核结果与绩效奖金、晋升、评优等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.安全生产教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在职员工定期进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。5.对特种作业人员必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。6.公司鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对取得相关安全资格证书或在安全生产工作中有突出表现的员工给予奖励。（二）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。3.日常检查由班组长负责，每天对本班组的设备、设施、作业环境等进行检查。4.专项检查由各部门根据实际情况组织，对特定的设备、设施、作业环节等进行检查。5.季节性检查根据不同季节特点，对防火、防爆、防暑降温、防寒保暖等进行检查。6.节假日检查在节假日前后进行，重点检查安全防范措施落实情况。7.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。8.整改责任人要按时完成整改任务，整改完成后及时报告复查。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。（三）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备管理制度，加强对安全设施设备的管理。2.安全设施设备包括消防设施、通风设备、电气设备、特种设备、安全监测监控设备等。3.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。4.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，经验收合格后方可投入使用。5.对安全设施设备的维修、改造、更新等，要制定计划并组织实施，确保安全设施设备的性能和可靠性。6.建立安全设施设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维修保养情况等。7.员工要爱护安全设施设备，不得擅自拆除、停用或损坏安全设施设备。（四）危险作业管理制度1.公司对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行严格管理。2.危险作业前，作业部门必须填写危险作业申请表，经相关部门审批后方可作业。3.危险作业审批要明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。4.作业人员必须严格遵守危险作业操作规程，落实安全防范措施。5.作业现场要安排专人监护，确保作业安全。6.危险作业完成后，作业部门要及时清理现场，经检查合格后方可撤离。（五）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家有关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品包括安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防护眼镜、耳塞等。3.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等。4.员工要正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。5.定期对劳动防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。（六）事故应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织应急演练，提高员工应急救援能力。3.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。4.公司主要负责人接到报告后，应当立即启动应急救援预案，组织救援，并按照国家有关规定及时、如实报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。5.事故发生后，要保护事故现场，积极配合事故调查处理，落实事故整改措施，防止事故再次发生。四、安全事故管理（一）事故报告1.公司内发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。3.公司主要负责人接到报告后，应当立即启动应急救援预案，并按照国家有关规定及时、如实报告当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。（二）事故调查1.根据事故的性质和严重程度，由公司或相关部门组织事故调查。2.事故调查要查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况、经济损失等。3.事故调查过程中，要收集相关证据，询问有关人员，分析事故原因，确定事故责任。4.事故调查结束后，要形成事故调查报告，提出处理意见和防范措施建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理。2.事故处理包括行政处罚、经济处罚、纪律处分等。3.对事故责任单位要责令其限期整改，消除事故隐患，防止事故再次发生。4.对事故责任人要进行批评教育，情节严重的要依法依