伐木工安全生产工作制度

PAGE伐木工安全生产工作制度一、总则（一）目的为了加强伐木工安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护森林资源，促进林业可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事伐木工工作的所有员工，包括临时工、季节工等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产工作作为公司发展的重要前提。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、落实安全防范措施等手段，预防事故的发生。3.综合治理原则：充分调动公司各部门、各岗位员工的积极性，形成全员参与、齐抓共管的安全生产工作格局，综合运用法律、行政、经济、技术等手段，有效治理安全生产隐患。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国森林法》3.《中华人民共和国劳动法》4.《林业采伐作业规程》（LY/T1646）5.《木材采伐运输安全通则》（LY/T1068）6.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、设备、物资等得到及时保障。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查处理，落实事故整改措施。（二）安全管理部门职责1.安全管理制度制定与执行负责制定和完善本公司伐木工安全生产工作制度，并监督制度的贯彻执行。定期对安全生产制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。2.安全教育培训组织开展伐木工安全生产教育培训工作，制定培训计划，确定培训内容和方式。对新入职员工进行三级安全教育培训，对在岗员工进行定期的安全再培训，提高员工的安全意识和操作技能。负责建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。3.安全检查与隐患排查定期组织开展安全生产检查工作，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。对伐木工工作现场进行安全隐患排查，及时发现并督促整改各类安全隐患。对检查和排查中发现的重大安全隐患，及时报告公司主要负责人，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。4.安全事故管理负责制定本公司生产安全事故应急预案，并组织演练。发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援工作，及时报告有关部门，并配合事故调查处理。对事故原因进行分析，总结经验教训，提出防范措施，防止事故再次发生。5.安全信息管理收集、整理、分析安全生产信息，及时掌握公司安全生产动态。定期向上级主管部门和当地政府有关部门报告安全生产工作情况。（三）伐木工岗位职责1.遵守安全规章制度严格遵守本公司伐木工安全生产工作制度和操作规程，服从安全管理部门的管理和指挥。积极参加公司组织的安全生产教育培训活动，不断提高自身安全意识和操作技能。2.正确使用劳动防护用品按照规定正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等劳动防护用品，确保自身安全。定期对劳动防护用品进行检查和维护，发现损坏或过期及时更换。3.作业前安全检查在进行伐木工操作前，对作业现场进行安全检查，包括检查伐区环境、机械设备、工具等是否安全可靠。如发现安全隐患，及时报告现场负责人或安全管理部门，待隐患消除后方可作业。4.规范操作严格按照伐木工操作规程进行作业，确保操作过程安全。在伐木过程中，注意观察周围环境，避免树木倾倒伤人。严禁酒后作业、疲劳作业和违规操作。5.设备维护与保管负责对所使用的机械设备、工具等进行日常维护和保养，确保设备正常运行。作业结束后，将机械设备和工具清理干净，妥善保管，防止丢失和损坏。6.事故报告与应急处置发生安全事故时，立即停止作业，及时报告现场负责人或安全管理部门。在确保自身安全的前提下，积极参与事故应急救援工作，协助保护事故现场。（四）其他部门及人员职责1.人力资源部门负责招聘具备相应安全知识和技能的伐木工人员，确保员工素质符合安全生产要求。将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。2.财务部门保证安全生产所需资金的足额投入，确保安全设施建设、设备购置及维护、安全教育培训、应急救援等费用得到及时保障。对安全生产费用的使用情况进行监督和管理，确保专款专用。3.后勤保障部门负责提供合格的劳动防护用品，并确保其质量符合相关标准。保障伐木工工作现场所需的水、电、气等供应，确保生产生活设施安全可靠。负责车辆调度和运输安全管理，确保木材运输过程安全。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况和伐木工岗位特点，每年制定安全生产教育培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。（二）培训内容1.法律法规与安全制度国家有关安全生产的法律法规、方针政策。本公司伐木工安全生产工作制度和操作规程。2.安全操作规程伐木作业安全操作规程，包括伐树前的准备工作、伐树过程中的操作要点、树木放倒后的处理等。机械设备操作安全规程，如油锯、绞盘机等设备的正确使用方法和维护保养要求。3.安全事故案例分析分析国内外伐木工行业发生的典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对事故的防范意识。讲解事故发生的原因、经过、后果以及应采取的应急措施。4.劳动防护用品使用各类劳动防护用品的功能、适用范围和正确佩戴方法。劳动防护用品的定期检查和维护要求。5.应急救援知识本公司生产安全事故应急预案的内容和要求。火灾、触电、高处坠落、树木砸伤等事故的应急处置方法。心肺复苏、创伤包扎等急救技能。（三）培训方式1.集中培训定期组织伐木工进行集中培训，邀请安全专家或经验丰富的员工进行授课。培训时间根据培训内容确定，一般不少于半天。2.现场培训在伐木工工作现场，由经验丰富的师傅对新员工或操作不熟练的员工进行现场操作培训，边讲解边示范，让员工直观地掌握操作技能。3.视频培训制作安全生产教育培训视频，内容包括安全操作规程演示、事故案例分析、应急救援演练等，供员工在业余时间观看学习。4.专项培训针对特殊作业、新设备使用、新技术应用等情况，组织专项培训，确保员工掌握相关知识和技能。（四）培训考核1.每次培训结束后，应对员工进行考核。考核方式可采用笔试、实际操作考核相结合的方式。2.考核内容应涵盖培训的所有内容，确保员工对安全生产知识和技能有全面的掌握。3.对考核合格的员工，颁发培训合格证书；对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。4.员工的培训考核成绩应记录在安全教育培训档案中，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查（一）检查类型1.日常检查安全管理部门和伐木工班组长应每天对作业现场进行安全生产检查，及时发现并处理安全问题。检查内容包括员工遵守安全规章制度情况、劳动防护用品佩戴情况、机械设备运行情况、作业现场环境等。2.专项检查根据季节特点、作业任务变化等情况，定期组织专项安全生产检查。如春季防火专项检查、夏季防汛专项检查以及新设备投入使用前的专项检查等。专项检查应针对特定的安全风险点进行深入检查，确保各项防范措施落实到位。3.季节性检查春季重点检查森林防火设施设备、伐区周边环境等，防止火灾发生。夏季重点检查防汛物资储备、作业现场排水情况等，防范洪涝灾害。秋季重点检查伐区道路状况、木材堆放安全等，确保木材运输和储存安全。冬季重点检查防寒保暖措施、机械设备冬季维护等，保障员工正常作业和设备正常运行。4.节假日检查在元旦、春节、国庆等重大节假日前后，组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。检查内容包括员工思想动态、作业现场安全状况、应急救援准备等，防止员工因节日期间思想放松而引发安全事故。（二）检查内容1.人员方面检查员工是否遵守安全规章制度和操作规程，有无违规作业行为。查看员工劳动防护用品的佩戴是否正确、齐全，是否符合安全要求。了解员工的安全意识和操作技能水平，是否需要进一步加强培训。2.设备方面检查油锯、绞盘机、运输车辆等机械设备的运行状况，是否存在故障和安全隐患。查看机械设备的维护保养记录，是否按照规定进行定期维护和保养。检查设备的安全防护装置是否齐全、有效，如油锯的防护链、绞盘机的制动装置等。3.作业现场方面检查伐区地形地貌、树木分布情况，评估作业现场的安全风险，是否需要采取特殊防范措施。查看伐区道路是否畅通，有无坑洼、积水等影响运输安全的情况。检查木材堆放是否整齐、稳固，有无倒塌伤人的危险。关注作业现场周边环境，如是否存在高压线、河流、居民区等，是否对作业安全构成威胁。4.安全设施方面检查防火设施设备是否完好，如灭火器、消防水桶、防火隔离带等是否配备齐全且能正常使用。查看警示标志是否清晰、醒目，是否设置在危险区域和关键位置。检查高处作业平台、安全带悬挂点等安全设施是否牢固可靠。（三）隐患排查与治理1.安全检查人员应认真填写安全生产检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到消除。整改完成后，应向安全管理部门提交整改报告，申请复查。4.安全管理部门对整改情况进行复查，对整改不到位的，应责令重新整改，直至隐患彻底消除。5.将安全隐患排查治理情况纳入公司安全生产档案管理，定期进行分析总结，制定针对性的防范措施，防止类似隐患再次出现。五、劳动防护用品管理（一）采购与发放1.后勤保障部门应按照国家相关标准和公司实际需求，采购合格的劳动防护用品。2.采购的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证等相关证件。3.根据伐木工岗位特点和实际需要，为员工发放合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防护眼镜等。4.建立劳动防护用品发放台账，记录员工姓名、工种、发放时间、劳动防护用品名称及规格等信息。（二）佩戴与使用1.安全管理部门应组织开展劳动防护用品佩戴与使用的培训，确保员工正确佩戴和使用。2.伐木工在作业过程中必须严格按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或不使用。3.员工应爱护劳动防护用品，保持其清洁、完好，不得随意丢弃或转借他人。（三）检查与维护1.安全管理部门和伐木工班组长应定期对员工佩戴的劳动防护用品进行检查，发现问题及时督促整改。2.后勤保障部门负责劳动防护用品的定期维护和保养，确保其性能符合要求。3.对达到使用期限或损坏无法修复的劳动防护用品，应及时进行更换。六、安全事故应急预案与处置（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据本公司伐木工工作特点和可能发生的安全事故类型，制定生产安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案综合应急预案应明确应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援基本原则等内容。专项应急预案应针对火灾、触电、高处坠落、树木砸伤等不同类型的事故，制定具体的应急处置措施。现场处置方案应针对具体的作业现场和事故场景，制定详细的应急操作流程和处置方法。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥。应急救援指挥中心职责：负责全面指挥和协调公司的应急救援工作；制定应急救援决策；组织实施应急救援行动；及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况等。2.应急救援小组抢险救援组：由经验丰富的伐木工和专业技术人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，如灭火、救人、排除设备故障等。医疗救护组：由公司医务室人员和外部医疗机构人员组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、食品、饮用水等保障工作。治安保卫组：负责事故现场的治安保卫工作，设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入。事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。（三）应急演练1.安全管理部门应定期组织应急演练，演练内容包括火灾扑救、触电急救、高处坠落事故救援等。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。3.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和团队协作能力。4.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（四）事故报告与处置1.发生安全事故后，现场人员应立即报告现场负责人或安全管理部门，同时采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.现场负责人或安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并迅速报告公司主要负责人。3.公司主要负责人接到报告后，应在规定时间内向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、伤亡情况、事故原因初步分析等。4.应急救援指挥中心应迅速组织抢险救援工作，按照应急预案的要求，协调各应急