安全生产隐患排查自查制度

PAGE安全生产隐患排查自查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除各类安全生产隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产隐患排查自查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产隐患排查自查工作。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司各个生产环节、设备设施、作业环境、人员行为等进行全方位、无死角的排查。2.及时准确原则：及时发现隐患，准确判断隐患的性质、程度和危害，确保排查结果真实可靠。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在隐患排查自查工作中的职责，做到责任到人。4.整改到位原则：对排查出的隐患，要制定切实可行的整改措施，确保隐患得到及时、有效的整改。二、职责分工（一）公司安全生产管理部门1.负责制定、修订和完善安全生产隐患排查自查制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展全公司范围内的安全生产隐患排查自查工作，对排查出的隐患进行汇总、分析和评估。3.协调各部门对重大隐患进行整改，跟踪整改情况，确保整改工作顺利完成。4.定期向上级主管部门报告公司安全生产隐患排查自查工作情况。（二）各部门负责人1.负责本部门安全生产隐患排查自查工作的组织实施，确保本部门员工按照制度要求开展排查工作。2.对本部门排查出的隐患进行及时整改，落实整改措施、责任人和整改期限。3.定期向公司安全生产管理部门报告本部门安全生产隐患排查自查工作情况。（三）班组长1.组织本班组员工进行安全生产隐患排查自查，督促员工遵守安全操作规程，及时发现和纠正员工的不安全行为。2.对本班组排查出的隐患进行初步处理，并及时上报给部门负责人。3.协助部门负责人落实本班组隐患的整改工作。（四）员工1.认真履行本岗位安全生产职责，积极参与安全生产隐患排查自查工作。2.按照操作规程进行作业，及时发现并报告本岗位存在的安全隐患。3.配合公司及部门做好隐患整改工作，正确佩戴和使用劳动防护用品。三、排查内容与方法（一）排查内容1.设备设施各类生产设备、动力设备、电气设备、消防设备等的运行状况、维护保养情况。设备的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全标准。特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。2.作业环境生产车间、仓库、办公区域等的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通。危险化学品的储存、使用是否符合相关规定，是否存在泄漏、中毒等隐患。3.人员行为员工是否遵守安全操作规程，是否存在违章作业、违规操作等行为。员工的安全意识、安全知识水平和应急处置能力是否满足工作要求。特种作业人员是否持证上岗，是否严格按照操作规程进行作业。4.安全管理制度安全生产责任制是否落实到位，各级人员的安全职责是否明确。安全管理制度、操作规程是否完善，是否符合法律法规和行业标准要求。安全培训教育、安全检查、隐患排查治理、事故应急预案等制度是否有效执行。（二）排查方法1.日常检查员工在作业过程中对本岗位设备设施、作业环境等进行随时检查，及时发现并报告安全隐患。班组长每天对本班组的安全生产情况进行巡查，重点检查员工的操作行为、设备运行状况等。2.定期检查各部门每周组织一次全面的安全生产隐患排查自查，对本部门的设备设施、作业环境、人员行为等进行详细检查。公司每月组织一次安全生产大检查，由安全生产管理部门牵头，各部门负责人参加，对全公司进行全面检查。3.专项检查根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织开展专项安全生产隐患排查。如夏季的防暑降温专项检查、冬季的防寒保暖专项检查、节假日期间的安全生产专项检查等。对新安装的设备设施、新投入使用的工艺、新招聘的员工等进行专项检查，确保安全生产。4.季节性检查春季重点检查电气设备、防雷设施等，防止因潮湿、雷击等引发事故。夏季重点检查防暑降温措施、消防设施、电气设备等，防止因高温、火灾等引发事故。秋季重点检查设备设施的维护保养、防火防盗等，防止因设备老化、干燥等引发事故。冬季重点检查防寒保暖措施落实情况、电气设备、消防设施等，防止因寒冷、火灾等引发事故。四、隐患排查记录与报告（一）隐患排查记录1.每次安全生产隐患排查自查工作均应进行详细记录，记录内容包括排查时间、排查人员、排查部位、隐患描述、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.隐患排查记录应采用纸质或电子文档形式保存，保存期限不少于[X]年。（二）隐患报告1.员工发现安全隐患后，应立即报告给班组长或现场安全管理人员。2.班组长或现场安全管理人员对隐患进行初步评估后，及时报告给部门负责人。3.部门负责人对排查出的隐患进行汇总、分析和评估，确定隐患等级，并填写《安全生产隐患排查治理台账》，及时报告给公司安全生产管理部门。4.公司安全生产管理部门对各部门上报的隐患进行审核、汇总，对重大隐患进行挂牌督办，并及时向公司领导报告安全生产隐患排查自查工作情况。五、隐患分级与治理（一）隐患分级标准1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）隐患治理措施1.一般隐患治理对于一般隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改，整改责任人要在规定的期限内完成整改，并将整改情况报告给部门负责人。部门负责人对一般隐患的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。2.重大隐患治理对于重大隐患，公司要成立专门的隐患治理工作领导小组，由公司主要领导担任组长，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改方案应包括隐患的基本情况、治理目标、治理措施、治理资金来源、治理期限和应急处置预案等内容。整改过程中，要严格按照整改方案组织实施，确保整改工作安全、有序进行。整改完成后，要组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门负责对各部门安全生产隐患排查自查制度的执行情况进行监督检查，定期对各部门的隐患排查记录、整改情况等进行检查。2.对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）考核奖惩1.公司建立安全生产隐患排查自查工作考核机制，将隐患排查自查工作纳入各部门和员工的绩效考核体系。2.对在安全生产隐患排查自查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。3.对未按照制度要求开展隐患排查自查工作，或者对排查出的隐患未及时整改的部门和个人，要进行严肃批评教育，并按照公司绩效考核制度进行处罚。对因隐患排查不力导致发生生产安全事故的，要依法依规追究相关人员的责任。七、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度。2.安全生产隐患排查自查的方法、流程和标准。3.各类安全隐患可能造成的危害及防范措施。4.典型事故案例分析，提高员工的安全意识和防范能力。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课，对全体员工进行安全生产隐患排查自查知识培训。2.利用班前会、班后会等形式，对员工进行日常安全培训教育，强调安全生产隐患排查自查工作的重要性和相关要求。3.开展现场培训，结