毛巾厂安全生产规章制度

PAGE毛巾厂安全生产规章制度一、总则1.目的为加强毛巾厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本厂全体员工、临时工、外包作业人员以及进入本厂作业区域的其他人员。3.安全生产方针与原则本厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，确保安全生产工作贯穿于生产经营活动的全过程。二、安全生产责任制1.厂级领导安全生产职责厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。负责建立、健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。副厂长协助厂长抓好安全生产工作，按照分工负责各自职责范围内的安全生产工作，定期向厂长汇报安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题。2.部门负责人安全生产职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。负责组织本部门员工学习并贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，落实本部门安全生产责任制，组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患，加强对本部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，负责本部门事故的报告和初步处理，并配合厂部做好事故调查处理工作。车间主任负责车间的安全生产管理工作，组织员工严格按照操作规程进行生产，加强对设备、设施的日常维护保养，确保设备正常运行，负责车间内的安全检查，及时发现和处理安全隐患，组织车间员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全素质，落实车间安全生产责任制，对车间发生的事故及时报告并采取应急措施，配合厂部进行事故调查处理。班组长负责本班组的安全生产工作。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度及操作规程，督促员工遵守劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品，负责本班组的安全检查，及时发现和纠正不安全行为，组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能，对本班组发生的事故及时报告，并配合做好事故调查处理工作。3.员工安全生产职责员工必须遵守国家法律法规和本厂安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业。积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对本厂安全生产工作提出建议和意见。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受厂级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。厂级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全生产基本知识、事故案例分析等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故预防措施等。班组级安全教育培训主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析、劳动防护用品的正确使用等。新员工经三级安全教育培训考试合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训本厂每月至少组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、季节性安全知识等。各部门每周至少组织一次本部门员工的安全教育培训，并做好记录。培训内容根据本部门实际情况确定，重点加强对员工安全操作规程、设备维护保养知识、事故预防措施等方面的培训。班组每天班前会必须进行安全教育，提醒员工注意安全事项，班后会对当天的安全生产情况进行总结分析，提出改进措施。3.专项安全教育培训：针对新设备、新工艺、新技术、新材料的应用，以及节假日、季节性生产特点等，及时组织专项安全教育培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。4.特种作业人员培训：本厂特种作业人员（如电工、焊工、叉车司机等）必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员必须严格遵守特种作业安全操作规程，定期参加复审培训。5.外来人员安全教育：外来参观、学习、施工等人员进入本厂作业区域前，必须接受本厂的安全教育培训，经考试合格并签订安全协议后，方可进入作业区域。本厂相关部门负责对外来人员进行安全教育培训，并指定专人负责陪同和监督。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查制度本厂建立定期安全生产检查制度，厂级每月至少组织一次全面的安全生产检查，部门级每周至少组织一次安全生产检查，班组每天进行班前班中、班后安全检查。安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全操作规程遵守情况、设备设施运行状况、劳动防护用品佩戴使用情况、作业环境安全状况等。每次检查应做好记录，对检查中发现的问题和隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患排查治理本厂实行隐患排查治理台账管理制度，对检查中发现的安全隐患进行详细登记，建立隐患排查治理台账。对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报厂安全管理部门复查验收。对重大安全隐患，由厂安全管理部门组织相关部门进行评估，制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由厂安全管理部门组织相关部门进行验收，验收合格后方可销号。本厂鼓励员工积极参与隐患排查治理工作，对发现重大安全隐患并及时报告的员工，给予奖励。五、设备设施安全管理1.设备设施购置与安装本厂购置的设备设施必须符合国家相关标准和规定，具有安全防护装置，并附有产品合格证、使用说明书等技术资料。新设备设施安装前，必须由专业技术人员进行安装调试，并组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施维护保养本厂建立设备设施维护保养制度，明确设备设施维护保养责任人和维护保养周期、内容。设备设施操作人员必须严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行检查、维护保养，及时发现和处理设备设施运行中出现的问题。维修人员负责对设备设施进行定期巡检和故障维修，确保设备设施正常运行。对设备设施的维修、改造等情况应做好记录。3.设备设施安全检查安全管理部门应定期组织对设备设施进行安全检查，检查内容包括设备设施的运行状况、安全防护装置的有效性、电气系统的安全性等。对检查中发现的设备设施安全隐患，应及时下达整改通知书，督促责任部门进行整改。整改完成后进行复查验收，确保设备设施安全运行。4.设备设施报废管理对已达到报废条件或存在严重安全隐患无法修复的设备设施，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门、财务部门等相关部门审核后，报厂长批准。设备设施报废后，应及时进行清理，妥善处理相关资产，并做好记录。六、作业安全管理1.作业前安全准备作业人员在作业前必须熟悉作业任务、作业环境和安全要求，掌握作业所需的设备设施、工具等的性能和使用方法。作业前必须对作业现场进行安全检查，清理作业现场的杂物和障碍物，确保作业现场安全通道畅通。根据作业任务和安全要求，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.作业过程安全要求作业人员必须严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改作业流程和操作方法。在多人协同作业时，必须明确分工，密切配合，相互提醒安全注意事项。对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，必须严格执行危险作业审批制度，办理相关审批手续，落实安全防范措施，经批准后方可作业。在作业过程中，如发现异常情况或安全隐患，应立即停止作业，采取有效的应急措施，并及时报告。3.作业后安全清理作业完成后，作业人员必须对作业现场进行清理，将设备设施、工具等归位摆放整齐，清理作业现场的废弃物。对作业过程中使用的危险物品，如易燃易爆物品、有毒有害物品等，必须按照相关规定进行妥善处理。关闭设备设施电源、气源等，确认无安全隐患后方可离开作业现场。七、危险化学品安全管理1.危险化学品采购与储存本厂采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，并索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。危险化学品必须储存在专用的仓库内，仓库应符合国家相关标准和规定，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。危险化学品应分类存放，严禁混存，并按照规定的储存条件进行储存。2.危险化学品使用与运输危险化学品使用部门必须制定危险化学品使用操作规程，明确使用人员的安全职责和操作要求。使用危险化学品时，必须严格按照操作规程进行操作，佩戴好相应的劳动防护用品，防止发生泄漏、中毒等事故。本厂运输危险化学品必须委托具有相应资质的运输单位，并严格按照危险化学品运输安全规定进行运输，确保运输安全。3.危险化学品废弃处置对废弃的危险化学品，必须按照国家有关规定进行分类收集、存放，并委托具有相应资质的单位进行处理，严禁随意丢弃。在危险化学品废弃处置过程中，必须做好记录，确保处置过程安全环保。八、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备本厂根据不同岗位的作业特点和安全要求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品的种类、型号、数量等应根据员工的实际工作需要确定，并定期进行更新。2.劳动防护用品发放与使用安全管理部门负责劳动防护用品的统一采购、发放和管理。员工领取劳动防护用品后，必须按照规定正确佩戴和使用，不得擅自更改、转借或挪作他用。安全管理部门应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对违反规定的员工进行批评教育，并责令其改正。3.劳动防护用品维护保养员工应妥善保管劳动防护用品，定期进行检查和维护保养，确保劳动防护用品的性能良好。对损坏或过期的劳动防护用品，应及时报告安全管理部门，由安全管理部门统一进行更换或处理。九、应急救援管理1.应急救援预案制定本厂根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资与设备管理本厂配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并指定专人负责管理。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护保养和更新，确保其处于良好状态，随时可用。3.应急救援培训与演练本厂定期组织员工参加应急救援培训，培训内容包括应急预案、应急救援知识、技能等，提高员工的应急救援意识和能力。本厂每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练，演练内容应包括火灾事故、泄漏事故、中毒事故等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估总结，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订完善。十、事故管理1.事故报告本厂发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向本厂负责人报告。本厂负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等内容，并如实填写事故报告表。2.事故调查处理本厂发生生产安全事故后，应积极配合政府有关部门进行事故调查处理。事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受