采煤队安全生产管理制度

PAGE采煤队安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强采煤队安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进采煤队安全生产工作持续稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本采煤队实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本采煤队全体员工在采煤作业过程中的安全生产管理活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和企业各方面的作用，形成齐抓共管的合力。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法依规开展安全生产工作。二、安全生产责任制（一）队长安全生产职责1.全面负责采煤队的安全生产工作，是本队安全生产第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，落实上级有关安全生产的指示和要求。3.组织制定并实施采煤队安全生产规章制度和操作规程。4.组织制定并实施采煤队安全生产教育和培训计划。5.组织开展采煤队安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。6.组织制定并实施采煤队生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。8.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。9.保证采煤队安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。10.督促、检查采煤队各岗位人员履行安全生产职责情况，对安全生产工作成绩显著的人员给予奖励，对违反安全生产规定的人员进行处罚。（二）副队长安全生产职责（根据分工不同分别明确职责）1.协助队长做好采煤队安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，落实队长有关安全生产的指示和要求。3.组织制定并实施分管范围内的安全生产规章制度和操作规程。4.组织开展分管范围内的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.组织制定并实施分管范围内的生产安全事故应急救援预案。6.协助队长组织安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。7.及时向队长报告分管范围内的安全生产情况，提出改进安全生产工作的建议。8.督促、检查分管范围内各岗位人员履行安全生产职责情况，对安全生产工作成绩显著的人员给予奖励，对违反安全生产规定的人员进行处罚。（三）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。2.贯彻执行采煤队安全生产规章制度和操作规程，落实上级有关安全生产的指示和要求。3.组织开展本班组的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.组织本班组员工学习安全生产知识和技能，提高员工安全意识和操作水平。5.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故。7.组织制定并实施本班组生产安全事故应急救援预案。8.负责本班组安全生产记录的填写和保管工作。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和行业标准，遵守采煤队安全生产规章制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向班组长或者本队管理人员报告。5.积极参加安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。6.发生生产安全事故时，积极参与抢险救援，服从现场指挥。三、安全培训教育制度（一）培训计划制定1.采煤队应根据安全生产法律法规和行业标准要求，结合本队实际情况，制定年度安全生产培训教育计划。2.培训计划应明确培训内容、培训时间、培训地点、培训师资、培训对象等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准。2.采煤队安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程和操作技能。4.事故案例分析。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由采煤队管理人员或技术骨干担任培训讲师，对员工进行安全生产知识和技能培训。2.外部培训：根据需要，组织员工参加上级主管部门或专业培训机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：在工作现场，由班组长或技术能手对员工进行实际操作技能培训。（四）培训要求1.新员工上岗前必须进行三级安全教育培训，即公司级、采煤队级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.员工每年应接受不少于规定学时的安全生产再培训。3.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对有关员工进行专门的安全生产教育和培训。（五）培训效果评估1.每次培训结束后，应对培训效果进行评估，评估方式可采用考试、实际操作考核、问卷调查等。2.根据评估结果，总结培训经验，改进培训方法，提高培训质量。四、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查：由班组长或安全员每天对本班组的作业现场进行安全检查。2.定期检查：采煤队每周组织一次全面的安全检查，每月进行一次专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.节假日检查：在节假日前后，组织开展安全检查，确保节日期间安全生产。（二）检查内容1.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。2.安全设施设备的运行状况。3.作业现场的安全状况，包括顶板、瓦斯、煤尘、水害等。4.员工的劳动防护用品佩戴情况。5.安全隐患排查治理情况。（三）检查记录1.每次安全检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及处理情况等。2.安全检查记录应妥善保管，以备查阅。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后应提交整改报告。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。五、设备设施安全管理制度（一）设备设施采购与验收1.采煤队所需的设备设施应按照规定进行采购，选择具有资质的供应商。2.设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，验收内容包括设备设施的规格型号、数量、质量、技术资料等。3.验收合格的设备设施方可投入使用，验收不合格的设备设施应及时退货或进行整改。（二）设备设施安装与调试1.设备设施的安装应按照安装说明书的要求进行，由专业人员进行操作。2.设备设施安装完成后，应进行调试，确保设备设施正常运行。3.设备设施安装调试过程中，应做好记录，记录内容包括安装调试时间、安装调试人员、设备设施运行情况等。（三）设备设施维护与保养1.采煤队应建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.维护保养责任人应按照规定对设备设施进行日常维护保养，定期进行检查、润滑、紧固、调整等工作。3.对设备设施的易损件应及时进行更换，确保设备设施的正常运行。4.定期对设备设施进行全面维护保养，对设备设施的性能进行检测和评估，及时发现和解决设备设施存在的问题。（四）设备设施报废与更新1.对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理，报废设备设施应按照规定进行回收和处置。2.根据生产需要和设备设施的运行状况，及时进行设备设施的更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。六、作业现场安全管理制度（一）作业现场环境管理1.保持作业现场整洁卫生，物料堆放整齐，通道畅通无阻。2.对作业现场的粉尘、噪声、有害气体等进行监测和控制，确保符合国家相关标准要求。3.加强作业现场的通风、照明等设施的管理，确保设施正常运行。（二）爆破作业安全管理1.爆破作业必须严格按照《爆破安全规程》的要求进行，由专业爆破人员进行操作。2.爆破作业前，应做好爆破器材的领取、运输、储存等工作，确保爆破器材的安全。3.爆破作业时，应设置警戒区域，严禁无关人员进入。4.爆破作业后，应及时检查爆破效果，处理盲炮等安全隐患。（三）顶板管理1.加强顶板监测，及时掌握顶板变化情况。2.严格执行敲帮问顶制度，及时处理顶板隐患。3.采用有效的支护方式，确保顶板安全。（四）瓦斯管理1.加强瓦斯监测监控，确保瓦斯浓度在安全范围内。2.严格执行瓦斯检查制度，及时发现和处理瓦斯超限等安全隐患。3.加强通风管理，确保通风系统正常运行。（五）煤尘管理1.采取综合防尘措施，减少煤尘产生和飞扬。2.定期对作业现场进行洒水降尘，确保作业现场煤尘浓度符合国家相关标准要求。3.加强个体防护，员工应佩戴防尘口罩等劳动防护用品。（六）水害防治1.加强水文地质勘探，掌握作业区域的水文地质情况。2.制定水害防治措施，完善排水系统，确保排水畅通。3.加强对水害隐患的排查治理，及时发现和处理透水等安全隐患。七、应急救援管理制度（一）应急救援预案制定1.采煤队应根据本队实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由队长担任总指挥，副队长担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。（三）应急救援程序1.事故发生后，现场人员应立即报告班组长或本队管理人员，并采取自救互救措施。2.班组长或本队管理人员接到报告后，应立即报告队长，并启动应急救援预案。3.应急救援指挥中心接到报告后，应立即组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急救援工作。4.应急救援工作结束后，应及时总结经验教训，对应急救援预案进行修订和完善。（四）应急救援物资和设备1.采煤队应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等。2.对应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。（五）应急救援培训与演练1.定期组织员工参加应急救援培训，提高员工的应急救援意识和技能。2.每年至少组织一次应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。八、职业健康管理制度（一）职业健康管理机构与人员1.成立职业健康管理领导小组，由队长担任组长，副队长担任副组长。2.配备专（兼）职职业健康管理人员，负责采煤队职业健康管理工作。（二）职业健康培训教育1.对员工进行职业健康培训教育，使员工了解职业危害因素的危害和防护措施。2.培训教育内容包括职业健康法律法规、职业危害因素识别、职业防护用品使用等。（三）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.建立员工职业健康档案，记录员工的职业健康检查结果。（四）职业危害因素监测与控制1.定期对作业现场的职业危害因素进行监测，确保职业危害因素浓度（强度）符合国家相关标准要求。2.采取有效的职业危害因素控制措施，如通风、防尘、防毒等，减少职业危害因素对员工的危害。（五）职业防护用品配备与使用1.为员工配备符合国家标准的职业防护用品，如安全帽、防尘口罩