电力安全生产职责制度

PAGE电力安全生产职责制度一、总则（一）目的为加强公司电力安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，确保电力生产各环节安全可靠运行，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及电力行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工在电力生产、运行、维护、检修、建设等活动中的安全生产管理工作。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力安全生产监督管理办法》3.《电力设备典型消防规程》4.其他相关电力行业标准和规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。始终把安全放在首位，采取有效措施预防事故发生，综合运用各种管理手段加强安全生产工作。2.管生产必须管安全。各级管理人员在组织生产过程中，同时负责安全生产管理，确保生产与安全协调发展。3.谁主管、谁负责。明确各级管理人员和岗位人员的安全生产主管责任，做到责任落实到人。4.全员参与。全体员工都应积极参与安全生产工作，履行各自的安全职责，形成全员抓安全的良好氛围。二、安全生产职责（一）公司领导安全生产职责1.公司总经理安全生产职责全面负责公司电力安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和电力行业标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。组织建立健全公司安全生产管理体系，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并确保实施。保证公司安全生产投入的有效实施，及时审批安全技术措施费用、安全奖励费用等。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故防范及整改措施。2.公司副总经理安全生产职责协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管工作范围内的安全生产工作负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和电力行业标准，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定分管部门的安全生产工作计划和目标，并督促实施。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门开展安全生产教育培训和应急演练工作。参与公司生产安全事故的调查处理，负责落实分管范围内事故防范及整改措施。(二)安全生产管理部门职责1.负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和电力行业标准。2.组织制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产责任制，并监督实施。3.编制公司年度安全生产工作计划和目标，分解下达并监督执行。4.组织开展公司安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。5.负责公司安全生产教育培训工作，制定培训计划，组织员工参加安全培训和考核。6.负责公司安全生产事故统计、报告和分析工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。7.负责公司安全工器具、安全设施的管理工作，确保其配备齐全、完好有效。8.组织开展公司安全生产标准化建设工作，推动安全生产管理规范化、科学化。9.协调公司内部各部门之间的安全生产工作，督促各部门履行安全生产职责。10.负责与政府有关部门及相关单位的安全生产沟通协调工作。（三）生产部门职责1.生产部门负责人安全生产职责全面负责本部门电力安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和电力行业标准，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，确保设备、系统安全可靠运行。组织制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告本部门生产安全事故，配合公司进行事故调查处理，落实事故防范及整改措施。2.运行岗位安全生产职责严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，监盘时集中精力，认真监视设备运行状况。按时巡检设备，及时发现并汇报设备异常情况，做好记录。正确执行调度命令，确保电网安全稳定运行。负责填写运行记录，做好交接班工作，保证运行信息准确传递。参与设备维护、检修工作的安全措施制定和实施，做好安全监护。3.检修岗位安全生产职责检修工作前，认真进行危险点分析，制定安全措施，并严格执行。遵守检修工艺和质量标准，确保检修质量，杜绝因检修质量问题引发安全事故。正确使用和保管工器具、安全防护用品，确保其安全可靠。在检修现场设置明显的安全警示标志，做好现场安全防护措施。检修工作结束后，清理现场，做到工完、料净、场地清。参与设备运行分析，提出改进设备安全性能的建议。4.试验岗位安全生产职责试验工作前，制定详细的试验方案和安全措施，并经审批后实施。严格按照试验标准和操作规程进行试验，确保试验数据准确可靠。试验现场设置明显的安全警示标志，做好安全防护措施，防止触电、短路等事故发生。正确使用试验设备和仪器，定期进行维护保养，确保其安全性能良好。试验结束后，及时清理试验现场，妥善保管试验设备和仪器。对试验结果进行分析，提出改进设备运行和维护的建议。（四）物资部门职责1.物资部门负责人安全生产职责负责本部门电力安全生产工作，确保物资采购、供应过程中的安全。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和电力行业标准，落实公司安全生产规章制度。组织制定本部门安全生产工作计划和目标，并组织实施。负责采购符合安全标准的电力设备、材料和工器具，确保其质量可靠、安全性能良好。建立物资安全管理档案，记录物资采购、验收、储存、发放等环节的安全情况。组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和业务能力。参与公司安全生产事故调查处理，负责提供与事故相关的物资信息。2.物资采购人员安全生产职责严格按照公司物资采购标准和安全要求，选择合格的供应商和产品。在采购合同中明确安全条款，确保采购物资符合安全生产要求。参与物资验收工作，对不符合安全标准的物资及时提出处理意见。3.物资仓库管理人员安全生产职责负责物资仓库的安全管理工作，确保仓库设施完好，物资储存安全。按照物资储存要求，分类存放物资，做好防潮、防火、防盗、防爆等工作。定期对物资进行盘点和检查，及时发现并处理变质、损坏等问题。严格执行物资出入库制度，做好记录，确保物资数量准确、流向清晰。对仓库内的安全设施和消防器材定期进行检查和维护，保证其正常使用。（五）人力资源部门职责1.人力资源部门负责人安全生产职责负责将安全生产纳入公司人力资源管理工作，制定相关政策和措施。组织制定公司安全生产培训计划，确保培训经费落实到位。会同安全生产管理部门开展员工安全生产教育培训和考核工作。在员工招聘、任用、晋升等环节，将安全生产表现作为重要参考依据。负责公司安全生产奖励和处罚的执行工作，落实安全生产绩效与薪酬挂钩制度。2.人力资源管理人员安全生产职责协助制定和完善公司安全生产培训体系，根据不同岗位需求，编制培训教材和课件。负责员工安全生产培训档案的建立和管理，记录员工培训情况和考核结果。按照公司安全生产奖惩制度，办理员工安全生产奖励和处罚手续。参与公司安全生产事故调查处理，分析事故中人员因素，提出改进人力资源管理的建议。（六）财务部门职责1.财务部门负责人安全生产职责负责公司电力安全生产所需资金的预算编制、审核和安排，确保资金及时足额到位。监督安全生产资金的使用情况，确保专款专用，提高资金使用效益。参与公司安全生产投入项目的经济分析和效益评估。2.财务人员安全生产职责按照财务制度和安全生产资金管理规定，做好安全生产资金的账务处理工作。定期对安全生产资金使用情况进行统计和分析，为公司安全生产决策提供财务数据支持。（七）其他部门职责公司其他部门应按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定相应的安全管理制度和操作规程，确保各项工作安全开展。同时，积极配合公司安全生产管理部门的工作，共同做好公司安全生产管理工作。三、安全生产教育培训（一）培训计划公司安全生产管理部门应每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训计划应根据公司安全生产工作实际需要和员工岗位特点进行编制，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规、电力行业标准和公司安全生产规章制度。2.安全操作规程、安全技术措施和安全风险防范知识。3.安全生产事故案例分析、应急救援知识和技能。4.职业健康和劳动保护知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理部门或相关专业人员组织开展内部培训，包括集中授课、现场讲解、视频教学等。2.外部培训：根据需要选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程或讲座。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作培训和指导。4.网络培训：利用公司内部网络平台，提供安全生产在线学习资源，供员工自主学习。（四）培训考核1.培训结束后，应对培训效果进行考核。考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。2.员工经考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。3.建立员工安全生产教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门、各岗位员工按照规定的巡检路线和内容，定时对设备、设施、工作环境等进行检查。2.定期检查：公司安全生产管理部门定期组织开展全面的安全生产检查，每月至少进行一次；各部门每周至少进行一次本部门的安全生产检查。3.专项检查：针对季节性特点、重大活动、重要设备等开展专项安全生产检查，如春季安全大检查、秋季安全大检查、节日前安全检查等。4.季节性检查：根据不同季节的气候特点，开展针对性安全生产检查，如夏季防雷、防汛检查，冬季防寒、防火检查等。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.设备、设施的运行状况和维护保养情况。3.安全工器具、安全防护用品的配备和使用情况。4.作业现场的安全措施落实情况。5.员工的安全操作行为和劳动纪律情况。6.消防设施、应急救援设备的完好情况。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理工作机制，明确隐患排查治理的流程和责任。各部门、各岗位员工在检查过程中发现的安全隐患，应及时报告并记录。2.对排查出的安全隐患进行评估，确定隐患等级，按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求制定整改方案，及时进行整改。3.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。公司应组织相关部门和专家进行论证，制定切实可行的整改方案，确保隐患得到彻底消除。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。五、安全生产事故应急管理（一）应急救援体系建设1.公司应建立健全安全生产事故应急救援体系，制定生产安全事故应急救援预案，并定期进行修订和完善。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.明确应急救援组织机构及职责，成立应急救援指挥中心，下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，确保应急救援工作有序开展。3.配备必要的应急救援物资、设备和器材，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。（二）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织开展应急演练。演练内容应包括火灾、触电、高处坠落、设备故障等各类事故场景，演练形式可采用桌面演练、实战演练等。2.通过应急演练，检验和完善应急救援预案，提高员工的应急救援意识和技能，增强公司应对安全生产事故的能力。3.演练结束后，对应急演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案和应急救援工作进行改进。（三）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全生产管理部门和公司领导报告。2.公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，并按照规定及时向政府有关部门报告事故情况。3.事故发生后，应迅速组织开展应急救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。4.配合政府有关部门进行事故调查处理，按照事故调查组的要求提供相关资料和信息。事故调查处理结束后，应落实事故防范及整改措施，防止事故再次发生。六、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.符合下列条件之一的部门和个人，可给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，连续多年无安全生产事故发生。在安全生产技术创新、隐患排查治理、应急救援等方面取得显著成绩，为公司安全生产工作做出重要贡献。在安全生产宣传教育、培训工作中表现出色，提高员工安全意识和技能效果显著。及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生或减轻事