机关安全生产科规章制度

PAGE机关安全生产科规章制度一、总则（一）目的为加强机关安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保机关各项工作的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本机关实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于机关各部门及全体员工在工作过程中的安全生产活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员、财产和环境的安全。2.预防为主原则：强化安全意识，加强安全预防措施，及时消除安全隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》3.《工伤保险条例》4.相关行业安全生产标准和规范二、安全生产职责（一）安全生产科职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，组织制定机关安全生产规章制度和操作规程。2.负责机关安全生产工作的综合协调和监督检查，定期组织安全生产检查和隐患排查治理。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.负责制定机关安全生产事故应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。5.负责统计、分析和报告安全生产事故，配合有关部门进行事故调查处理。6.负责与上级主管部门及相关部门的沟通协调，及时传达和落实安全生产工作要求。（二）部门负责人职责1.全面负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，确保部门安全生产目标的实现。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。4.组织开展本部门员工安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门安全生产事故的报告和应急处置工作，配合有关部门进行事故调查处理。6.支持安全生产科的工作，积极配合安全生产科开展各项安全生产活动。（三）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和机关安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业。2.积极参加安全生产宣传教育和培训活动，提高安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，配合有关部门进行隐患排查治理。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。5.积极参与安全生产事故应急救援工作，服从指挥，履行职责。三、安全生产教育培训（一）培训计划安全生产科应根据机关实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应报机关领导审批后实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规和政策方针。2.机关安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全知识和技能培训，如消防安全、电气安全、机械安全等。（三）培训对象及方式1.新员工入职培训：新员工入职后，应参加由安全生产科组织的入职培训，培训时间不少于[X]天。培训方式包括课堂讲授、现场演示、案例分析等。2.在职员工定期培训：在职员工应每年参加不少于[X]小时的安全生产培训。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。3.专项培训：根据工作需要，对特定岗位或特定作业人员进行专项培训，如危险化学品操作培训、高处作业培训等。培训方式包括专业机构培训、内部培训等。（四）培训考核1.安全生产科应建立培训考核制度，对参加培训的员工进行考核。考核方式包括考试、实际操作考核等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划安全生产科应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。检查计划应报机关领导审批后实施。（二）检查内容1.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。2.安全设施设备的运行情况，如消防设施、电气设备、通风设备等。3.作业现场的安全状况，如通道是否畅通、物料堆放是否整齐、警示标识是否齐全等。4.员工的安全行为，如是否正确佩戴劳动防护用品、是否遵守操作规程等。（三）检查方式1.定期检查：安全生产科应每月组织一次全面的安全生产检查，各部门应每周组织一次本部门的安全生产检查。2.专项检查：根据工作需要，对特定区域、特定设备、特定作业进行专项检查，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查等。3.季节性检查：根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（四）隐患排查治理1.安全生产检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.整改责任部门应按照隐患整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任人，按时完成整改任务。3.安全生产科应跟踪隐患整改情况，对整改不力的部门和个人进行督促和问责。4.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级主管部门报告，组织专家进行论证，制定切实可行的整改方案，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.根据安全生产需要，由相关部门提出安全设施设备采购计划，经安全生产科审核后报机关领导审批。2.采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。（二）设施设备安装与验收1.安全设施设备采购后，由专业人员按照安装说明书进行安装调试。2.安装完成后，由安全生产科组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）设施设备维护保养1.各部门应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.维护保养人员应按照维护保养制度的要求，定期对安全设施设备进行检查、维护、保养和维修，确保设施设备正常运行。3.安全生产科应定期对安全设施设备维护保养情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。（四）设施设备报废1.安全设施设备达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，经安全生产科审核后报机关领导审批。2.报废的安全设施设备应及时清理，妥善处理，防止造成环境污染和安全事故。六、危险作业管理（一）危险作业范围本机关危险作业包括但不限于动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报安全生产科审批。2.安全生产科应组织相关人员对危险作业审批表进行审核，必要时进行现场勘查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。（三）危险作业现场管理1.作业部门应按照批准的危险作业审批表组织作业，严格遵守操作规程，落实安全措施。2.作业现场应设置明显的警示标识，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。3.作业过程中，安全生产科应安排专人进行现场监督，发现问题及时督促整改，确保作业安全。（四）危险作业后复查危险作业结束后，作业部门应清理作业现场，恢复原状，并对作业情况进行总结。安全生产科应组织相关人员对作业现场进行复查验收，确认无安全隐患后，方可解除危险作业状态。七、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.安全生产科应组织对机关工作场所的职业健康危害因素进行识别和检测，确定危害因素的种类、浓度（强度）和分布情况。2.职业健康危害因素检测应委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行，检测结果应定期向员工公布。（二）职业健康防护措施1.根据职业健康危害因素检测结果，采取相应的职业健康防护措施，如通风换气、佩戴个人防护用品、定期健康体检等。2.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。（三）职业健康体检1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案。2.对体检结果异常的员工，应及时安排复查和治疗，并根据体检结果调整工作岗位。（四）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.定期组织职业健康培训，向员工传授职业健康知识和技能。八、应急管理（一）应急预案制定1.安全生产科应根据机关实际情况，制定安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和完善。（二）应急救援物资和设备管理1.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的种类、数量、存放地点、维护保养责任人等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护、保养和更新，确保物资和设备完好有效。（三）应急演练1.制定年度应急演练计划，定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改。（四）事故报告与处理1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向安全生产科和机关领导报告。2.安全生产科接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援，并及时向上级主管部门报告。3.事故发生后，应按照“四不放过”原则进行调查处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整