安全生产责任挂包制度

PAGE安全生产责任挂包制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产责任挂包制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组以及所有员工。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：明确各级管理人员对所管辖区域、业务范围内的安全生产工作负责。2.全面覆盖、层层落实：确保安全生产责任覆盖到公司的每一个角落、每一个岗位、每一个环节。3.动态管理、持续改进：根据公司发展、业务变化以及安全生产形势，及时调整和完善挂包责任制度。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.相关行业安全生产标准和规范二、挂包责任人职责（一）公司高层领导1.作为公司安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作，确保安全生产方针、政策、法规和制度在公司的贯彻执行。2.组织制定公司安全生产目标、计划和措施，并督促实施。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。6.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。7.负责与政府相关部门沟通协调，落实安全生产责任。（二）部门负责人1.对本部门的安全生产工作负总责，贯彻执行公司安全生产制度和要求。2.组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.定期组织本部门安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。4.组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门危险作业的审批和现场监督管理。6.参与本部门生产安全事故的调查处理，落实事故防范措施。（三）车间主任1.负责车间的安全生产管理工作，确保车间安全生产规章制度的执行。2.组织制定车间安全生产操作规程和岗位责任制，并监督执行。3.每日对车间进行安全巡查，及时发现和处理安全问题。4.根据生产任务，合理安排员工工作任务，避免员工疲劳作业。5.组织车间员工开展安全培训和应急演练，提高员工应急处置能力。6.负责车间设备设施的日常维护保养，确保设备安全运行。7.参与车间生产安全事故的调查处理，提出改进措施。（四）班组长1.负责班组的安全生产工作，是班组安全生产的直接责任人。2.组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守。3.每天班前对员工进行安全交底，班中进行安全巡查，班后进行安全总结。4.负责班组现场安全管理，及时纠正员工的不安全行为。5.组织班组开展隐患排查治理工作，对发现的隐患及时报告并协助整改。6.参与班组安全培训和应急演练，提高班组整体安全素质。（五）一线员工1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训和应急演练，提高安全意识和应急能力。3.发现事故隐患或不安全因素，及时报告班组长或上级领导。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、挂包区域划分（一）生产车间1.按照生产工艺流程和设备布局，将车间划分为若干个责任区域，每个区域指定一名责任人。2.责任人负责区域内设备设施的安全检查、维护保养，作业现场的安全管理，员工的安全培训和教育等工作。（二）仓库1.根据仓库存储物资的种类、性质和布局，划分不同的责任区域。2.责任人负责区域内物资的存储安全，防火、防潮、防盗等措施的落实，消防器材的检查和维护等。（三）办公区域1.以楼层、办公室为单位划分责任区域。2.责任人负责区域内办公设备的安全使用，电气线路的检查，消防安全等工作。（四）施工现场1.根据施工项目的范围和特点，划分施工责任区域。2.责任人负责施工现场的安全管理，施工人员的安全教育，安全防护设施的设置等工作。四、安全生产责任挂包工作流程（一）签订责任书1.每年年初，公司高层领导与各部门负责人签订安全生产责任书，明确年度安全生产目标和责任。2.各部门负责人与本部门员工签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每一个岗位。（二）日常巡查1.挂包责任人按照规定的巡查周期和内容，对挂包区域进行日常安全巡查。2.巡查过程中，认真填写巡查记录，详细记录发现的问题和处理情况。（三）隐患排查与整改1.挂包责任人在巡查中发现安全隐患后，应立即填写隐患排查治理台账，详细记录隐患的基本情况、可能造成的后果、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。2.对于一般隐患，挂包责任人应立即组织整改，确保在规定期限内消除隐患。3.对于重大隐患，挂包责任人应及时报告上级领导，并采取临时防范措施，防止事故发生。公司应组织相关部门进行评估，制定专项整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到彻底整改。（四）安全培训与教育1.挂包责任人根据挂包区域员工的实际情况，制定针对性的安全培训计划。2.定期组织员工参加安全培训和教育活动，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、事故案例分析等。3.培训结束后，对员工进行考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。（五）应急管理1.挂包责任人负责组织制定本挂包区域的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。2.确保应急救援物资、设备的配备齐全、完好有效，员工熟悉应急救援程序和方法。3.发生事故时，挂包责任人应立即启动应急救援预案，组织现场救援，及时报告上级领导，并配合做好事故调查处理工作。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各挂包责任人的安全生产责任落实情况进行监督检查。2.监督检查内容包括安全生产责任书的签订与执行情况、日常巡查记录、隐患排查治理台账、安全培训记录、应急管理工作等。（二）考核评价1.每年年底，公司对各挂包责任人的安全生产工作进行考核评价。2.考核评价指标包括安全生产目标完成情况、隐患排查治理情况、安全培训效果、事故发生情况等。3.根据考核评价结果，对表现优秀的挂包责任人进行表彰和奖励，对未履行安全生产责任的挂包责任人进行批评教育、经济处罚，情节严重的给予行政处分。六、信息沟通与交流（一）内部沟通1.建立安全生产工作微信群或其他沟通平台，方便挂包责任人之间及时交流安全生产工作情况、分享安全管理经验、通报安全隐患和事故信息等。2.定期召开安全生产工作会议，各挂包责任人汇报本区域安全生产工作进展、存在问题及下一步工作计划，共同研究解决安全生产中的共性问题。（二）外部沟通1.加强与政府安全生产监管部门的沟通联系，及时了解国家安全