医院安全生产月活动制度

PAGE医院安全生产月活动制度一、总则（一）目的为加强医院安全生产管理，提高全体员工的安全意识，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障医院医疗工作的正常运行，保护患者、员工的生命财产安全，特制定本医院安全生产月活动制度。（二）适用范围本制度适用于医院各科室、各部门及全体员工。（三）活动宗旨以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，坚持“以人为本”的理念，通过开展安全生产月活动，强化全员安全意识，落实安全责任，排查治理安全隐患，提升医院安全生产管理水平。二、活动组织与职责分工（一）活动领导小组成立医院安全生产月活动领导小组，由医院院长担任组长，副院长担任副组长，各职能科室负责人为成员。领导小组负责全面领导和组织安全生产月活动，研究解决活动中的重大问题，决策活动方案和措施。组长职责：全面负责安全生产月活动的领导工作，对活动的开展、实施及效果负责，协调医院内外资源，确保活动顺利进行。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责活动的组织、策划、指导和监督，落实各项活动任务，及时向组长汇报活动进展情况。成员职责：按照分工负责各自科室或部门的安全生产月活动相关工作，组织本科室员工参与活动，落实活动要求，排查安全隐患并及时整改，收集反馈活动信息。（二）活动工作小组设立安全生产月活动工作小组，负责活动的具体组织实施。工作小组下设宣传组、安全检查组、应急演练组、教育培训组等。宣传组：负责制定活动宣传方案，通过医院内部宣传栏、网站、微信公众号、电子显示屏等多种渠道，宣传安全生产知识、法律法规、活动动态等，营造浓厚的活动氛围。安全检查组：组织开展全院范围内的安全大检查，包括医疗安全、消防安全、水电安全、设备安全等，对检查中发现的安全隐患进行登记、评估，下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患消除。应急演练组：制定各类应急预案演练计划，组织开展针对性的应急演练，如火灾逃生演练、医疗急救演练、防汛演练等，提高医院应对突发事件的能力。教育培训组：负责制定安全生产教育培训计划，组织开展全员安全生产培训，包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。三、活动内容与安排（一）宣传动员阶段（第1周）1.召开安全生产月活动动员大会，由医院院长发表动员讲话，强调安全生产的重要性，部署活动任务，明确活动目标和要求。2.在医院显著位置悬挂安全生产月活动横幅，张贴宣传海报，利用电子显示屏滚动播放安全标语和活动主题。3.通过医院网站、微信公众号发布安全生产月活动通知、活动方案和相关安全知识，引导全体员工积极参与活动。（二）安全知识普及与培训阶段（第23周）1.安全知识讲座邀请安全专家举办安全生产知识讲座，内容涵盖医疗安全、消防安全、电气安全、特种设备安全等方面，提高员工的安全知识水平。针对不同岗位特点，开展专项安全知识培训，如医护人员的医疗风险防范培训、后勤人员的水电安全操作培训等。2.安全知识竞赛组织全院范围内的安全知识竞赛活动，以科室为单位组队参赛。竞赛内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。对表现优秀的团队和个人进行表彰奖励，激发员工学习安全知识的积极性。3.安全宣传资料发放编印安全生产宣传手册，内容包括医院安全管理制度、安全操作规程、应急处置方法等，发放给全体员工，方便员工随时学习查阅。在各科室、病房张贴安全宣传画，设置安全警示标识，营造良好安全文化氛围。（三）安全隐患排查与整改阶段（第4周）1.全面安全检查安全检查组按照医疗安全、消防安全、水电安全、设备安全等分类标准，对医院各科室、各部门进行全面深入的安全检查。检查内容包括医疗设备运行状况、消防设施配备及完好情况、水电线路安全、特种设备维护保养等，确保各类设施设备安全运行。2.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患进行详细登记，建立隐患台账，明确隐患类别、存在位置、责任人、整改期限等信息。根据隐患严重程度，制定相应的整改措施，能立即整改的要求当场整改；对于限期整改的隐患，明确整改责任人，跟踪整改进度，确保按时完成整改任务。对重大安全隐患实行挂牌督办，由医院领导亲自负责，组织相关部门研究解决方案，确保隐患得到彻底消除。（四）应急演练阶段（第4周）1.根据医院实际情况和可能发生的突发事件类型，制定应急演练计划，确定演练项目、时间、地点、参与人员等。2.组织开展各类应急演练活动，如火灾逃生演练、医疗急救演练、防汛演练等。演练前制定详细的演练方案，明确各部门和人员的职责分工；演练过程中严格按照方案进行，确保演练效果；演练结束后及时进行总结评估，针对演练中发现的问题，修订完善应急预案。3.通过应急演练，检验医院应急预案的科学性、实用性和可操作性，提高员工的应急反应能力和协同配合能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。四、活动要求（一）提高认识，加强领导各科室、各部门要充分认识安全生产月活动的重要意义，切实加强组织领导，科室负责人要亲自抓、负总责，确保活动各项任务落到实处。（二）广泛宣传，全员参与要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传安全生产知识和活动内容，营造浓厚的活动氛围，动员全体员工积极参与活动，形成人人关心安全、人人参与安全的良好局面。（三）认真排查，及时整改安全检查组要认真履行职责，全面深入排查安全隐患，做到不留死角、不留盲区。对排查出的安全隐患要建立台账，明确整改责任人，制定切实可行的整改措施，确保按时整改到位。对重大安全隐患要实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。（四）注重实效，总结经验要把安全生产月活动与医院日常安全生产管理工作紧密结合起来，注重活动实效，通过活动的开展，切实解决安全生产工作中的突出问题，不断完善安全生产长效机制。活动结束后，各科室、各部门要认真总结活动经验，形成书面报告于活动结束后一周内报医院安全生产月活动领导小组办公室。五、活动考核与奖惩（一）考核标准1.活动组织情况：包括活动方案制定、动员大会召开、工作小组组建及职责履行等情况。2.宣传工作效果：宣传渠道利用情况、宣传资料发放数量及质量、安全知识竞赛参与度等。3.安全检查与隐患整改：安全检查覆盖率、隐患排查数量及整改完成率、重大隐患挂牌督办情况。4.应急演练开展情况：演练计划制定、演练组织实施、演练效果评估等。5.员工参与度：员工对活动的知晓率、参与活动的积极性和主动性。（二）考核方式1.活动领导小组办公室定期对各科室、各部门活动开展情况进行检查，查阅相关资料，实地查看活动进展情况。2.设立意见箱，收集员工对活动的意见和建议，了解员工对活动的满意度。3.根据各科室、各部门上报的活动总结报告，综合评估活动开展效果。（三）奖励措施1.对在安全生产月活动中表现突出的科室和个人进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.将活动表现纳入科室和个人年度绩效考核内容，作为评先评优的重要依据。3.在医院内部宣传平台对表现优秀的科室和个人进行宣传报道，树立安全生产先进典型。（四）惩罚措施1.对活动组织不力、未按要求完成活动任务的科室和部门进行全院通报批评。2.对在安全检