医院安全生产领导制度

PAGE医院安全生产领导制度一、总则（一）目的为加强医院安全生产管理，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障医院员工、患者及家属的生命财产安全，确保医院各项工作的正常运行，特制定本领导制度。（二）适用范围本制度适用于医院各科室、部门及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保医院安全稳定。2.全员参与原则：安全生产人人有责，全体员工应积极参与安全生产工作，形成全员抓安全的良好氛围。3.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，注重源头预防，及时消除各类安全隐患，防止事故发生。4.依法依规原则：严格遵守国家有关安全生产的法律法规、行业标准及医院的各项安全管理制度。二、安全生产领导机构及职责（一）安全生产领导小组1.组成人员医院成立安全生产领导小组，由医院院长担任组长，副院长担任副组长，各职能科室负责人、临床科室主任为成员。2.职责全面负责医院安全生产工作的决策、指挥和协调。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，制定医院安全生产管理制度和目标。定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产工作中的重大问题。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。组织制定并实施医院安全生产应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。负责安全生产工作的考核与奖惩，对安全生产工作成绩突出的科室和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行严肃处理。（二）各成员职责1.组长职责作为医院安全生产工作的第一责任人，全面领导医院安全生产工作，对安全生产工作负总责。组织制定医院安全生产发展战略和规划，确定安全生产工作目标和任务。协调医院内部各部门之间的安全生产工作关系，确保安全生产工作顺利开展。对医院安全生产工作中的重大事项进行决策，及时解决安全生产工作中的突出问题。2.副组长职责协助组长做好医院安全生产工作，负责分管领域内的安全生产工作。组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程，并督促实施。定期组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。组织分管领域的员工开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。参与医院安全生产应急预案的制定和演练，在突发事件发生时，协助组长进行应急指挥。3.成员职责负责本部门、本科室的安全生产工作，落实医院安全生产管理制度和要求。在部门、科室内部组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识。定期组织本部门、科室的安全生产检查，及时发现并报告安全隐患，配合医院进行整改。参与医院安全生产应急预案的制定和演练，在突发事件发生时，负责组织本部门、科室人员进行应急处置。三、安全生产工作制度（一）安全生产责任制1.明确医院各级领导、各部门、各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个环节、每个人。2.建立安全生产责任考核机制，定期对各部门、各岗位人员的安全生产工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。（二）安全生产会议制度1.定期召开安全生产领导小组会议，每月至少召开一次，分析研究安全生产形势，部署安全生产工作任务。2.根据工作需要，不定期召开安全生产专题会议，及时解决安全生产工作中的具体问题。3.会议应做好记录，形成会议纪要，明确会议决议事项，并督促相关部门和人员抓好落实。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，医院每月组织一次全面的安全生产大检查，各科室每周进行一次自查。2.检查内容包括医疗安全、消防安全、电气安全、特种设备安全、危险化学品安全等方面。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。4.建立安全生产检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况。（四）安全教育培训制度1.制定年度安全教育培训计划，对全体员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置等方面的培训。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织开展安全生产专项培训，如消防安全培训、医疗安全培训等，提高员工的专业安全技能。4.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的给予表彰奖励。5.建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩。（五）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全隐患排查工作，做到及时发现、及时治理。2.对排查出的安全隐患，应进行分类分级管理，按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.建立安全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现的隐患情况、整改措施、整改责任人、整改期限及整改结果等信息。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保隐患得到彻底整改。（六）应急救援制度1.制定完善医院安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织开展应急预案演练，每年至少进行一次综合演练，每半年进行一次专项演练，提高医院应对突发事件的能力。3.建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援设备和物资，并定期进行检查、维护和更新。4.设立应急救援指挥中心，并明确各成员的职责，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行指挥和救援。（七）危险化学品管理制度1.严格按照国家有关规定，对医院使用的危险化学品进行采购、储存、使用、运输和处置。2.建立危险化学品台账，详细记录危险化学品的名称、规格、数量、来源、去向等信息。3.危险化学品储存场所应符合安全要求，设置明显的警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。4.严格执行危险化学品使用操作规程，确保使用安全。5.定期对危险化学品储存场所和使用情况进行检查，及时消除安全隐患。（八）特种设备管理制度1.对医院的特种设备，如电梯、锅炉、压力容器、医用氧舱等，必须按照国家有关规定进行注册登记、定期检验和维护保养。2.建立特种设备台账，记录特种设备名称、型号、使用地点、使用部门、维护保养情况等信息。3.特种设备操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程，确保设备安全运行。4.定期对特种设备进行安全检查，发现问题及时整改，严禁特种设备带病运行。（九）消防安全管理制度1.贯彻“预防为主、防消结合”的方针，加强医院消防安全管理。2.制定医院消防安全制度和操作规程，明确各部门、各岗位的消防安全职责。3.按照国家有关规定，配备必要的消防设施和器材，并定期进行检查、维护和更新。4.保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放杂物。5.定期组织开展消防安全检查和演练，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。6.对违反消防安全规定的行为，应依法依规进行处理。四、安全生产工作流程（一）安全隐患排查流程1.各科室、部门按照规定的时间和内容进行自查，填写安全隐患排查表。2.将自查情况上报医院安全生产管理部门。3.安全生产管理部门汇总各科室、部门的自查情况，组织相关人员进行全面检查。4.对检查中发现的安全隐患进行分类分级，下达整改通知书。5.整改责任人按照整改通知书的要求进行整改，整改完成后提交整改报告。6.安全生产管理部门对整改情况进行复查，确认隐患消除后销号。（二）安全事故报告与处理流程1.发生安全事故后，现场人员应立即报告科室负责人或医院总值班。2.科室负责人或医院总值班接到报告后，应立即组织人员进行现场救援，并及时报告医院安全生产领导小组。3.医院安全生产领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。4.保护事故现场，配合有关部门进行调查处理。5.对事故原因进行分析，总结经验教训，提出改进措施。6.按照事故处理结果，对相关责任人员进行处理。（三）应急救援流程1.突发事件发生后，现场人员应立即报告科室负责人或医院总值班，同时采取必要的应急措施。2.科室负责人或医院总值班接到报告后，应立即报告医院安全生产领导小组，并组织现场人员进行初步救援。3.医院安全生产领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴现场。4.应急救援指挥中心负责指挥和协调应急救援工作，各应急救援小组按照职责分工开展救援工作。5.及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，请求支援。6.做好现场秩序维护和伤员救治工作，确保救援工作顺利进行。7.事故救援结束后，对事故现场进行清理和恢复，总结经验教训，对应急预案进行修订完善。五、安全生产工作监督与考核（一）监督机制1.医院安全生产管理部门负责对各科室、部门的安全生产工作进行日常监督检查。2.设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工对安全生产违法行为和安全隐患进行举报。3.定期对安全生产工作进行内部审计和监督，确保安全生产资金的合理使用和安全生产制度的有效执行。（二）考核办法1.制定安全生产工作考核标准，对各科室、部门的安全生产工作进行量化考核。2.考核内容包括安全生产