总经理安全生产承若制度

PAGE总经理安全生产承若制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产主体责任，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全发展，特制定本总经理安全生产承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各级管理部门、全体员工以及公司各项生产经营活动。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产许可证条例》等相关法律法规以及行业标准制定。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。2.全面负责原则：总经理作为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，确保各项安全生产措施落实到位。3.预防为主原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全风险防控，预防事故发生。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理制度和措施，持续提升公司安全生产管理水平。二、总经理安全生产职责（一）建立健全安全生产责任制1.组织制定并完善公司各级管理人员、各部门及各岗位的安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全生产职责和工作要求。2.确保安全生产责任制覆盖公司所有部门、所有岗位和所有生产经营活动环节，做到责任明确、分工合理、落实到位。（二）组织制定安全生产规章制度和操作规程1.领导和组织编制公司安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案及演练制度、安全奖惩制度等，确保制度内容符合法律法规和行业标准要求。2.审批各部门制定的操作规程，确保操作规程科学合理、具有可操作性，能够有效指导员工正确操作设备和开展工作。（三）保证安全生产投入的有效实施1.按照国家有关规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，并确保专款专用，保障安全生产设施建设、设备维护、安全培训、应急救援等工作的资金需求。2.定期对安全生产投入的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用，发挥最大效益。（四）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患1.定期组织开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等，及时发现和排查各类安全隐患。2.对检查中发现的安全隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。3.建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案1.领导和组织编制公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织开展应急救援演练，检验和提升公司应急救援能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作，减少人员伤亡和财产损失。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护、保养和更新，确保其处于良好状态。（六）及时、如实报告生产安全事故1.发生生产安全事故后，立即启动应急救援预案，组织开展救援工作，并按照国家有关规定及时、如实向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告事故情况。2.积极配合事故调查处理工作，提供真实、准确的事故信息和相关资料，不得隐瞒、谎报或者迟报事故。（七）组织开展安全生产教育培训1.组织制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象和培训时间等要求。2.定期组织开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识、安全技能和自我保护能力。培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.督促各部门落实本部门员工的安全教育培训工作，确保员工按时参加培训，取得相应的培训证书。（八）推动安全生产标准化建设1.组织领导公司安全生产标准化建设工作，制定标准化建设实施方案，明确工作目标、工作任务和工作步骤。2.按照安全生产标准化的要求，全面梳理公司安全生产管理工作，完善各项管理制度和操作规程，规范安全生产行为，提高安全生产管理水平。3.定期组织对公司安全生产标准化建设情况进行自评，及时发现问题并整改，确保公司达到安全生产标准化相应等级要求。三、安全生产承诺内容（一）遵守法律法规1.严格遵守国家安全生产法律法规、规章和标准，自觉接受政府有关部门的监督检查。2.确保公司各项生产经营活动符合安全生产法律法规要求，不发生违法违规行为。（二）落实主体责任1.全面履行公司安全生产主体责任，切实把安全生产工作放在首位，做到亲自抓、负总责。2.定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题，部署安全生产工作任务，确保安全生产工作有序开展。（三）保障安全投入1.按照国家规定足额提取安全生产费用，保障安全生产设施建设、设备维护、安全培训、应急救援等所需资金。2.合理安排安全生产资金，确保专款专用，不断改善公司安全生产条件，提高安全生产保障能力。（四）加强隐患排查治理1.建立健全安全生产隐患排查治理长效机制，定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除各类安全隐患。2.对排查出的安全隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到彻底治理。（五）强化安全教育培训1.组织制定并实施公司年度安全生产教育培训计划，提高员工的安全意识、安全技能和自我保护能力。2.确保全体员工按时参加安全教育培训，做到持证上岗，特种作业人员必须取得相应的资格证书。（六）完善应急预案及演练1.组织制定并完善公司生产安全事故应急救援预案，确保预案科学合理、具有可操作性。2.定期组织开展应急救援演练，检验和提升公司应急救援能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展救援工作。（七）加强职业健康管理1.按照国家有关规定，做好公司职业健康管理工作，为员工提供必要的劳动保护用品，保障员工的职业健康权益。2.定期组织员工进行职业健康体检，及时发现和处理职业健康问题，预防职业病的发生。（八）加强安全文化建设1.积极倡导安全文化，营造良好的安全生产氛围，使安全理念深入人心，成为全体员工的自觉行动。2.鼓励员工积极参与安全生产管理，提出合理化建议，对安全生产工作做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。四、安全生产承诺的履行与监督（一）承诺的履行1.总经理应按照本制度规定的安全生产职责和承诺内容，认真履行职责，确保各项承诺事项得到有效落实。2.定期对承诺事项的履行情况进行自查自纠，及时发现问题并采取措施加以改进。（二）监督机制1.公司设立安全生产监督管理部门，负责对总经理安全生产承诺制度的执行情况进行监督检查。2.安全生产监督管理部门应定期对总经理安全生产职责履行情况、承诺事项落实情况进行检查，并形成检查报告。3.鼓励员工对总经理安全生产承诺制度的执行情况进行监督，发现问题及时向安全生产监督管理部门报告。（三）考核与奖惩1.将总经理安全生产承诺制度