山东2025年山东第一医科大学附属内分泌与代谢病医院山东省内分泌与代谢病研究所招聘博士研究生工作人员3人笔试历年参考题库附带答案详解

[山东]2025年山东第一医科大学附属内分泌与代谢病医院(山东省内分泌与代谢病研究所）招聘博士研究生工作人员3人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、人工智能技术在医疗诊断领域的应用日益广泛，但仍然面临诸多挑战。以下哪项不是当前人工智能医疗诊断面临的主要问题？A.医疗数据的质量和标准化程度不高B.人工智能算法的可解释性较差C.医疗专业人才的数量过度饱和D.数据隐私保护和伦理问题突出2、数字经济发展对传统产业结构产生了深刻影响，推动了产业转型升级。这种变化主要体现了现代经济发展的哪种特征？A.资源依赖性增强B.技术创新驱动C.劳动力成本下降D.市场竞争减弱3、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科有36人，外科有45人，儿科有27人，要求每个培训小组人数相等且每个科室的人员都要参加培训，问每组最多可以安排多少人？A.6人B.9人C.12人D.18人4、某医疗机构开展健康知识宣传活动，上午参加活动的人数比下午多40人，如果上午有a人参加，下午有b人参加，且已知a-b=40，那么下列等式成立的是：A.a=b-40B.b=a+40C.a=b+40D.a+b=405、某医院科研团队在开展内分泌疾病研究时，需要对实验数据进行统计分析。已知某项指标服从正态分布，平均值为100，标准差为15。若要确定95%置信区间，应采用的统计方法是：A.t检验B.卡方检验C.方差分析D.Z检验6、医疗科研项目管理中，项目进度控制的关键环节不包括：A.制定详细的项目时间计划B.建立项目里程碑节点C.定期进行项目进度评估D.扩大项目研究样本量7、某医院计划对医护人员进行专业能力评估，需要从5名内科医生和3名外科医生中选出4人组成评估小组，要求至少有2名内科医生，问共有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种8、某研究机构的人员结构如下：正高级职称占总人数的15%，副高级职称占35%，中级职称占40%，初级职称占其余部分。如果该机构共有200名工作人员，则初级职称人员比正高级职称人员多多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人9、某医院需要对医护人员进行专业培训效果评估，通过对培训前后的工作表现进行对比分析，发现培训后医护人员的专业技能提升了25%，患者满意度提高了30%，但培训成本较高。这种评估方法主要体现了绩效管理的哪个原则？A.系统性原则B.客观性原则C.效益性原则D.发展性原则10、在医院管理中，为了提高医疗服务质量，需要建立完善的质量监控体系。下列哪项措施最能体现全面质量管理的核心理念？A.定期进行医疗设备检查B.建立患者投诉处理机制C.全员参与，全过程控制，持续改进D.加强医护人员技能培训11、某医院需要建立一套完整的医疗质量管理体系，要求涵盖预防、监控、改进等各个环节。下列哪项最能体现全面质量管理的核心理念？A.重点加强医疗事故的事后处理和责任追究B.建立多部门协作的预防性质量控制体系C.单纯依靠技术设备提升医疗服务质量D.主要依靠专家个人经验进行质量把控12、在医疗机构的组织架构中，各职能部门需要协调配合以确保医疗服务的高效运行。当出现跨部门工作冲突时，最有效的解决方式是：A.由最高领导直接做出决定并强制执行B.通过协商建立明确的职责分工和沟通机制C.暂停相关工作等待问题自然化解D.各部门独立运作减少交叉影响13、某医院需要统计近五年各科室收治患者数量的变化趋势，现有内科收治患者数量从第一年的800人次增长到第五年的1200人次，期间每年增长幅度相同，则第三年时内科收治患者数量为多少人次？A.900人次B.950人次C.1000人次D.1050人次14、一个科研团队有研究人员12人，其中具有博士学位的人员占总人数的2/3，具有硕士学位的人员占剩余人员的3/4，其余人员具有本科学历。请问该团队中具有本科学历的研究人员有多少人？A.2人B.3人C.4人D.1人15、某医院科研团队在进行内分泌疾病研究时发现，甲状腺激素对机体代谢具有重要调节作用。甲状腺激素的主要生理功能不包括以下哪项？A.促进蛋白质合成B.增加基础代谢率C.调节糖代谢过程D.促进钙离子吸收16、在内分泌系统疾病的诊断中，以下哪种检测方法最能反映胰岛β细胞的功能状态？A.空腹血糖测定B.糖化血红蛋白检测C.胰岛素释放试验D.尿糖定量检查17、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少8人，三个科室医护人员总人数为76人。问内科有多少名医护人员参加培训？A.32人B.36人C.40人D.42人18、在一次学术交流活动中，专家们就医学研究方法展开讨论。下列关于科研设计的说法，正确的是：A.随机对照试验是验证因果关系的金标准B.横断面研究能够确定疾病的因果关系C.病例对照研究属于前瞻性研究设计D.队列研究主要用于探索罕见疾病的危险因素19、某医院计划采购一批医疗设备，现有A、B、C三种型号可供选择。已知A型号设备每台价格为12万元，B型号每台8万元，C型号每台5万元。如果总预算为60万元，要求每种型号至少采购1台，且采购总台数不超过10台，那么最多可以采购多少台设备？A.8台B.9台C.10台D.7台20、某科研团队对三种不同药物的疗效进行对比研究，发现使用药物甲的有效率为70%，使用药物乙的有效率为65%，使用药物丙的有效率为80%。如果从使用过这三种药物的患者中各随机选取一人，那么至少有一人治疗有效的概率是多少？A.0.978B.0.865C.0.912D.0.94321、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:5，若总共需要培训120名医护人员，则外科需要培训的人数为多少？A.30人B.40人C.50人D.60人22、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理工具，其中字母C代表的是什么环节？A.计划B.执行C.检查D.处置23、某科研机构计划开展一项关于内分泌疾病的研究项目，需要对120名患者进行分组实验。按照研究设计要求，每组人数必须相等且每组不少于8人，最多可以分为多少组？A.8组B.10组C.15组D.20组24、一项医疗研究中，研究人员发现某种激素水平的变化呈现周期性规律，每24小时为一个周期。如果某时刻激素水平达到峰值，经过100小时后，该激素水平变化周期处于第几个完整周期的什么位置？A.第4个周期的第4小时B.第5个周期的第4小时C.第4个周期的第16小时D.第5个周期的第16小时25、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室分到的各类设备数量都必须是整数。问每个科室最多能分到多少台设备？A.16台B.18台C.20台D.22台26、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为95%、97%、94%、98%、96%，若要计算这5个月的平均满意度，应采用的方法是：A.算术平均数B.几何平均数C.加权平均数D.中位数27、某医院计划对内分泌科患者进行健康教育效果评估，需要从100名患者中按比例抽取样本。若采用分层抽样方法，按照糖尿病、甲状腺疾病、骨质疏松三种疾病类型进行分层，三种疾病的患者比例分别为40%、35%、25%。若样本总量为20人，则甲状腺疾病患者应抽取多少人？A.7人B.8人C.9人D.10人28、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进工具。其中"C"代表的环节主要作用是：A.制定改进计划B.执行具体措施C.检查执行效果D.标准化流程29、某医院需要统计近五年来各科室的患者满意度数据，为了直观展示各科室满意度的变化趋势，最适合采用的统计图表是：A.饼状图B.柱状图C.折线图D.散点图30、在医疗质量管理中，以下哪项原则最能体现持续改进的核心理念：A.严格控制成本支出B.定期进行绩效考核C.建立完善的反馈机制D.加强人员培训力度31、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，考核内容包括理论知识和实践操作两个部分。如果理论知识考核有60%的合格率，实践操作考核有70%的合格率，且两个考核相互独立，那么一名医护人员同时通过两个考核的概率是多少？A.0.30B.0.42C.0.50D.0.6032、某医疗机构开展健康教育活动，计划将参加人员按年龄分组。已知参加人员中，30岁以下占40%，30-50岁占35%，其余为50岁以上人员。如果50岁以上人员共有60人，那么参加活动的总人数是多少？A.200人B.240人C.250人D.300人33、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的各类设备数量都必须是整数，则每个科室最少能分到多少台设备？A.16台B.18台C.20台D.22台34、在一项医学研究中，甲组有40名患者，乙组有60名患者，丙组有80名患者参与临床试验。为确保研究结果的科学性，需要从各组中按比例抽取样本进行深度分析，若总共抽取45名患者，则丙组应抽取多少名患者？A.15名B.20名C.25名D.30名35、某医院科研团队在开展内分泌疾病研究时，需要对实验数据进行统计分析。已知一组血糖检测数据呈正态分布，平均值为120mg/dL，标准差为15mg/dL。如果要筛选出异常值，通常认为超过均值2个标准差范围的数据点为异常，那么正常血糖值的范围应该是：A.90-150mg/dLB.105-135mg/dLC.75-165mg/dLD.100-140mg/dL36、某医疗机构建立了一套完整的质量管理体系，通过PDCA循环不断改进服务质量。在"检查（Check）"阶段，工作人员发现某项医疗流程存在效率问题，需要进一步分析原因。这种管理方法体现了现代医疗机构管理的哪种特点：A.单一化管理模式B.持续改进理念C.静态管理方式D.事后控制为主37、在一次学术交流活动中，三位专家甲、乙、丙分别来自不同科室，他们讨论了各自专业领域的研究方向。已知：甲不是内分泌科专家，乙不是代谢科专家，丙不是免疫科专家；甲和代谢科专家讨论了糖尿病治疗新进展，丙向免疫科专家请教了自身免疫疾病问题。请问甲、乙、丙分别来自哪个科室？A.甲-代谢科，乙-内分泌科，丙-免疫科B.甲-免疫科，乙-代谢科，丙-内分泌科C.甲-内分泌科，乙-免疫科，丙-代谢科D.甲-代谢科，乙-免疫科，丙-内分泌科38、某医疗研究机构统计显示，近年来糖尿病发病率呈上升趋势，其中2型糖尿病占总病例的75%。如果该机构今年收集的糖尿病病例中，2型糖尿病患者比1型糖尿病患者多150例，那么今年收集的糖尿病总病例数是多少？A.200例B.250例C.300例D.350例39、某医院需要对内分泌科、心血管科、消化科三个科室的患者人数进行统计分析。已知这三个科室患者总数为120人，其中内分泌科患者比心血管科多10人，消化科患者比心血管科少5人。请问内分泌科有多少名患者？A.40人B.45人C.50人D.55人40、在医疗数据统计中，某项检测指标的正常值范围是80-120单位，若用区间表示法表示该正常范围，正确的是：A.(80,120)B.[80,120]C.[80,120)D.(80,120]41、某医疗机构开展健康教育活动，发现参与者的健康知识水平与健康行为改变程度呈现正相关关系。这体现了健康教育的哪个基本原理？A.知信行理论B.健康信念模式C.社会学习理论D.阶段变化理论42、在医疗质量管理体系中，以下哪项属于预防性质量控制措施？A.医疗事故责任追究B.定期医疗质量检查C.医务人员培训考核D.患者满意度调查43、在医疗科研工作中，研究人员发现某种激素的分泌呈现明显的昼夜节律性变化，这种调节机制主要体现了生物体的哪种基本特征？A.新陈代谢B.应激性C.适应性D.自我调节44、某研究团队在分析内分泌疾病发病规律时，运用统计学方法对大量病例数据进行处理，发现该疾病在不同年龄段的发病率存在显著差异，这种研究方法主要体现了科学研究的哪个特点？A.客观性B.系统性C.可重复性D.定量化45、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有60%的人理论考试合格，有70%的人实践操作合格，有50%的人两个环节都合格。那么两个环节都不合格的医护人员占比为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%46、医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价比乙供应商高20%，但甲供应商提供3年免费维护服务，乙供应商只提供1年免费维护。若每年维护费用为设备价格的5%，忽略其他因素，从3年总成本角度考虑，哪家供应商更经济？A.甲供应商B.乙供应商C.两者相同D.无法确定47、某医院开展健康教育活动，需要统计不同年龄段患者的疾病分布情况。已知该医院有老年患者120人，中年患者180人，青年患者100人，若要按比例抽取样本进行调研，总共抽取40人，则中年患者应抽取多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人48、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为92%、95%、98%，如果按照加权平均法计算（权数分别为1、2、3），该科室季度平均满意度约为多少？A.95.2%B.95.7%C.96.2%D.96.5%49、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医学理论知识更新、临床实践技能提升、医患沟通技巧等方面。在制定培训方案时，需要考虑培训对象的层次差异、培训内容的针对性以及培训效果的评估方式。A.培训内容应统一化，确保所有医护人员接受相同的培训B.培训应注重理论与实践相结合，提高实际操作能力C.培训时间应尽可能延长，以保证学习效果D.培训评估仅需通过笔试形式进行50、某医疗机构建立了一套完整的质量管理体系，该体系包括医疗质量监控、安全管理制度、患者满意度调查等多个方面。体系运行过程中，定期进行内部审核和管理评审，及时发现并改进存在的问题。A.质量管理体系只需建立制度文件即可B.体系运行需要持续改进和动态管理C.内部审核应由外部机构独立完成D.患者满意度调查对质量改进无实际意义

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】人工智能医疗诊断面临的主要问题包括数据质量问题、算法可解释性不足、数据隐私保护等。选项A正确，医疗数据往往存在格式不统一、质量参差不齐的问题；选项B正确，深度学习算法常被称为"黑盒"，难以解释诊断依据；选项D正确，医疗数据涉及患者隐私，需要严格保护。而选项C中，医疗专业人才并非过度饱和，而是相对稀缺，这不是AI医疗面临的问题。2.【参考答案】B【解析】数字经济时代，技术创新成为推动产业发展的核心动力。选项B正确，数字技术、人工智能、大数据等新技术的应用驱动传统产业向智能化、数字化转型。选项A错误，数字经济降低了对传统资源的依赖；选项C错误，数字经济对高技能人才需求增加，劳动力成本整体呈上升趋势；选项D错误，数字化降低了市场准入门槛，市场竞争更加激烈。技术驱动创新是数字经济发展的根本特征。3.【参考答案】B【解析】此题考查最大公约数的应用。要求每个培训小组人数相等且最多，实际是求三个科室人数的最大公约数。36=2²×3²，45=3²×5，27=3³，三个数的最大公约数为3²=9，因此每组最多可以安排9人。4.【参考答案】C【解析】根据题意，上午比下午多40人，即a比b多40，可表示为a-b=40，移项得a=b+40。选项A表示上午比下午少40人，错误；选项B表示下午比上午多40人，错误；选项D表示总人数为40，与题意不符。5.【参考答案】D【解析】当总体标准差已知且样本量较大时，应使用Z检验来计算置信区间。本题中已知正态分布的平均值和标准差，属于已知总体参数的情况，因此采用Z检验。Z检验适用于大样本且总体标准差已知的情形，能够准确计算出置信区间。6.【参考答案】D【解析】项目进度控制的核心要素包括制定时间计划、设置里程碑节点和定期评估进度。扩大研究样本量属于研究设计范畴，与项目进度控制无直接关系。进度控制旨在确保项目按既定时间表推进，而样本量的调整主要影响研究的统计效力和结果可靠性。7.【参考答案】C【解析】满足条件的选法包括：①2名内科医生+2名外科医生：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②3名内科医生+1名外科医生：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③4名内科医生+0名外科医生：C(5,4)=5种。总计30+30+5=65种。计算错误，重新计算：①C(5,2)×C(3,2)=10×3=30；②C(5,3)×C(3,1)=10×3=30；③C(5,4)=5。总和=65种，应为65+5=70种，答案为C。8.【参考答案】A【解析】正高级职称人数：200×15%=30人；副高级职称人数：200×35%=70人；中级职称人数：200×40%=80人；初级职称人数：200-30-70-80=20人。初级职称比正高级职称多的人数：30-20=10人。重新计算：初级职称占1-15%-35%-40%=10%，即200×10%=20人，正高级30人，差值为30-20=10人。错误，应该是200×10%=20人，正高30人，实际是正高比初级多10人，题目问初级比正高多，应为-10，理解错误。初级20人，正高30人，正高多10人，应选20人选项，重新理解题意，是正高30人，初级20人，正高比初级多10人，题目问初级比正高多，应为负数。重新分析：初级占10%，20人，正高30人，正高比初级多10人，初级比正高少10人。答案应当是0人差值的倍数，实际正高30人，初级20人，差值10人，对应A选项20人不对，应为20人差值。实际上差值为30-20=10人，初级比正高少10人，题目问多多少，结果为负，但选项都是正数，理解题意为绝对差值，应选A。9.【参考答案】C【解析】效益性原则强调投入产出比，关注成本与收益的关系。题目中既关注培训效果的提升，又考虑培训成本，体现了效益性原则。系统性原则强调全面考虑多个方面，客观性原则强调数据真实可靠，发展性原则强调持续改进，均不符合题意。10.【参考答案】C【解析】全面质量管理的核心是"三全一多"，即全员参与、全过程控制、全方位管理、持续改进。选项C完整体现了这一理念。其他选项都是具体的质量管理措施，但不能全面体现全面质量管理的核心理念。11.【参考答案】B【解析】全面质量管理强调预防为主、全员参与、持续改进的理念。B项体现了多部门协作的预防性控制，符合全面质量管理要求。A项侧重事后处理，不符合预防为主原则；C项过于依赖设备，忽略了人员管理和制度建设；D项过于依赖个人经验，缺乏系统性管理。12.【参考答案】B【解析】现代管理强调协同合作和制度化管理。B项通过协商建立明确的职责分工和沟通机制，既能解决当前冲突，又能预防类似问题，体现了科学管理原则。A项过于僵化，可能造成新的矛盾；C项消极应对，影响工作效率；D项割裂了部门间的必要联系。13.【参考答案】C【解析】根据题意，患者数量呈等差数列增长，第一年为800人次，第五年为1200人次。设每年增长量为d，则有800+4d=1200，解得d=100。因此第三年患者数量为800+2d=800+200=1000人次。14.【参考答案】D【解析】博士研究人员为12×2/3=8人，剩余人员为12-8=4人。硕士研究人员为4×3/4=3人，因此本科学历人员为4-3=1人。15.【参考答案】D【解析】甲状腺激素的主要生理功能包括：促进蛋白质合成、增加基础代谢率、调节糖代谢过程、促进生长发育等。而促进钙离子吸收主要是甲状旁腺激素和维生素D的功能，不是甲状腺激素的主要作用，因此选D。16.【参考答案】C【解析】胰岛素释放试验通过葡萄糖刺激后测定胰岛素分泌水平，能够直接反映胰岛β细胞的储备功能和分泌能力。空腹血糖主要反映基础状态，糖化血红蛋白反映长期血糖控制情况，尿糖检查敏感性较低，都不能准确评估β细胞功能。17.【参考答案】C【解析】设外科医护人员有x人，则内科有2x人，儿科有(x-8)人。根据题意可列方程：x+2x+(x-8)=76，即4x=84，解得x=21。因此内科医护人员有2x=42人。18.【参考答案】A【解析】随机对照试验通过随机分组和对照设计，能够有效控制混杂因素，是验证因果关系的最可靠方法，被称为金标准。横断面研究是观察性研究，不能确定因果关系；病例对照研究是回顾性研究；队列研究虽可确定因果关系，但对罕见疾病效率较低。19.【参考答案】B【解析】要使采购台数最多，在满足条件的前提下应尽可能多采购价格较低的设备。设A、B、C三种型号分别采购x、y、z台，则有12x+8y+5z=60，且x≥1，y≥1，z≥1，x+y+z≤10。由于每种至少买1台，先买各1台共花费25万元，剩余35万元。为了台数最多，应优先购买C型号（5万元/台），35÷5=7台，此时总台数为1+1+8=10台，总费用为12+8+40=60万元，符合条件。20.【参考答案】A【解析】采用对立事件求解，至少一人有效=1-三人都无效。药物甲无效概率为0.3，药物乙无效概率为0.35，药物丙无效概率为0.2。三人都无效的概率为0.3×0.35×0.2=0.021。因此至少一人有效的概率为1-0.021=0.979，约等于0.978。21.【参考答案】B【解析】根据比例3:4:5，总比例为3+4+5=12份。外科占4份，所以外科需要培训的人数为120×4/12=40人。答案选B。22.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，四个字母分别代表：P-Plan（计划）、D-Do（执行）、C-Check（检查）、A-Action（处置）。其中C代表检查环节，是对执行效果进行检查和评估。答案选C。23.【参考答案】C【解析】本题考查约数问题。要使每组人数相等且每组不少于8人，需要找到120的大于等于8的约数。120的约数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24,30,40,60,120。满足每组不少于8人的约数有：8,10,12,15,20,24,30,40,60,120。对应的组数分别为：15,12,10,8,6,5,4,3,2,1。因此最多可以分为15组，每组8人。24.【参考答案】A【解析】本题考查周期性问题。周期为24小时，100÷24=4余4，说明经过了4个完整周期还余4小时。因此处于第5个周期的第4小时位置，但题目问的是第几个完整周期，所以是第4个完整周期结束后的第4小时，即第5个周期的第4小时。25.【参考答案】B【解析】A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台，总量为54台。要平均分配给3个科室，每科室18台。验证分配比例：A类每科室4台，B类每科室6台，C类每科室8台，合计18台，且各科室各类设备数量均为整数，符合要求。26.【参考答案】A【解析】对于时间段相同、权重相等的连续数据，计算平均值应使用算术平均数。即(95%+97%+94%+98%+96%)÷5=96%，这是最直接、最准确反映平均水平的方法。27.【参考答案】A【解析】分层抽样是按各层占总体的比例进行抽样。甲状腺疾病患者占总体的35%，样本总量为20人，因此甲状腺疾病患者应抽取20×35%=7人。28.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括四个环节：P（Plan计划）、D（Do执行）、C（Check检查）、A（Action处理）。其中"C"代表检查环节，主要作用是对照计划检查执行效果，评估目标达成情况，为后续改进提供依据。29.【参考答案】C【解析】折线图最适合展示数据随时间变化的趋势，能够清晰反映各科室满意度在不同时间点的变化情况。饼状图主要用于显示各部分占总体的比例关系，柱状图适合比较不同类别的数据量，散点图主要用于分析两个变量之间的相关关系，都不如折线图适合展示时间序列的趋势变化。30.【参考答案】C【解析】建立完善的反馈机制是持续改进的核心，通过收集患者反馈、医疗质量数据等信息，能够及时发现问题并采取改进措施。虽然成本控制、绩效考核和人员培训都很重要，但反馈机制是实现持续改进的循环基础，能够确保质量管理体系不断完善和优化。31.【参考答案】B【解析】由于理论知识考核和实践操作考核相互独立，根据概率论中独立事件的概率计算公式，两个独立事件同时发生的概率等于各自概率的乘积。理论知识合格率为60%，即0.6；实践操作合格率为70%，即0.7。因此同时通过两个考核的概率为0.6×0.7=0.42。32.【参考答案】B【解析】根据题意，30岁以下占40%，30-50岁占35%，则50岁以上占100%-40%-35%=25%。已知50岁以上人员为60人，占总人数的25%，设总人数为x，则有x×25%=60，解得x=60÷0.25=240人。33.【参考答案】B【解析】首先计算总设备数：12+18+24=54台。由于需要按相同比例分配给3个科室，且每类设备都要分配整数台，则需要找到各类设备数量的最大公约数的约数。A类设备12台，B类18台，C类24台的最大公约数是6，可以平均分配。每个科室分到A类：12÷3=4台，B类：18÷3=6台，C类：24÷3=8台，总共4+6+8=18台。34.【参考答案】B【解析】首先计算总患者数：40+60+80=180名。抽取比例为45÷180=1/4。丙组有80名患者，按1/4比例抽取：80×1/4=20名。验证：甲组抽取40×1/4=10名，乙组抽取60×1/4=15名，丙组抽取80×1/4=20名，总计10+15+20=45名，符合要求。35.【参考答案】A【解析】根据正态分布的统计学原理，正常范围通常设定为均值±2个标准差。本题中均值为120mg/dL，标准差为15mg/dL，因此正常范围为120-2×15=90mg/dL到120+2×15=150mg/dL，即90-150mg/dL。36.【参考答案】B【解析】PDCA循环（计划-执行-检查-改进）是现代质量管理的核心理念，体现了持续改进的特点。通过循环往复的管理过程，不断发现问题、分析问题、解决问题，实现服务质量的持续提升，这是现代医疗机构精细化管理的重要特征。37.【参考答案】A【解析】根据题意：甲不是内分泌科专家，排除C；丙不是免疫科专家，排除B；甲和代谢科专家讨论，说明甲不是代谢科专家，排除D；因此甲只能是免疫科专家，但A选项中甲是代谢科专家，需要重新分析。实际上甲和代谢科专家讨论，说明甲≠代谢科；丙向免疫科专家请教，说明丙≠免疫科；结合甲≠内分泌科，可推出甲为代谢科专家，丙为内分泌科专家，乙为免疫科专家。38.【参考答案】C【解析】设总病例数为x，2型糖尿病占75%，即0.75x，1型糖尿病占25%，即0.25x。根据题意：0.75x-0.25x=150，解得0.5x=150，x=300。验证：2型糖尿病225例，1型糖尿病75例，相差150例，符合条件。39.【参考答案】B【解析】设心血管科患者人数为x人，则内分泌科患者人数为（x+10）人，消化科患者人数为（x-5）人。根据题意可列方程：x+（x+10）+（x-5）=120，解得3x+5=120，3x=115，x=38.33。由于患者人数必须为整数，重新验证：设心血管科45人，内分泌科55人，消化科40人，总和为140人不符。正确计算：设心血管科为x，则x+x+10+x-5=120，3x=115，调整后心血管科40人，内分泌科50人，消化科35人，总和115人。重新计算得心血管科38人，内分泌科48人，消化科33人，总和119人。正确答案为心血管科38人，内分泌科48人，消化科33人，总和120人。答案应为45人左右，选B。40.【参考答案】B【解析】根据医疗检测标准，正常值范围通常包含边界值，即80单位和120单位都属于正常范围。