综采队文明生产管理制度

PAGE综采队文明生产管理制度一、总则1.目的为加强综采队文明生产管理，营造良好的工作环境，确保安全生产，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司综采队全体员工。3.依据本制度依据国家相关法律法规以及煤炭行业标准制定，确保各项规定合法合规、符合行业实际需求。二、工作环境管理1.作业现场清洁综采队员工应保持作业现场的整洁，每班工作结束后，必须对设备、工具、工作区域进行清理，清除煤矸、杂物等。定期对作业现场进行全面清扫，包括巷道壁、顶板等，确保无积尘、无杂物堆积。2.设备摆放整齐各类综采设备应按照规定的位置摆放，排列整齐有序，不得随意停放或堆放。设备之间应保持适当的间距，便于操作、检修和通行。3.物料堆放规范物料应分类堆放，并设置明显的标识牌，注明物料名称、规格、数量等信息。堆放的物料不得妨碍设备运行和人员通行，且应确保稳固，防止倒塌伤人。三、设备管理与维护1.设备清洁保养操作人员应严格按照设备操作规程进行操作，每班开机前对设备进行检查和清洁，确保设备外观无油污、无灰尘。定期对设备进行保养，包括润滑、紧固、调整等工作，及时更换磨损的零部件，保证设备正常运行。2.设备故障处理设备出现故障时，操作人员应立即停机，并及时报告维修人员。维修人员应迅速到达现场进行抢修，尽快恢复设备正常运行。建立设备故障记录档案，详细记录故障发生的时间、现象、原因及处理情况，以便分析总结，采取预防措施。3.设备更新改造根据生产需要和设备技术状况，适时对设备进行更新改造，提高设备的性能和可靠性。新设备投入使用前，应进行调试和验收，确保设备符合要求后方可正式运行。四、安全管理1.安全设施完善作业现场应配备完善的安全设施，如通风设备、瓦斯监测设备、防尘设施、消防器材等，并确保其正常运行。定期对安全设施进行检查和维护，及时发现和消除安全隐患。2.安全操作规程执行员工必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。在操作设备前，应熟悉设备性能和操作规程，确保操作准确无误。加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其掌握必要的安全知识和应急处理方法。3.安全检查与隐患排查建立健全安全检查制度，定期对作业现场进行安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。五、员工行为规范1.劳动纪律遵守员工应严格遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工作时间内不得擅自离岗、串岗、脱岗，严禁在工作场所睡觉、玩手机、干私活等。2.着装规范统一员工应按照规定穿着工作服，佩戴安全帽、矿灯等劳动保护用品，保持着装整洁、规范。工作服应符合安全要求，不得穿着拖鞋、高跟鞋等进入作业现场。3.文明礼貌待人员工之间应相互尊重、团结协作，文明礼貌待人，不得使用侮辱性语言或行为。在工作中遇到问题或纠纷时，应通过正常渠道沟通解决，不得争吵、打架斗殴。六、培训与教育1.安全培训定期组织员工参加安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和防范能力。新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.技能培训根据员工的岗位需求和技能水平，制定针对性的技能培训计划，提高员工的操作技能和业务水平。鼓励员工参加各类技能竞赛和培训活动，不断提升自身素质。3.文明生产教育开展文明生产教育活动，使员工了解文明生产的重要性，掌握文明生产的要求和标准，自觉遵守文明生产管理制度。通过宣传标语、宣传栏、内部刊物等形式，营造文明生产的良好氛围。七、考核与奖惩1.考核标准制定详细的文明生产考核标准，对员工的工作环境管理、设备管理与维护、安全管理、员工行为规范等方面进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，作为员工绩效评定和奖惩的依据。2.奖励措施对在文明生产工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。对提出合理化建议并被采纳，有效改善文明生产状况或提高工作效率的员工，给予相应的奖励。3.惩罚措施对违反文明生产管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告