易制毒安全生产奖惩制度

PAGE易制毒安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司易制毒化学品安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，防止易制毒化学品事故的发生，促进公司安全生产工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内涉及易制毒化学品生产、储存、使用、运输等环节的所有部门和人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将易制毒化学品安全生产放在首位，确保人员、财产和环境安全。2.预防为主原则：强化易制毒化学品安全管理措施，预防事故发生，做到防患于未然。3.奖惩分明原则：对在易制毒化学品安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃惩处。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善易制毒化学品安全生产管理制度和操作规程。2.组织开展易制毒化学品安全生产培训和教育活动。3.定期对公司易制毒化学品生产、储存、使用等环节进行安全检查和隐患排查。4.负责对易制毒化学品事故进行调查处理，并提出改进措施。（二）生产部门1.严格按照易制毒化学品安全生产管理制度和操作规程组织生产。2.负责本部门易制毒化学品生产设备的日常维护和保养，确保设备安全运行。3.加强对本部门员工的易制毒化学品安全生产教育，提高员工安全意识和操作技能。4.及时报告本部门易制毒化学品安全生产事故和隐患。（三）储存部门1.负责易制毒化学品的储存管理，确保储存条件符合要求。2.建立易制毒化学品出入库登记制度，严格执行双人收发、双人保管制度。3.定期对储存设施进行检查和维护，确保储存设施安全可靠。4.做好易制毒化学品储存区域的安全防范工作，防止发生泄漏、火灾、爆炸等事故。（四）使用部门1.按照规定领取和使用易制毒化学品，不得超量、超范围使用。2.负责本部门易制毒化学品使用设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。3.加强对本部门员工的易制毒化学品安全使用教育，严格遵守操作规程。4.及时清理易制毒化学品使用过程中产生的废弃物，防止环境污染。（五）运输部门1.确保易制毒化学品运输车辆符合安全要求，配备必要的安全设备。2.严格按照规定路线和时间运输易制毒化学品，不得擅自改变运输路线和时间。3.加强对运输司机的安全教育，提高司机安全意识和应急处置能力。4.在运输过程中发生事故时，及时报告并采取应急措施，防止事故扩大。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“易制毒安全生产先进个人”、“易制毒安全生产先进部门”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。3.晋升奖励：在职务晋升、岗位调整等方面给予优先考虑。（二）奖励条件1.在易制毒化学品安全生产工作中，严格遵守国家法律法规和公司安全管理制度，连续[X]年无安全事故发生的部门和个人。2.积极提出易制毒化学品安全生产合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的。3.在易制毒化学品事故应急救援中，表现突出，有效避免事故扩大或减少事故损失的。4.及时发现并消除易制毒化学品安全隐患，避免重大安全事故发生的。5.积极参加易制毒化学品安全生产培训和教育活动，成绩优异的。（三）奖励程序1.由部门或个人填写《易制毒安全生产奖励申请表》，详细说明获奖理由和事迹。2.所在部门负责人对申请材料进行审核，签署意见后报安全管理部门。3.安全管理部门对申请材料进行调查核实，提出奖励建议，报公司领导审批。4.公司领导批准后，公布奖励决定，并颁发荣誉证书、奖金或奖品等。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违反易制毒化学品安全生产规定的个人或部门给予口头警告或书面警告。2.罚款：根据违规情节轻重，给予一定金额的罚款。3.降职或撤职：对严重违反易制毒化学品安全生产规定，导致事故发生或造成重大损失的个人，给予降职或撤职处分。4.解除劳动合同：对违反易制毒化学品安全生产规定，情节特别严重，构成犯罪的个人，依法解除劳动合同，并移交司法机关处理。（二）惩罚条件1.违反易制毒化学品安全生产管理制度和操作规程，未造成事故的。2.未按照规定进行易制毒化学品储存、使用、运输等操作，存在安全隐患的。3.未按时参加易制毒化学品安全生产培训和教育活动的。4.对易制毒化学品安全检查和隐患排查中提出的问题，未及时整改的。5.在易制毒化学品事故应急救援中，未履行职责，导致事故扩大或造成更大损失的。6.隐瞒易制毒化学品安全事故或隐患不报的。（三）惩罚程序1.安全管理部门在日常安全检查或事故调查中发现违规行为后，填写《易制毒安全生产惩罚通知单》，详细说明违规事实、违反的规定和拟给予的惩罚措施。2.将《易制毒安全生产惩罚通知单》送达违规部门或个人，告知其有权进行陈述和申辩。3.违规部门或个人在接到通知单后的[X]个工作日内，可向安全管理部门提出书面陈述和申辩意见。安全管理部门对陈述和申辩意见进行调查核实，并将处理结果反馈给违规部门或个人。4.如违规部门或个人对处理结果不服，可在接到处理结果通知后的[X]个工作日内，向公司领导提出申诉。公司领导对申诉进行复查，并做出最终裁决。5.经公司领导批准后，执行惩罚决定，并将惩罚结果进行公示。五、事故管理（一）事故报告1.发生易制毒化学品事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向安全管理部门和公司领导报告。3.安全管理部门接到报告后，应当立即启动事故应急预案，并按照规定向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。（二）事故调查1.易制毒化学品事故发生后，由安全管理部门牵头，组织生产、储存、使用、运输等部门相关人员成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查组应当查明事故发生的原因、过程和人员伤亡情况，确定事故的性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议。3.事故调查组应当在事故发生后的[X]日内提交事故调查报告。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。2.对事故造成的损失进行评估，由责任单位承担相应的赔偿责任。3.针对事故原因，制定切实可行的整改措施，防止类似事故再次发生。六、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门每年制定易制毒化学品安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应当根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训内容1.易制毒化学品法律法规和安全管理制度。2.易制毒化学品的性质、危害及安全防护知识。3.易制毒化学品生产设备的操作规程和维护保养知识。4.易制毒化学品事故应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请外部专家进行授课，对员工进行集中培训。2.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行操作技能培训。3.在线学习：利用公司内部网络平台，提供易制毒化学品安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加易制毒化学品安全