生产区域卫生包干区制度

PAGE生产区域卫生包干区制度一、总则（一）目的为加强公司生产区域环境卫生管理，创造整洁、安全、有序的生产环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产区域，包括生产车间、仓库、辅助生产区域等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位员工负责各自包干区域的卫生清洁工作。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查确保卫生包干区制度的有效执行，不定期抽查及时发现问题并督促整改。3.持续改进原则。根据检查结果和实际情况，不断完善卫生包干区制度和清洁标准，持续提升生产区域环境卫生水平。二、卫生包干区划分（一）生产车间1.生产设备区：以每台主要生产设备为中心，半径[X]米范围内的区域为该设备操作人员的卫生包干区。负责设备表面清洁、周边地面清扫、设备运行过程中的废弃物清理等。2.生产作业区：根据生产流程和岗位设置，划分成若干个作业小组，每个作业小组负责所在区域的卫生清洁。包括生产台面、工具摆放区、半成品及成品堆放区等的日常清理，保持作业区整洁有序。3.通道区：车间内的公共通道由专人负责定期清扫，确保通道畅通无阻，无杂物堆积。（二）仓库1.原材料仓库：按照原材料类别和存放区域，划分给相应的仓库管理人员作为卫生包干区。负责原材料货架、货柜的清洁，地面清扫，以及原材料包装破损后的清理等。2.成品仓库：根据成品的种类、规格和存放位置，将仓库划分为不同的包干区域，由成品库管员负责。包括成品堆码区的整理、货架清洁、地面卫生维护等，保证成品存放环境良好。3.备品备件仓库：该仓库的卫生包干区由负责备品备件管理的人员承担。要做好备品备件的分类摆放、标识清晰，同时保持仓库内货架、地面、墙面等的清洁卫生。（三）辅助生产区域1.动力设备房：如配电室、锅炉房、空压机房等，由设备维护人员负责包干区卫生。定期对设备进行清洁保养，清理设备周边的灰尘、油污等，确保动力设备正常运行，环境整洁安全。2.质检室：质检人员负责质检区域的卫生，包括检验设备的清洁、样品存放区的整理、实验台面的清理等，保证质检工作的准确性和环境的卫生条件。3.更衣室：每个更衣室指定专人负责日常卫生打扫，包括衣柜清洁、地面清扫、通风换气等，为员工提供一个干净舒适的换衣环境。三、卫生清洁标准（一）地面1.保持地面干净，无灰尘、无油污、无水渍。2.定期进行清扫，生产过程中产生的废弃物要及时清理，不得在地面长时间堆积。3.地面如有破损、坑洼等情况，应及时报告相关部门进行修复。（二）设备1.设备表面清洁无污垢、无灰尘、无锈迹。2.设备的传动部位要定期进行清洁和润滑，确保运转正常。3.设备上的标识清晰可见，不得有损坏或模糊不清的情况。（三）货架与货柜1.货架和货柜摆放整齐，货物分类存放，标识明确。2.定期清理货架和货柜表面，保持干净整洁，无杂物、无灰尘。3.货架和货柜的结构要稳固，如有松动或损坏应及时维修。（四）作业台面1.作业台面保持整洁，工具、量具等摆放有序。2.及时清理台面上的生产废料、半成品等，确保作业台面无积压物品。3.定期对作业台面进行擦拭消毒，防止细菌滋生。（五）墙面与门窗1.墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。2.门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。3.门窗开关灵活，关闭严密，如有损坏应及时报修。（六）通风与照明1.通风设备运行正常，通风良好，无异味。2.照明设施齐全，亮度符合生产要求，灯具表面清洁，无损坏。3.定期对通风和照明设备进行检查和维护，确保其正常运行。四、卫生清洁流程与要求（一）日常清洁1.各包干区责任人在每天工作开始前和结束后，对包干区域进行清扫。清扫顺序一般为先清理废弃物，再擦拭设备、台面等，最后清扫地面。2.工作过程中产生的废弃物要及时放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。垃圾桶要定期清理，保持周边环境干净。3.擦拭设备和台面时，应使用干净的抹布或清洁工具，避免造成二次污染。（二）定期清洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，各部门、各岗位要对包干区域进行深度清洁。包括设备的彻底擦拭、货架货柜的全面整理、墙面门窗的清洁等。2.每月对生产区域的卫生状况进行一次检查评估，发现问题及时整改。同时，对清洁效果较好的部门和个人进行表扬，对不达标的进行督促改进。（三）特殊情况清洁1.生产过程中如发生物料泄漏、设备故障导致油污等污染情况，责任人应立即组织清理，采取有效的清洁措施，防止污染扩大。2.遇到节假日或公司重大活动前，要对生产区域进行全面的清洁和整理，营造良好的环境氛围。五、检查与考核（一）检查人员1.公司成立卫生检查小组，成员包括各部门负责人、行政管理人员等。2.卫生检查小组负责定期对生产区域卫生包干区进行检查和评估。（二）检查频率1.日常检查：卫生检查小组不定期对各生产区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每周组织一次全面检查，每月进行一次综合评估。（三）检查内容1.按照卫生清洁标准，对地面、设备、货架、作业台面、墙面门窗等进行逐一检查。2.检查卫生清洁流程的执行情况，包括废弃物清理、工具摆放、清洁记录等。（四）考核标准1.卫生状况良好，符合清洁标准要求的，给予相应的加分奖励。2.发现一处不符合清洁标准的，视情节轻重给予相应的扣分处罚，并责令限期整改。3.多次出现卫生问题且整改不力的部门或个人，将进行通报批评，并纳入绩效考核。（五）考核结果应用1.考核结果与部门和个人的绩效奖金挂钩，根据扣分情况相应扣减绩效奖金。2.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，在年度评优评先时给予优先考虑。六、培训与宣传（一）培训1.人力资源部门定期组织卫生包干区制度培训，提高员工对环境卫生管理的认识和操作技能。2.培训内容包括卫生清洁标准、清洁流程、检查考核办法等，确保员工熟悉并掌握相关要求。3.新员工入职时，要进行专门的卫生包干区制度培训，使其尽快适应公司的环境卫生管理规定。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生包干区制度的重要性和相关要求。2.张贴卫生清洁