木工厂安全生产制度范本

PAGE木工厂安全生产制度范本一、总则（一）目的为加强本木工厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进木工厂持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本木工厂实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本木工厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：安全生产工作遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责安全”的原则，实行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《工伤保险条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.《木工机床安全操作规程》（GB12557）6.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产职责（一）工厂主要负责人职责1.建立、健全本木工厂安全生产责任制。2.组织制定本木工厂安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本木工厂安全生产教育和培训计划。4.保证本木工厂安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本木工厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本木工厂的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和本木工厂安全生产规章制度。2.负责制定本木工厂年度安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时督促整改。4.组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。5.负责安全生产事故的统计、报告和分析工作，参与事故调查处理。6.负责本木工厂安全设施设备的管理，确保其正常运行。7.负责制定并监督实施本木工厂的职业卫生管理制度，预防职业病的发生。（三）车间主任职责1.负责本车间的安全生产管理工作，贯彻执行本木工厂安全生产规章制度。2.组织制定本车间的安全生产操作规程，并监督员工严格执行。3.组织本车间员工进行安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。4.定期组织本车间安全生产检查，及时消除安全隐患。5.负责本车间安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。6.发生生产安全事故时，及时组织现场救援，并向上级报告。（四）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，落实本车间的安全生产规章制度和操作规程。2.组织本班组员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。3.每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生生产安全事故时，及时组织现场应急处置，并向上级报告。（五）员工职责1.遵守本木工厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本木工厂负责人报告，并积极参与事故应急救援。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据本木工厂实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。2.年度安全生产教育培训计划应报工厂主要负责人批准后实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.本木工厂安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程、安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用。5.应急救援知识和技能。（三）培训方式1.内部培训：由本木工厂安全管理人员或聘请外部专家进行授课，培训对象为本木工厂全体员工。2.现场培训：在生产现场由班组长或技术骨干对员工进行实际操作技能培训。3.专项培训：针对特殊工种、新员工、转岗员工等进行专项安全生产教育培训。（四）培训记录1.每次安全生产教育培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果评估等。2.培训记录应妥善保存，保存期限不少于3年。四、安全生产检查（一）检查计划1.安全管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。2.年度安全生产检查计划应报工厂主要负责人批准后实施。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.安全设施设备的运行情况。3.员工的安全操作情况。4.劳动防护用品的佩戴和使用情况。5.作业现场的安全状况，包括通道是否畅通、物料堆放是否整齐、电气设备是否正常等。（三）检查方式1.日常检查：由班组长或员工每天对工作现场进行安全检查。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，车间主任每周组织一次本车间的安全生产检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务等情况，组织开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全生产检查等。4.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防风检查、冬季防寒检查等。（四）检查记录与整改1.每次安全生产检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人应按照《安全隐患整改通知书》的要求，及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。4.安全管理部门应对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购与验收1.采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业要求。2.安全设施设备到货后，由安全管理部门、使用部门等相关人员共同进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设施设备安装与调试1.安全设施设备的安装应按照说明书的要求进行，由专业人员进行操作，确保安装质量。2.安装完成后，应进行调试，调试合格后方可正式投入使用。（三）设施设备维护与保养1.使用部门应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人、维护保养内容和维护保养周期。2.维护保养责任人应按照维护保养制度的要求，定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备正常运行。3.安全管理部门应定期对安全设施设备的维护保养情况进行检查，发现问题及时督促整改。（四）设施设备报废与更新1.安全设施设备达到报废条件的，由使用部门提出报废申请，经安全管理部门、财务部门等相关部门审核后，报工厂主要负责人批准后进行报废处理。2.报废后的安全设施设备应及时清理，严禁继续使用。3.根据生产经营需要和安全管理要求，及时更新安全设施设备，确保其性能符合要求。六、危险作业管理（一）危险作业范围本木工厂危险作业包括但不限于动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报安全管理部门审批。2.安全管理部门应组织相关人员对《危险作业审批表》进行审核，经批准后方可进行作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，并有专人监护。2.高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业应先进行通风、检测，确保空气质量符合要求，作业人员应佩戴必要的防护用品，并有专人监护。4.临时用电作业应安装漏电保护器，确保用电安全，严禁私拉乱接电线。5.破土作业应办理破土许可证，采取有效的防护措施，防止塌方、触电等事故发生。（四）危险作业现场监护1.危险作业过程中，必须有专人进行现场监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时发现和处理异常情况。2.监护人员不得擅自离开作业现场，如确需离开，应指定其他人员接替监护，并交接清楚有关事项。七、职业卫生管理（一）职业卫生管理制度1.建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生管理职责、职业卫生防护措施、职业健康监护等内容。2.职业卫生管理制度应报当地卫生行政部门备案，并向员工公布。（二）职业卫生防护措施**1.采取有效的通风、除尘、降噪、防毒等措施，改善作业环境，减少职业危害因素的浓度或强度。2.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。3.定期对作业场所进行职业卫生检测，确保职业危害因素浓度或强度符合国家标准。（三）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。（四）职业病危害事故应急救援1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援措施等。2.定期组织职业病危害事故应急救援演练，提高应急救援能力。3.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，及时组织救援，最大限度地减少事故损失。八、事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全管理部门应根据本木工厂实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援措施等。2.生产安全事故应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门备案，并向员工公布。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由工厂主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。2.应急救援演练应制定演练计划，明确演练目的、演练内容、演练时间、演练地点、参演人员等，并报工厂主要负责人批准后实施。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。九、安全生产奖惩