完善内控安全生产制度

PAGE完善内控安全生产制度一、总则（一）目的本制度旨在建立健全公司内控安全生产管理体系，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各生产经营单位的安全生产活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，做到防患于未然，从源头上消除安全隐患。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产活动。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训。3.负责本部门作业场所的安全检查，及时消除安全隐患。4.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急处置措施。5.配合公司做好安全生产事故的调查处理工作。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或不安全因素，及时报告。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划公司应根据安全生产实际情况，制定年度安全生产教育与培训计划，明确教育与培训的内容、对象、时间、方式等。（二）教育与培训内容1.安全生产法律法规和行业标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程和技能。4.事故案例分析。5.应急救援知识。（三）教育与培训对象1.新员工入职培训。2.在岗员工定期培训。3.特殊工种作业人员专项培训。4.转岗、复工员工培训。（四）教育与培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请专家或培训机构进行培训。3.现场实操培训：在生产现场进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台开展线上培训。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门、各生产经营单位自行组织的日常安全检查。2.定期检查：公司定期组织的全面安全检查。3.专项检查：针对特定设备、场所、作业等开展的专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节特点开展的安全检查。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.作业场所安全状况。5.员工安全行为。（三）隐患排查治理1.隐患排查：对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因。2.隐患分级：根据隐患的严重程度和可能造成的后果，对隐患进行分级。3.治理措施：针对不同级别的隐患，制定相应的治理措施，明确责任人和整改期限。4.整改跟踪：对隐患治理情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底治理。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购计划：根据生产经营需要和安全生产要求，制定安全设施设备采购计划。2.选型标准：严格按照国家相关标准和规定，选择符合安全要求的设施设备。3.采购渠道：选择具有良好信誉和资质的供应商。（二）设施设备安装与调试1.安装要求：由专业人员按照安装说明书进行安装，确保安装质量。2.调试验收：安装完成后，进行调试和验收，确保设施设备正常运行。（三）设施设备维护与保养1.维护计划：制定设施设备维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。2.日常维护：操作人员负责设施设备的日常维护，及时发现和处理问题。3.定期保养：定期对设施设备进行全面保养，更换易损件，检查设备性能。4.维修管理：对设施设备的故障进行及时维修，记录维修情况。（四）设施设备报废与更新1.报废鉴定：对达到报废条件的设施设备进行鉴定，办理报废手续。2.报废处理：按照规定对报废设施设备进行处理。3.更新计划：根据生产经营发展和安全生产需要，制定设施设备更新计划。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业。2.受限空间作业。3.高处作业。4.电气作业。5.吊装作业。（二）危险作业审批1.作业申请：作业单位填写危险作业申请表，详细说明作业内容、时间、地点、安全措施等。2.审批流程：申请表经作业单位负责人、部门负责人、安全管理部门审核，公司分管领导批准。3.许可证发放：审批通过后，发放危险作业许可证。（三）危险作业安全措施1.作业前准备：对作业现场进行清理、检测，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。2.现场监护：安排专人进行现场监护，确保作业安全。3.作业结束后清理：作业结束后，对作业现场进行清理，恢复原状。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.综合预案：制定公司总体应急救援预案，明确应急救援的基本原则、组织机构、应急响应程序等。2.专项预案：针对不同类型的事故，制定专项应急救援预案，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案等。3.现场处置方案：根据具体作业场所和设备，制定现场处置方案，明确应急处置措施。（二）应急救援组织与队伍1.应急救援组织机构：成立应急救援指挥中心，负责统一指挥和协调应急救援工作。2.应急救援队伍：组建专业应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。（三）应急救援物资与设备1.物资储备：建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.设备维护：定期对应急救援设备进行维护保养，确保设备性能良好。（四）应急演练1.演练计划：制定年度应急演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。2.演练实施：按照演练计划组织实施演练，检验和提高应急救援能力。3.演练总结：对演练情况进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。八、事故管理（一）事故报告1.报告程序：事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在规定时间内报告公司安全管理部门和公司主要负责人。2.报告内容：包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况等。（二）事故调查1.调查组织：成立事故调查组对事故进行调查，事故调查组由安全管理部门、相关部门、工会等人员组成。2.调查内容：查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，认定事故性质和责任。3.调查期限：事故调查组应在规定时间内完成事故调查工作。（三）事故处理1.处理原则：按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。