生产企业ehs岗位责任制度

PAGE生产企业ehs岗位责任制度一、总则（一）目的为加强公司生产活动中的环境、健康与安全管理，明确各岗位人员在EHS工作中的职责，预防和减少事故、职业病及环境污染的发生，保障员工的生命健康和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产部门、车间、班组及相关职能部门的EHS管理工作。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国环境保护法》3.《中华人民共和国职业病防治法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》6.《环境管理体系要求及使用指南》7.《职业健康安全管理体系要求及使用指南》（四）EHS方针与目标1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵守国家法律法规，强化环境管理，保障员工健康，实现可持续发展。2.目标：年度事故发生率不超过[X]起。职业病发病率控制在[X]%以内。污染物排放达标率达到[X]%以上。二、EHS管理组织架构及职责（一）EHS管理委员会1.组成：由公司高层管理人员、各部门负责人组成。2.职责：负责制定公司EHS方针、目标和政策。审议重大EHS决策和计划。协调解决公司EHS工作中的重大问题。（二）EHS管理部门1.设置：设立独立的EHS管理部门，配备专业的EHS管理人员。2.职责：负责制定和完善公司EHS管理制度和操作规程。组织开展EHS培训、教育和宣传活动。进行EHS日常检查、隐患排查和整改跟踪。负责事故调查、分析和报告，提出处理意见和防范措施。协调与政府相关部门的沟通与联系，办理相关EHS手续。（三）各部门EHS职责1.生产部门：负责本部门生产过程中的EHS管理工作，确保生产活动符合EHS要求。组织员工进行EHS培训，提高员工的安全意识和操作技能。编写岗位操作规程，规范员工操作行为。对生产设备、设施进行日常维护保养，确保其安全运行。及时报告和处理生产过程中的EHS事故和隐患。2.设备部门：负责公司设备的安全管理，制定设备维护保养计划，确保设备安全可靠运行。对新设备进行EHS评估，确保其符合安全、环保要求。参与设备事故的调查和分析，提出改进措施。3.采购部门：负责采购符合EHS要求的原材料、设备和防护用品。向供应商索取相关EHS资料，确保所采购物品的质量和安全性。对采购过程中的EHS风险进行评估和控制。4.质量部门：负责产品质量检验过程中的EHS管理，确保检验活动符合安全、环保要求。对产品质量问题引发的EHS事故进行调查和分析。5.人力资源部门：负责将EHS培训纳入员工培训计划，组织开展各类EHS培训活动。按照国家法律法规要求，为员工缴纳工伤保险等相关保险。将EHS绩效纳入员工绩效考核体系。6.行政部门：负责公司办公区域的EHS管理，确保办公环境安全、整洁。组织开展公司内部的EHS宣传活动，营造良好的EHS氛围。负责公司车辆的安全管理，确保车辆安全行驶。三、EHS岗位责任（一）EHS管理部门负责人职责1.全面负责公司EHS管理工作，组织贯彻执行国家法律法规和行业标准。2.制定和完善公司EHS管理制度和工作计划，并组织实施。3.组织开展EHS培训、教育和宣传活动，提高员工的EHS意识。4.定期组织EHS检查和隐患排查，督促整改安全、环境问题。5.负责事故应急救援体系的建设和管理，组织开展应急演练。6.协调与政府相关部门的沟通与联系，及时了解政策法规变化。7.定期向上级领导汇报公司EHS工作情况，提出改进建议。（二）EHS专员职责1.协助部门负责人制定和完善公司EHS管理制度和操作规程。2.负责组织开展EHS培训、教育和宣传活动，记录培训情况。3.进行日常EHS检查和隐患排查，填写检查记录，跟踪整改情况。4.收集、整理和归档EHS相关资料，建立EHS档案。5.参与事故调查和分析，协助编写事故报告。6.负责与政府相关部门的具体联络工作，办理相关EHS手续。7.协助制定公司年度EHS目标和计划，并跟踪实施情况。（三）生产车间主任职责1.负责本车间的EHS管理工作，确保车间生产活动符合EHS要求。2.组织员工学习EHS规章制度和操作规程，对员工进行日常安全教育。3.安排专人负责车间设备、设施的日常维护保养，确保其正常运行。4.每天对车间进行EHS巡查，及时发现和处理安全、环境问题。5.组织制定车间应急预案，并定期组织演练。6.对车间发生的EHS事故及时报告，并配合调查处理。7.负责车间EHS绩效的统计和分析，提出改进措施。（四）生产班组长职责1.负责本班组的EHS管理工作，带领班组成员遵守EHS规章制度。2.组织班前、班中、班后的安全检查，及时纠正员工的不安全行为。3.对新员工进行岗位EHS培训，确保其熟悉操作规程后上岗。4.负责本班组设备、工具的日常维护和管理，发现问题及时报告。5.协助车间主任开展应急预案演练，提高班组成员的应急能力。6.及时报告本班组发生的EHS事故和隐患，配合调查处理。（五）生产员工职责1.遵守公司EHS规章制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加公司组织的EHS培训和教育活动，提高自身EHS意识和技能。3.发现安全、环境问题及时报告班组长或上级领导。4.爱护公司的设备、设施和环境，节约能源和资源。5.参与事故应急救援工作，听从指挥，履行自己的职责。（六）设备维修人员职责1.负责公司设备的维修和保养工作，确保设备安全运行。2.对设备进行定期巡检，及时发现和排除设备故障隐患。3.按照操作规程进行设备维修和保养作业，确保维修质量。4.对新安装或改造的设备进行调试和验收，确保其符合EHS要求。5.参与设备事故的调查和分析，提出维修和改进建议。6.负责维修工具和设备的管理，确保其完好和安全使用。（七）仓库管理人员职责1.负责仓库的EHS管理工作，确保仓库储存物品的安全。2.按照规定分类存放危险化学品等物品，设置明显的警示标识。3.定期对仓库进行安全检查，确保消防设施、通风设备等正常运行。4.做好仓库物资的出入库登记，确保数量准确，账物相符。5.对过期、变质等危险物品及时进行处理，防止环境污染。6.配合EHS管理部门做好仓库的应急管理工作。四、EHS培训与教育（一）培训计划制定1.EHS管理部门每年年初根据公司实际情况和法律法规要求，制定年度EHS培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家法律法规和行业标准。2.公司EHS管理制度和操作规程。3.安全、环保知识和技能。4.事故案例分析。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部EHS管理人员或邀请专家进行培训。2.外部培训：选派员工参加政府部门、行业协会等组织的培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。4.在线学习：利用网络平台提供的EHS课程进行学习。（四）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.对参加培训的人员进行考核，考核结果应记录存档。3.对考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至合格。五、EHS检查与隐患排查（一）检查计划制定1.EHS管理部门每月制定EHS检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.检查计划应覆盖公司所有部门和场所。（二）检查类型1.日常检查：由各部门、班组进行的每日安全、环境检查。2.定期检查：EHS管理部门组织的每月、每季度的全面检查。3.专项检查：针对特定设备、工艺、场所等进行的专项检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行的检查。（三）检查内容1.安全管理制度执行情况。2.设备设施运行状况。3.作业环境安全情况。4.员工操作行为规范。5.危险化学品管理。6.环保措施落实情况。（四）隐患排查与整改1.检查人员应填写检查记录，对发现的问题进行详细记录。2.对检查中发现的隐患进行评估，确定隐患等级。3.按照“五落实”原则（责任、措施、资金、时限、预案）进行整改，明确整改责任人。4.整改完成后进行复查，确保隐患得到彻底消除。5.对重大隐患应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级报告。六、事故应急管理（一）应急预案制定1.EHS管理部门负责制定公司综合应急预案和专项应急预案。2.各部门根据实际情况制定现场处置方案。3.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急演练1.每年至少组织一次综合应急预案演练和专项应急预案演练。2.各部门应定期组织现场处置方案演练。3.演练结束后，对应急预案进行评估和修订。（三）事故报告与处理1.发生事故后，现场人员应立即报告本部门负责人和EHS管理部门。2.EHS管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并向上级领导报告。3.组织事故调查，分析事故原因，确定事故责任。4.提出事故处理意见和防范措施，对事故进行总结教训。七、EHS绩效评估与奖惩（一）绩效评估1.EHS管理部门每年对各部门的EHS工作进行绩效评估。2.评估内容包括EHS目标完成情况、制