企业安全生产保障制度

PAGE企业安全生产保障制度一、总则1.目的：为加强本企业安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。2.适用范围：本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.方针与原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循以人为本、关爱生命、安全发展的原则，强化安全生产主体责任，建立健全安全生产长效机制。二、安全生产责任制1.企业主要负责人职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。保证本企业安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.各级管理人员职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管业务范围内的员工进行安全生产教育和培训。参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.各部门职责生产部门：负责生产过程中的安全生产管理，严格执行操作规程，确保生产设备安全运行，及时排查和整改生产现场的安全隐患。技术部门：提供安全生产技术支持，参与安全技术措施的制定和审核，对新工艺、新技术、新设备进行安全风险评估。设备部门：负责设备的维护、保养和检修，确保设备安全可靠运行，建立设备安全档案，制定设备操作规程。安全管理部门：负责企业安全生产综合管理工作，监督检查安全生产规章制度的执行情况，组织安全检查和隐患排查治理，开展安全教育培训和宣传工作，协调应急救援工作。人力资源部门：将安全生产纳入员工培训、考核内容，制定并执行员工劳动保护用品发放标准，负责工伤事故的统计和报告。财务部门：保证安全生产投入的资金落实，对安全生产费用的提取、使用进行监督管理。4.员工职责遵守本企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。积极参与企业组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产投入及费用管理1.投入计划：企业应根据生产经营特点和安全生产实际需要，编制年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间及责任人。2.费用范围：安全生产投入包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、劳动防护用品配备、应急救援器材配备、安全评价、职业健康检测等费用。3.提取标准：按照国家相关规定，提取安全生产费用，提取比例不得低于规定标准。安全生产费用提取标准根据企业行业特点和实际情况确定。4.使用管理：安全生产费用实行专款专用，设立专门账户进行核算。费用使用应严格按照计划执行，审批手续齐全。财务部门应定期对安全生产费用的使用情况进行审计和监督。四、安全生产教育培训1.培训计划：企业应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训对象、内容、时间、方式及考核要求。培训计划应根据企业发展、法律法规要求和员工实际情况适时调整。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。企业安全生产规章制度和操作规程。安全操作技能、事故案例分析。应急救援知识、技能和逃生自救方法。职业健康知识。3.培训方式入职培训：新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。经考试合格后方可上岗作业。定期培训：定期组织全体员工进行安全生产培训，培训时间根据实际情况确定。专项培训：针对新工艺、新技术、新设备、新材料及特殊工种作业等，组织专项安全生产培训。季节性培训：根据不同季节特点，开展针对性的安全生产培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。4.培训考核：建立安全生产培训考核制度，对员工培训效果进行考核。考核结果与员工绩效挂钩，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。五、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由班组长、安全员等进行日常巡回检查，及时发现和处理现场存在的安全问题。定期检查：企业每月至少组织一次全面的安全生产检查，由企业主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加。专项检查：针对重点部位、关键设备、特殊作业等开展专项安全生产检查。季节性检查：根据不同季节特点，开展季节性安全生产检查，如春季防火、夏季防汛、冬季防寒等。节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全生产规章制度和操作规程执行情况。安全设施、设备运行状况及维护保养情况。作业现场安全状况，包括劳动防护用品佩戴、危险物品管理等。隐患排查治理情况。应急救援器材配备及完好情况。3.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患名称、位置、类型、等级、发现时间、整改责任人、整改期限等。对一般隐患，应立即组织整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，整改期间应采取有效的防范措施。隐患整改完成后，应进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。对隐患排查治理情况应定期进行统计分析，总结经验教训，采取有效措施防止同类隐患再次发生。六、安全设施与设备管理1.设施建设：新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施设计应符合相关法律法规和行业标准要求，并报有关部门审查批准。2.设备购置：购置的安全设备必须具有生产许可证、产品合格证等相关资质证书，符合国家安全标准和行业标准。设备选型应根据企业生产实际需要，优先选用先进的、安全可靠的设备。3.安装调试：安全设备安装调试应按照产品说明书和相关标准规范进行，确保设备安装牢固、运行正常。安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。4.维护保养：建立设备维护保养制度，明确设备维护保养周期、内容和责任人。定期对设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件。对关键设备应制定专门的维护保养计划，确保设备始终处于良好运行状态。5.检测检验：按照国家有关规定，定期对安全设备进行检测检验，确保设备性能符合要求。检测检验机构应具备相应资质，检测检验报告应存档备查。6.报废更新：对已达到报废条件的安全设施和设备，应及时进行报废处理，并按照规定进行更新。报废设备应拆除相关部件，防止流入市场造成安全隐患。七、危险作业管理1.作业审批：动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须办理审批手续。作业前，作业单位应填写危险作业申请表，经所在部门负责人、安全管理部门审核，企业分管负责人批准后方可作业。2.安全措施：作业单位应制定详细的危险作业安全措施，包括作业流程、安全操作规程、应急救援预案等。作业前，应对作业人员进行安全交底，确保作业人员熟悉作业内容和安全要求。3.现场监护：危险作业现场应安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急救援能力。监护人员应密切关注作业现场情况，及时制止和纠正不安全行为，发现异常情况应立即采取措施并报告。4.作业结束：危险作业结束后，作业单位应清理作业现场，拆除临时设施，恢复现场原状。作业负责人应对作业现场进行检查，确认无安全隐患后方可撤离。八、职业健康管理1.检测评价：按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业危害因素检测评价，检测评价结果应存档备查。对检测结果不符合国家标准的，应采取有效措施进行治理。2.防护用品配备：为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。劳动防护用品应定期进行更换和维护，确保其防护性能良好。3.健康监护：组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。对从事接触职业危害作业的员工，应定期进行在岗期间的健康检查，对离岗员工应进行离岗时的健康检查。对检查出的职业健康问题，应及时进行治疗和处理。4.危害告知：在工作场所醒目位置设置职业危害告知牌，告知员工工作场所存在的职业危害因素、危害后果及防护措施等。对新员工应进行职业危害告知培训，确保员工了解职业危害情况。九、应急救援管理1.预案制定：制定本企业生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应根据企业实际情况和法律法规要求定期修订。2.应急救援组织：成立应急救援指挥中心，由企业主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组职责分工。3.应急救援物资与设备：配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备、逃生器材等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.应急演练：定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练、泄漏事故应急演练等。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。5