版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿心理发展教育活动方案一、活动背景与理论支撑在幼儿心理发展的关键期(3-6岁),情绪认知与社交能力的发展深刻影响其人格建构与社会适应力。基于皮亚杰认知发展理论中“前运算阶段”(以直观形象思维为主)的特点,结合埃里克森“主动对内疚”的发展任务(幼儿需通过主动探索、社交互动建立自信),本活动以“情绪认知—表达—调节”为脉络,助力幼儿建立健康心理模式。二、活动目标(一)认知目标幼儿能辨别“开心、难过、生气、害怕”四种基础情绪的外在表现,理解情绪的产生与自身感受相关。(二)情感目标愿意在同伴或教师面前表达真实情绪,体验接纳不同情绪的安全感。(三)行为目标掌握“说出来”“深呼吸”“寻求帮助”三种简单情绪调节方法,在社交冲突中尝试用语言沟通替代哭闹。三、活动准备(一)教具与材料绘本:《我的情绪小怪兽》(或同类情绪主题绘本)情绪卡片:四种情绪的卡通卡片(搭配表情、场景图示,如“开心”对应“收到礼物”,“生气”对应“玩具被抢”)玩偶与道具:毛绒玩偶(小熊、小兔等)、玩具电话、小沙发(用于情景模拟)绘画材料:“情绪脸谱”涂色卡(空白圆形脸谱,带四种情绪的线条示例)、彩纸、油画棒互动板:“情绪树”KT板(树干已绘制,枝叶空白供张贴情绪卡片)(二)环境创设情绪绘画区:摆放绘画材料,营造自由创作氛围。情景剧场区:铺软垫、设置简单道具,模拟生活场景。情绪树洞角:放置抱枕、情绪日记本,供幼儿私密表达情绪。四、活动流程(60分钟)(一)导入:情绪小怪兽的故事(15分钟)教师声情并茂讲述《我的情绪小怪兽》,当讲到“小怪兽把不同颜色的情绪球混乱地装在心里”时,暂停提问:“小朋友们,你们心里的情绪球是什么颜色呀?比如今天来幼儿园时,有没有像小怪兽一样,心里装着开心的黄色,或者有点害怕的黑色?”邀请2-3名幼儿分享,顺势引出“情绪小精灵”的概念——每个人心里都住着管理情绪的小精灵,今天我们要帮它认识不同的情绪朋友。(二)体验:情绪脸谱创作(20分钟)发放“情绪脸谱”涂色卡,教师示范:“如果我现在很开心,我会给脸谱画上弯弯的眼睛、向上翘的嘴巴,再涂成暖暖的黄色(对应绘本中的情绪颜色)。如果我有点难过,眼睛会像小水滴,嘴巴向下弯,颜色选蓝色。”鼓励幼儿自由选择情绪主题创作,过程中教师巡回观察,轻声询问:“你画的是哪种情绪呀?能和老师说说什么时候你会有这种感觉吗?”收集幼儿的作品,简要记录其情绪表达的关键词(如“妈妈离开时难过”“积木搭高时开心”)。(三)互动:情景模拟——玩具分享的小冲突(15分钟)在“情景剧场区”设置场景:小熊和小兔都想玩红色的小火车,小熊直接抢走,小兔哭了。教师邀请两名幼儿分别扮演小熊和小兔,其余幼儿当“情绪调解员”。1.还原冲突:幼儿模仿玩偶的动作与表情,呈现争抢玩具的情景。2.情绪分析:提问“调解员们,小熊现在心里的情绪小精灵是什么颜色?小兔呢?我们怎么帮它们让情绪小精灵变开心?”引导幼儿提出办法(如“小熊说对不起,轮流玩”“小兔告诉老师自己的感受”)。3.重演与改进:请不同幼儿组合重演,尝试用语言沟通、轮流等待等方式解决冲突。教师适时总结:“当我们生气或难过时,把感受说出来,或者深呼吸3下,情绪小精灵就会慢慢平静啦。”(四)总结:情绪树的成长(10分钟)展示“情绪树”KT板,邀请幼儿将自己创作的情绪脸谱贴在枝叶上,边贴边说:“我今天认识了______情绪,我会用______方法照顾它。”(如“我认识了生气的情绪,我会深呼吸”)。教师梳理:“我们的情绪树长满了不同的情绪叶子,每一种情绪都是正常的,只要我们像照顾小树苗一样,用说出来、深呼吸、找朋友帮忙的方法,就能让情绪小精灵健康长大!”最后播放轻柔的音乐,幼儿自由选择“情绪树洞角”或同伴交流,分享活动中的感受。五、活动延伸(一)家园共育发放“情绪小管家”记录表,家长每日记录幼儿一次情绪事件(如“因不想刷牙生气”),用简单符号标注情绪类型,鼓励幼儿用画或语言描述当时的感受及解决办法,次日带回班级分享。(二)区域活动语言区:投放情绪主题绘本,鼓励幼儿自主阅读并讲述“情绪小故事”。美工区:提供黏土制作“情绪小人”,用不同颜色、造型表现情绪。建构区:设置“合作搭建”任务,观察幼儿社交中的情绪调节行为(如协商分工、解决争抢)。六、注意事项1.安全保障:情景模拟中避免道具碰撞,涂色材料选择无毒可水洗的。2.个体差异:对情绪表达较沉默的幼儿,以游戏化语言引导(如“你的情绪小精灵是不是有点害羞?我们悄悄和它说说话”),不强迫分享。3.教师回应:当幼儿表达负面情绪时,用共情语言(如“你难过的时候一定很孤单,老师在这里陪着你”),避免否定情绪(如“这点小事别生气”)。七、效果评估1.观察记录:活动后两周内,观察幼儿在集体活动、自由游戏中的情绪表达频率(如主动说“我生气了,我要深呼吸”的次数)、社交冲突的解决方式(语言沟通占比是否提升)。2.作品分析:对比活动前后的情绪绘画,观察情绪表达的丰富度(如从单一“开心”到能画出“生气又有点害怕”的混合情绪)。3.家长反馈:通过家园联系栏或线上问卷,收集家长对幼儿情绪管理能力变化的反馈(如
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 四川2025下半年四川广播电视台招聘事业单位工作人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 台州浙江台州市精筑建设工程施工图中心招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 南平2025年福建南平政和县选调教师教研员14人笔试历年参考题库附带答案详解
- 北京2025年首都医科大学附属北京安贞医院招聘36人笔试历年参考题库附带答案详解
- 安全员A证考试真题汇编附答案详解【夺分金卷】
- 2026年英语口语流利表达训练试题
- 2025年新版中医失眠试题及答案
- 医师定期考核口腔颌面影像诊断学专业试题及答案
- 安全生产管理知识考试真题-与答案
- 2025年电梯使用常识试题及答案
- 通信设备维护与保养指南
- 南通南通市通州区图书馆公开招聘劳务派遣人员笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026年幼儿教师公招考试试题及答案
- 2026中工国际工程股份有限公司社会招聘笔试备考试题及答案解析
- 物业总经理培训课件
- 短险销售技巧培训课件
- 2025年职业卫生健康培训考试试题及答案
- 2026年二十届四中全会精神应知应会题库及答案
- 化工品物流枢纽项目运营管理方案
- 丈夫家暴协议书模板
- 皮带机制作合同范本
评论
0/150
提交评论