特种设备安全生产责任制文件

XX机械制造有限公司特种设备安全生产责任制为强化特种设备安全管理，落实安全生产主体责任，有效防范和遏制特种设备事故，依据《中华人民共和国特种设备安全法》《中华人民共和国安全生产法》及相关行业规范，结合我公司生产经营实际，制定本特种设备安全生产责任制。本责任制明确各岗位、各部门在特种设备安全管理中的职责与要求，确保特种设备从采购、安装、使用到报废的全生命周期安全可控。一、总则1.适用范围：本责任制适用于公司内所有特种设备（含锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等）的安全管理，涵盖设备采购、安装、调试、使用、维护保养、定期检验、改造、报废及相关作业活动。2.基本原则：安全第一：将特种设备安全作为生产经营的前提，优先保障安全投入与管理资源。一岗双责：各岗位人员在履行本职业务职责的同时，同步承担对应的特种设备安全管理责任，实现业务与安全管理的有机融合。全过程管控：对特种设备全生命周期实施闭环管理，确保采购、安装、使用、维保等每个环节合规安全。责任追溯：发生特种设备事故或隐患时，依法依规追溯相关责任主体的管理责任。二、各岗位及部门安全生产职责（一）主要负责人（总经理）作为公司特种设备安全第一责任人，对特种设备安全负全面领导责任：1.组织制定并批准实施特种设备安全管理制度、操作规程及应急预案，确保制度覆盖设备全生命周期管理。2.保证特种设备安全管理所需的资金投入（含设备采购、维保检测、人员培训、应急救援等），纳入年度预算并监督执行。3.每月至少听取一次安全管理部门的工作汇报，督促、检查特种设备安全管理工作，协调解决重大安全问题。4.组织建立特种设备安全管理机构，配备专职（或兼职）安全管理人员，明确其职责权限。5.发生特种设备事故时，立即启动应急预案组织救援，防止事故扩大；按规定及时向应急管理、市场监管等部门报告，配合事故调查与处理。（二）安全管理部门（安全环保部）作为特种设备安全管理的专职监督部门，承担监督、协调、指导职责：1.牵头制定特种设备安全管理制度、操作规程及应急预案，报主要负责人批准后组织实施。2.监督各部门落实特种设备安全管理责任，每月组织一次全公司特种设备安全检查，重点检查设备运行状态、作业人员持证情况、安全附件有效性等，建立隐患台账并跟踪整改闭环。3.组织特种设备作业人员的安全教育培训，督促作业人员持证上岗，建立人员培训档案；每年至少组织一次应急演练，提升全员应急处置能力。4.协调联系特种设备检验检测机构，按规定申报定期检验，确保设备检验率100%；对超期未检、检验不合格的设备，立即下达停用通知。5.参与特种设备采购、安装、改造、报废等环节的安全评审，审核供应商资质、设备技术资料，确保符合安全规范。6.发生特种设备事故或险情时，第一时间赶赴现场，协助主要负责人组织救援，保护现场、收集证据，配合上级部门调查，并提出责任追究与整改建议。（三）使用部门（生产车间、行政部等）作为特种设备的直接使用单位，对本部门设备安全负主体责任：1.落实“部门负责人为第一责任人”制度，明确本部门特种设备管理员（兼职），负责日常管理工作。2.组织本部门作业人员学习并严格执行特种设备操作规程，严禁违章指挥、违规作业。3.每日对在用特种设备进行班前、班中、班后检查，重点检查设备运行异响、安全保护装置有效性、作业环境安全等，发现异常立即停机并报告安全管理部门。4.配合安全管理部门与维保单位开展设备维护、检验工作，提供必要的作业条件与资料。5.对本部门特种设备的备品备件、安全附件进行管理，确保其质量合格、更换及时。6.发生特种设备故障或事故时，立即停止作业，组织人员撤离危险区域，保护现场并报告安全管理部门。（四）特种设备作业人员作为设备操作的直接责任人，对作业过程安全负责：1.必须持有效的《特种设备作业人员证》上岗，严格遵守操作规程与安全规章制度，严禁无证操作或超范围作业。2.作业前对设备进行检查，确认安全装置、防护设施完好，作业环境符合要求；作业中密切监控设备运行状态，发现异常立即停机并报告。3.做好设备运行记录，如实填写开机时间、运行参数、故障情况、维护内容等，确保记录真实、完整、可追溯。4.参加公司组织的安全教育培训与应急演练，提升安全意识与操作技能；对他人的违章指挥有权拒绝，并向安全管理部门举报。（五）维保与检测单位公司委托的特种设备维保、检测单位，应履行以下责任：1.维保单位按合同约定的频次与标准开展维护保养，作业时遵守公司安全规定，采取防护措施。每次维保后出具书面报告，如实记录设备状况、维保内容、发现的问题及整改建议，由公司设备管理员与安全管理人员签字确认。发现特种设备存在严重事故隐患时，立即书面告知公司，并提出停止使用的建议；配合公司制定整改方案，跟踪整改进度。建立维保档案，保存设备维保记录至少5年，便于追溯与检查。2.检测单位按国家规范与合同要求开展检验检测，确保检验过程规范、数据准确、报告真实。检验结束后15个工作日内出具检验报告，对合格设备签发使用登记证书（或检验合格标志），对不合格设备明确整改要求与期限。发现重大安全隐患时，立即向公司及属地市场监管部门报告，配合监管部门督促整改。三、责任落实与监督考核1.责任分解：公司每年年初将特种设备安全责任分解到各部门、各岗位，签订《特种设备安全责任书》，明确责任目标、考核标准与奖惩措施。2.监督检查：安全管理部门每月开展专项检查，主要负责人每季度带队检查，对发现的问题下达《整改通知书》，明确整改责任人、期限与要求，逾期未改的加倍考核。3.考核奖惩：将特种设备安全管理纳入部门与个人绩效考核，考核结果与绩效工资、职务晋升挂钩。对全年无事故、隐患整改及时的部门与个人，给予表彰与奖励；对未履行职责导致隐患或事故的，视情节轻重给予通报批评、扣发奖金、调岗、解除劳动合同，构成犯罪的依法追究刑事责任。4.隐患治理：建立“隐患排查-登记-整改-复查-销号”闭环管理机制，对重大隐患实行“挂牌督办”，由主要负责人牵头整改，确保隐患100%消除。四、应急管理与事故处置1.应急预案：安全管理部门每年组织修订《特种设备事故应急预案》，明确应急组织机构、处置流程、救援措施，报主要负责人批准后实施。2.应急演练：每年至少组织一次特种设备事故应急演练（涵盖电梯困人、起重机械倾覆、压力容器泄漏等场景），检验预案有效性与人员处置能力，演练后总结评估并改进。3.事故报告与处置：发生特种设备事故后，现场人员应立即报告部门负责人与安全管理部门，公司应在1小时内向属地应急管理、市场监管部门报告（较大及以上事故立即报告）。主要负责人立即组织救援，防止次生灾害，保护事故现场，配合事故调查，按“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改