广告公司合伙经营制度范本

广告公司合伙经营制度范本一、总则（一）制定目的为规范[公司名称]（以下简称“本公司”）合伙经营行为，明确合伙人权利义务，保障合伙事务有序开展，维护合伙人合法权益，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规，结合广告行业“创意驱动、资源整合、风险共担”的特点，制定本合伙经营制度。（二）适用范围本制度适用于本公司全体合伙人及合伙经营活动，涵盖创意策划、品牌推广、媒介投放、客户服务等全业务流程的合伙事务管理。（三）公司定位与经营范围1.公司名称：[拟定名称，如XX广告合伙企业（有限合伙）]2.经营范围：广告创意设计、品牌营销策划、媒介代理投放、活动策划执行、数字营销服务等（可根据实际业务调整）。二、合伙人与出资管理（一）合伙人资格1.合伙人应具备完全民事行为能力，认同本公司“创意赋能品牌、资源创造价值”的经营理念，具备广告行业相关经验或核心资源（如客户渠道、创意能力、媒介资源等）。2.新合伙人入伙需经全体合伙人一致同意，并签订书面《入伙协议》，明确权利义务、出资方式及股权比例。（二）出资方式与期限1.出资类型：货币出资：以现金形式注入公司运营资金，用于场地租赁、设备采购、人员薪酬等日常开支。非货币出资：包括但不限于创意设计方案（需经专业评估或全体合伙人协商作价）、客户资源（需签订《资源转让/授权协议》）、知识产权（如商标、专利、著作权）、媒介渠道资源、办公设备等。非货币出资需确保价值公允，避免因资源贬值影响公司权益。2.出资期限：合伙人应于[约定日期]前完成出资实缴；逾期未缴者，需按日支付未缴金额[X%]的违约金，且丧失当年利润分配资格（特殊情况经全体合伙人表决可延期）。（三）股权结构与持股比例1.各合伙人持股比例根据出资额（含货币及非货币出资评估值）确定，具体如下（示例）：合伙人A：出资（评估值）[X]，持股[X%]合伙人B：出资（评估值）[X]，持股[X%]……（按实际情况列举）2.股权比例可根据后续出资调整、业绩贡献等因素，经全体合伙人表决后变更（需签订《股权变更协议》）。三、合伙人权利与义务（一）合伙人权利1.经营决策权：按持股比例享有合伙事务表决权，参与公司战略规划、业务方向、重大合同签订等决策（“重大决策”定义见“决策机制”章节）。2.收益分配权：按本制度约定的利润分配方式，享有公司盈利分配；可查阅财务账簿、经营报表，了解公司运营状况。3.优先受让权：合伙人转让股权时，其他合伙人在同等条件下享有优先购买权；公司新增出资时，合伙人可按持股比例优先认缴。（二）合伙人义务1.竞业禁止义务：合伙期间及退伙后[X年]内，不得自营或与他人合作经营与本公司业务范围相同或相近的广告业务（如品牌策划、媒介投放等），不得抢夺公司客户资源或泄露商业秘密。2.出资与履职义务：按约定完成出资，积极参与合伙事务执行（如客户对接、创意策划、资源整合等），不得消极怠工或故意损害公司利益。3.保密义务：对公司客户信息、创意方案、媒介资源、财务数据等商业秘密承担保密责任，未经授权不得向任何第三方披露（含退伙后）。四、利润分配与亏损承担（一）利润分配1.分配周期：每自然年度结束后[X个月]内，完成年度财务审计后进行利润分配。2.分配方式：基础分配：按持股比例分配年度净利润的[X%]（如60%），体现出资贡献。绩效分配：剩余[X%]（如40%）结合合伙人年度业绩（如客户签约金额、创意方案落地效果、资源整合效率等）进行考核分配，由全体合伙人协商制定《业绩考核细则》并表决通过。（二）亏损承担1.公司经营亏损由全体合伙人按持股比例承担，但以各合伙人实缴出资额为限（有限合伙中，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以出资额为限，需根据公司类型调整）。2.连续两年亏损时，全体合伙人应召开临时会议，评估业务方向、成本结构，制定止损或转型方案（如缩减非核心业务、优化客户结构等）。五、决策机制（一）一般决策涉及日常经营事务（如单笔金额低于[X万元]的合同签订、人员招聘与薪酬调整、常规创意方案审批等），由执行合伙人（或管理团队）决策，决策结果需向全体合伙人公示。（二）重大决策以下事项需经全体合伙人[X/2以上或全体，根据实际情况]表决通过：1.公司注册资本增减、股权结构变更；2.单笔金额高于[X万元]的业务合同、对外投资或借款；3.核心团队（如创意总监、客户总监）的任免或薪酬调整；4.公司业务范围变更、品牌战略调整；5.入伙、退伙、合伙人除名等重大人事变动。六、入伙与退伙（一）入伙1.新合伙人入伙需满足以下条件：认同公司文化与经营理念，具备广告行业相关资源或能力；经全体合伙人书面同意，签订《入伙协议》；按约定完成出资，或通过业绩考核（如在[X个月]内完成[X金额]的客户签约）获得股权。2.入伙后，新合伙人享有与原合伙人同等的权利，承担同等义务，对入伙前公司债务按出资比例承担责任（有限合伙中，有限合伙人以出资额为限）。（二）退伙1.自愿退伙：合伙人可在合伙满[X年]后，提前[X个月]书面通知其他合伙人，经全体同意后办理退伙手续。退伙时，公司应按退伙时的净资产（扣除债务后）乘以其持股比例，向退伙人支付退伙财产（非货币资产按评估价折算）。2.法定退伙：合伙人出现死亡、丧失民事行为能力、被吊销营业执照等法定情形，自动退伙，其继承人或权利承受人可按合伙协议继承股权（需经全体合伙人同意）。3.除名退伙：合伙人出现以下情形，经全体合伙人表决通过后予以除名：严重违反本制度或合伙协议，损害公司利益；连续[X个月]未履行出资或履职义务；违反竞业禁止义务，泄露商业秘密或抢夺客户资源。除名决议应书面通知被除名合伙人，其股权由其他合伙人按净资产价格受让，或由公司回购（回购价格按除名时净资产计算）。七、争议解决（一）协商与调解合伙人之间如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可邀请广告行业协会、律师事务所等第三方调解机构进行调解。（二）仲裁或诉讼调解无效时，可按合伙协议约定向[XX仲裁委员会]申请仲裁，或向公司住所地人民法院提起诉讼。八、附则1.本制度自全体合伙人签字（或盖章）之日起生效，未尽事宜可签订《补充协议》，补充协议与本制度具有同等效力。2.本制度的修改需经全体合伙人[X/2以上或全体]表决通过，并签订书面《修改协议》。3.本制度一式[X]份，各合伙人及公司留存一份，具有同等法律效力。制定单位：[公司名称]制定日期：[具体日期]全体合伙人签字（或盖章）：合伙人A：__________合伙人B：__________……制度