2025考前密押法律职业资格(主观题)真题及答案

2025考前密押法律职业资格(主观题)真题及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.甲公司将货物运往乙地，途中遭遇不可抗力导致货物灭失，甲公司主张解除与乙地的货物买卖合同。以下说法正确的是：()A.不可抗力导致货物灭失，甲公司无需承担违约责任B.甲公司应当继续履行合同，赔偿乙地损失C.甲公司可以解除合同，但需赔偿乙地部分损失D.甲公司可以解除合同，无需赔偿乙地损失2.下列哪种情况下，法院应当受理当事人的财产保全申请？()A.当事人之间因合同纠纷提起的诉讼，法院受理前申请人向法院提出财产保全申请的B.当事人之间因财产权益纠纷提起的诉讼，法院受理前申请人向法院提出财产保全申请的C.当事人之间因侵权行为提起的诉讼，法院受理前申请人向法院提出财产保全申请的D.当事人之间因劳动争议提起的诉讼，法院受理前申请人向法院提出财产保全申请的3.甲公司因与乙公司发生合同纠纷，向法院提起诉讼。法院在审理过程中，发现甲公司提交的证据可能存在伪造。以下说法正确的是：()A.法院可以直接认定甲公司证据无效B.法院应当通知甲公司说明情况，若甲公司不能说明情况，法院可以认定其证据无效C.法院应当调查核实，若证实甲公司证据无效，法院可以认定其证据无效D.法院可以要求甲公司提供反证，若甲公司不能提供反证，法院可以认定其证据无效4.下列哪种行为构成侵犯著作权？()A.某人在其个人博客上发布了他人已经发表的诗歌B.某人将他人已经发表的诗歌修改后，用于商业用途C.某人将他人已经发表的诗歌翻译成外文，用于学术研究D.某人将他人已经发表的诗歌用于公共图书馆的陈列5.下列哪种情况下，法院应当判决解除劳动合同？()A.劳动者因病无法继续履行工作职责，经过治疗仍无法胜任工作B.劳动者严重违反公司规章制度，被公司辞退C.劳动者因家庭原因无法继续履行工作职责，与公司协商一致解除劳动合同D.劳动者因公司经营困难，与公司协商一致解除劳动合同6.下列哪种情况，属于行政诉讼中的证据？()A.当事人之间的往来函件B.当事人提供的证人证言C.当事人提供的鉴定意见D.当事人提供的录音录像资料7.下列哪种情况下，法院应当驳回当事人的起诉？()A.当事人提起的诉讼不符合起诉条件的B.当事人提起的诉讼超过诉讼时效的C.当事人之间因财产权益纠纷提起的诉讼，法院受理前申请人向法院提出财产保全申请的D.当事人之间因侵权行为提起的诉讼，法院受理前申请人向法院提出财产保全申请的8.下列哪种情况下，被告可以提出反诉？()A.被告对原告提出的新的事实和理由提出抗辩B.被告对原告提出的诉讼请求提出反请求C.被告对原告提出的诉讼请求提出新的诉讼请求D.被告对原告提出的诉讼请求提出补充请求9.下列哪种情况下，当事人可以申请再审？()A.当事人对判决书中的笔误提出异议的B.当事人对判决书中的计算错误提出异议的C.当事人对判决书中的事实认定错误提出异议的D.当事人对判决书中的法律适用错误提出异议的10.下列哪种情况下，法院应当驳回当事人的上诉？()A.当事人提起上诉的时间超过法定上诉期限的B.当事人提起上诉的请求没有事实和法律依据的C.当事人提起上诉的请求与原审判决内容一致的D.当事人提起上诉的请求与原审判决内容不一致的二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些属于合同的订立阶段？()A.要约B.承诺C.合同成立D.合同生效12.在行政诉讼中，以下哪些行为属于行政诉讼的受案范围？()A.行政机关对公民的财产进行查封、扣押、冻结等行政强制措施B.行政机关对公民的人身自由进行限制C.行政机关对公民的合法权益进行侵犯D.行政机关对公民的违法行为进行行政处罚13.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为构成犯罪？()A.故意杀人B.盗窃C.诈骗D.滥用职权14.在民事诉讼中，以下哪些证据具有证明力？()A.证人证言B.当事人陈述C.书证D.鉴定意见15.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的权利？()A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.参加社会保险的权利D.依法解除劳动合同的权利三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国合同法》规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，而承诺是受要约人同意要约的意思表示，承诺的内容应当与要约的内容一致，受要约人对要约的内容作出实质性变更的，视为。17.在行政诉讼中，原告起诉被告不作为的，应当提供存在具体行政行为的证据。如果原告不能提供，但被告能够证明其已经履行法定职责的，人民法院应当。18.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪是指违法国家刑法规定，危害社会秩序，侵犯公民合法权益，依法应当受到刑罚处罚的行为。犯罪的基本特征包括犯罪行为的违法性、社会危害性和。19.在民事诉讼中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为需要鉴定、勘验的，可以申请人民法院。20.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，劳动报酬包括工资、奖金、津贴和。四、判断题(共5题)21.在刑事诉讼中，犯罪嫌疑人、被告人有权要求辩护人进行辩护。()A.正确B.错误22.民事案件中的当事人，在法定诉讼时效期间内提出诉讼的，人民法院应当受理。()A.正确B.错误23.在行政诉讼中，原告对被告作出的行政行为不服的，可以向人民法院提起诉讼。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪嫌疑人在侦查阶段有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。()A.正确B.错误25.在劳动争议仲裁中，仲裁委员会的仲裁裁决是终局裁决，对双方当事人具有法律约束力。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.简述《中华人民共和国合同法》中关于要约失效的情形。27.解释《中华人民共和国行政诉讼法》中“被告不作为”的含义，并列举两种导致被告不作为的情况。28.阐述《中华人民共和国刑法》中关于自首制度的规定，并说明自首的成立条件。29.描述《中华人民共和国民事诉讼法》中证据的三性原则，并举例说明。30.分析《中华人民共和国劳动法》中关于劳动争议处理程序的规定，并指出劳动争议仲裁的效力。

2025考前密押法律职业资格(主观题)真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】根据《合同法》第一百一十七条规定，不可抗力事件导致合同不能履行或者不能按照约定履行的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。本题中，不可抗力导致货物灭失，甲公司可以免除违约责任。2.【答案】C【解析】根据《民事诉讼法》第一百条第一款规定，因情况紧急，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据。本题中，当事人因侵权行为提起的诉讼，符合紧急情况，法院应当受理财产保全申请。3.【答案】C【解析】根据《民事诉讼法》第七十四条规定，当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。提供原件或者原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无误的复制件或者复制品。本题中，法院发现甲公司提交的证据可能存在伪造，应当调查核实，证实证据无效后，可以认定其证据无效。4.【答案】B【解析】根据《著作权法》第十条规定，著作权人对其作品享有复制权、发行权、出租权等权利。本题中，某人在未经著作权人许可的情况下，将他人已经发表的诗歌修改后用于商业用途，构成侵犯著作权。5.【答案】A【解析】根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。本题中，劳动者因病无法继续履行工作职责，符合法定解除劳动合同的情形。6.【答案】C【解析】根据《行政诉讼法》第三十三条规定，证据包括：（一）书证；（二）物证；（三）视听资料；（四）电子数据；（五）证人证言；（六）鉴定意见；（七）勘验笔录、现场笔录。本题中，当事人提供的鉴定意见属于证据。7.【答案】A【解析】根据《民事诉讼法》第一百二十四条规定，有下列情形之一的，法院应当裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉：不符合起诉条件的。本题中，当事人提起的诉讼不符合起诉条件，法院应当驳回起诉。8.【答案】B【解析】根据《民事诉讼法》第五十二条规定，被告可以对原告提出的诉讼请求提出反请求。本题中，被告对原告提出的诉讼请求提出反请求，符合反诉的条件。9.【答案】C【解析】根据《民事诉讼法》第二百零七条规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。本题中，当事人对判决书中的事实认定错误提出异议，符合申请再审的条件。10.【答案】B【解析】根据《民事诉讼法》第一百五十八条规定，上诉应当符合下列条件：有明确的上诉请求和理由；有事实和法律依据；在法定上诉期限内提起。本题中，当事人提起上诉的请求没有事实和法律依据，法院应当驳回上诉。二、多选题(共5题)11.【答案】AB【解析】合同的订立阶段包括要约和承诺两个阶段。要约是希望与他人订立合同的意思表示，承诺是受要约人同意要约的意思表示。合同成立是指要约和承诺达成一致，合同生效是指合同依法成立后，对当事人具有法律约束力。12.【答案】ABCD【解析】行政诉讼的受案范围包括行政机关对公民、法人或者其他组织的合法权益进行侵犯的所有具体行政行为，包括行政强制措施、限制人身自由、侵犯合法权益和行政处罚等。13.【答案】ABCD【解析】故意杀人、盗窃、诈骗和滥用职权都是《中华人民共和国刑法》中明确规定的犯罪行为，分别对应故意杀人罪、盗窃罪、诈骗罪和滥用职权罪。14.【答案】ABCD【解析】在民事诉讼中，证人证言、当事人陈述、书证和鉴定意见都具有证明力。这些证据可以根据案件的具体情况，结合其他证据综合判断。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有获得劳动报酬、休息休假、参加社会保险和依法解除劳动合同等权利。这些权利是劳动者在劳动关系中应当得到保障的基本权益。三、填空题(共5题)16.【答案】新要约【解析】根据《中华人民共和国合同法》第二十一条规定，承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，视为新要约。17.【答案】判决驳回原告的诉讼请求【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规定，原告起诉被告不作为的，应当提供存在具体行政行为的证据。如果原告不能提供，但被告能够证明其已经履行法定职责的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求。18.【答案】应受惩罚性【解析】犯罪的基本特征包括违法性、社会危害性和应受惩罚性。应受惩罚性是指犯罪行为应当受到法律的制裁和惩罚。19.【答案】调查收集【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为需要鉴定、勘验的，可以申请人民法院调查收集。20.【答案】补贴【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，劳动报酬包括工资、奖金、津贴和补贴。这些是劳动者应当依法获得的劳动报酬形式。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十二条规定，犯罪嫌疑人、被告人有权委托辩护人进行辩护。这是犯罪嫌疑人、被告人的一项基本权利。22.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定，民事案件中的当事人，在法定诉讼时效期间内提出诉讼的，人民法院应当受理。这是保障当事人诉讼权利的体现。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国刑法》第六十八条规定，犯罪嫌疑人在侦查阶段有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。这是对犯罪嫌疑人立功表现的鼓励和奖励。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。但当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，仲裁裁决并非终局裁决。五、简答题(共5题)26.【答案】要约失效的情形包括：要约人依法撤销要约；要约人未在承诺期限内发出承诺；受要约人拒绝要约；受要约人对要约内容作出实质性变更。【解析】《中华人民共和国合同法》第十九条规定，要约失效的情形包括上述四种，这些情形导致要约不再具有法律效力。27.【答案】被告不作为是指被告应当履行法定职责，却未履行或者未依法履行职责的行为。两种导致被告不作为的情况包括：对公民、法人或者其他组织的申请不予理睬；对公民、法人或者其他组织的合法权益侵害行为不予制止。【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》中关于“被告不作为”的定义明确指出被告未履行法定职责的行为。具体案例中，常见的不作为情况包括对申请不予理睬和未制止侵权行为。28.【答案】自首是指犯罪嫌疑人在