2024年广西贵港公务员录用考试《行测》真题及答案

2024年广西贵港公务员录用考试《行测》真题及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪前科2.下列哪项不属于公务员考核的内容？()A.工作态度B.工作能力C.身体健康D.工作成绩3.公务员晋升的基本条件不包括以下哪项？()A.工作年限B.工作表现C.学历要求D.年龄要求4.以下哪项不属于公务员的惩戒措施？()A.警告B.记过C.开除公职D.撤职5.公务员的回避制度不包括以下哪项？()A.任职回避B.业务回避C.地域回避D.利益回避6.公务员的辞职程序中，以下哪项说法是错误的？()A.提前30日向任免机关提出书面申请B.经任免机关批准后生效C.在离职前不得泄露国家秘密D.离职后不得担任原单位的工作7.以下哪项不属于公务员培训的内容？()A.政治理论B.业务知识C.法律法规D.舞蹈表演8.公务员的考核周期为多久？()A.一年B.两年C.三年D.四年9.以下哪项不属于公务员的福利待遇？()A.工资福利B.住房补贴C.医疗保险D.养老保险10.公务员的退休年龄为多少岁？()A.55岁B.60岁C.65岁D.70岁二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国宪法》，以下哪些属于全国人民代表大会的职权？()A.制定和修改宪法B.制定和修改刑事法律C.选举和决定国家领导人D.监督国务院工作12.以下哪些属于我国公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪前科13.以下哪些属于公务员考核的内容？()A.工作态度B.工作能力C.身体健康D.工作成绩14.以下哪些属于公务员的回避制度？()A.任职回避B.业务回避C.地域回避D.利益回避15.以下哪些属于公务员培训的内容？()A.政治理论B.业务知识C.法律法规D.舞蹈表演三、填空题(共5题)16.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。17.公务员培训是提高公务员素质和能力的有效途径，包括初任培训、任职培训、在职培训、专项培训和在职学历培训等。18.公务员应当遵守宪法和法律，忠于国家，忠于人民，恪尽职守，勤勉尽责，廉洁奉公，遵守纪律，保守国家秘密。19.公务员晋升应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越一级晋升。20.公务员的工资水平应当与公务员的职务、级别、工作年限、工作表现等因素相挂钩。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只能用于晋升和奖惩。()A.正确B.错误22.公务员在任职期间，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。()A.正确B.错误23.公务员的退休年龄是统一的，不分性别。()A.正确B.错误24.公务员的回避制度只适用于直接领导关系。()A.正确B.错误25.公务员培训是公务员的法定义务，公务员必须参加。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》的主要内容和目的。27.简述公务员考核的原则和程序。28.为什么说公务员培训是提高公务员素质和能力的有效途径？29.请解释什么是公务员的回避制度，以及其作用。30.简述公务员辞职的条件和程序。

2024年广西贵港公务员录用考试《行测》真题及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《公务员法》规定，公务员应当具有良好的品行，而犯罪前科是不符合公务员基本条件的。2.【答案】C【解析】公务员考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，身体健康不在考核范围内。3.【答案】C【解析】公务员晋升的基本条件包括工作年限、工作表现和年龄要求，学历要求不是晋升的基本条件。4.【答案】D【解析】公务员的惩戒措施包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，撤职不属于惩戒措施。5.【答案】B【解析】公务员的回避制度主要包括任职回避、地域回避和利益回避，业务回避不属于回避制度。6.【答案】D【解析】公务员辞职后，在规定期限内不得从事与原工作业务直接相关的兼职，但并非不得担任原单位的工作。7.【答案】D【解析】公务员培训内容包括政治理论、业务知识、法律法规等，舞蹈表演不属于培训内容。8.【答案】A【解析】根据《公务员法》规定，公务员的考核周期为一年。9.【答案】D【解析】公务员的福利待遇包括工资福利、住房补贴、医疗保险等，养老保险属于社会保险制度。10.【答案】B【解析】根据《公务员法》规定，公务员的退休年龄为男性60岁，女性55岁。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国宪法》，全国人民代表大会具有制定和修改宪法、制定和修改刑事法律、选举和决定国家领导人以及监督国务院工作的职权。12.【答案】ABC【解析】我国公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行，犯罪前科是不符合公务员基本条件的。13.【答案】ABD【解析】公务员考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体内容包括工作态度、工作能力和工作成绩，身体健康不在考核范围内。14.【答案】ABCD【解析】公务员的回避制度包括任职回避、业务回避、地域回避和利益回避，以防止利益冲突和权力滥用。15.【答案】ABC【解析】公务员培训内容包括政治理论、业务知识和法律法规，旨在提高公务员的政治素质和业务能力，舞蹈表演不属于培训内容。三、填空题(共5题)16.【答案】四个等次【解析】《公务员法》规定，公务员的考核结果分为四个等次，这是对公务员工作表现的综合评价。17.【答案】初任培训、任职培训、在职培训、专项培训和在职学历培训【解析】公务员培训的形式多样，旨在根据不同阶段和需求，提升公务员的综合素质和专业能力。18.【答案】宪法和法律，忠于国家，忠于人民，恪尽职守，勤勉尽责，廉洁奉公，遵守纪律，保守国家秘密【解析】这是《公务员法》对公务员的基本要求，体现了公务员的职责和职业道德。19.【答案】逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越一级晋升【解析】晋升制度是公务员职业发展的关键环节，规定了对晋升的普遍要求和特殊情况的灵活处理。20.【答案】职务、级别、工作年限、工作表现等因素【解析】公务员的工资制度体现了按劳分配的原则，确保了公务员工资与工作贡献的对应关系。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅用于晋升和奖惩，还用于公务员的培训、辞退等人事管理环节。22.【答案】正确【解析】这是《公务员法》对公务员行为规范的要求，以防止公务员利用职权谋取私利。23.【答案】错误【解析】根据《公务员法》，公务员的退休年龄男女不同，男性为60岁，女性为55岁。24.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅适用于直接领导关系，还包括其他可能影响公正执行公务的关系。25.【答案】正确【解析】《公务员法》规定，公务员培训是公务员的法定义务，公务员必须参加，以确保其素质和能力适应工作需要。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》的主要内容包括公务员的范围、职务设置、权利义务、录用、考核、培训、职务升降、回避、工资福利、辞职辞退、退休等。其目的是规范公务员管理，保障公务员的合法权益，提高公务员素质，促进公务员队伍的优化、纯洁和稳定，为建设高素质专业化公务员队伍提供法律保障。【解析】《公务员法》是规范公务员管理的基本法律，其内容和目的都与公务员队伍建设紧密相关，旨在提升公务员队伍的整体素质和执行力。27.【答案】公务员考核的原则包括客观公正、民主公开、注重实绩、分类考核等。程序主要包括考核准备、组织实施、结果反馈和结果运用等环节。【解析】公务员考核是公务员管理的重要环节，其原则和程序确保了考核的公平、公正和有效性，有助于提高公务员的工作效率和素质。28.【答案】公务员培训是提高公务员素质和能力的有效途径，因为它能够帮助公务员掌握最新的法律法规、业务知识和工作技能，增强公务员的服务意识和工作能力，促进公务员的职业发展和个人成长。【解析】培训是公务员职业发展的重要组成部分，通过培训，公务员能够不断提升自我，更好地适应职位要求和工作环境。29.【答案】公务员的回避制度是指公务员在任职、晋升、交流等过程中，因与特定关系人存在利益冲突而必须回避的一种制度。其作用是防止公务员利用职